Phụ Nữ Today

Thêm loạt cửa hàng thegioididong.com bị "đóng cửa" trong tháng 8

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2019/9/20/mwg-15689923235471608523982-crop-15689923261132071859497.jpg" /></div>
Báo cáo kết quả kinh doanh 8 tháng đầu năm 2019 mà Công ty Cổ phần Đầu tư Thế giới Di động (MWG) vừa công bố cho thấy trong tháng qua hãng bán lẻ điện thoại lớn nhất hiện nay tiếp tục "đóng cửa" 6 cửa hàng kinh doanh sản phẩm công nghệ - thegioididong.com. 
Cụ thể, Thế Giới Di Động cho biết, tính đến cuối tháng 8, công ty có 2.621 cửa hàng, tăng 91 cửa hàng so với cuối tháng 7. Trong đó, chuỗi Điện Máy Xanh có thêm 21 cửa hàng mới do cả mở mới và chuyển đổi. Chuỗi Bách hóa xanh phát triển thêm 66 điểm bán và nâng tổng số cửa hàng lên 725. Chuỗi "Điện Thoại Siêu Rẻ" có 10 cửa hàng thử nghiệm tại quận Gò Vấp (Tp.HCM).
Đáng chú ý, tháng 8 tiếp tục ghi nhận việc "đóng cửa" nhiều cửa hàng kinh doanh sản phẩm công nghệ của công ty, khi số lượng điểm bán điện thoại di động tính đến cuối tháng 8 chỉ còn 1.000, trong khi cuối tháng 7 con số này là 1.006 điểm bán.
Tất nhiên số lượng điểm bán này có thể không mất đi mà được "chuyển hóa" thành điểm kinh doanh Điện máy xanh cho phù hợp với xu hướng và nhu cầu của công ty.
Về kết quả hoạt động kinh doanh, 8 tháng đầu năm 2019, MWG ghi nhận doanh thu thuần hợp nhất đạt 68.855 tỷ đồng (tăng trưởng 17% so với cùng kỳ) và lợi nhuận sau thuế đạt 2.697 tỷ đồng (tăng trưởng 37% so với cùng kỳ). Luỹ kế 8 tháng, MWG đã hoàn thành 63% kế hoạch doanh thu và 76% kế hoạch lợi nhuận sau thuế cả năm.
Thế Giới Di Động cho biết, theo chu kỳ kinh doanh, sức tiêu thụ điện thoại và điện máy có xu hướng chững lại trong quý 3 và sẽ tăng trưởng trở lại vào mùa lễ hội cuối năm. Trong đó, tháng 8 là thấp điểm nhất trong năm về cả doanh thu và lợi nhuận do đặc điểm thời tiết rơi vào mùa mưa bão và nhu cầu mua sắm của người dân thường giảm mạnh trong tháng 7 âm lịch.
Biên lợi nhuận ròng tháng 8/2019 đã trở lại mức 3,6% (so với 3,1% của tháng 7/2019 và 3.05% của tháng 8/2018). Về giá trị, lợi nhuận riêng tháng 8/2019 của công ty ghi nhận mức tăng trưởng 34% so với cùng kỳ.
Thế Giới Di Động cho biết, mảng online đóng góp 13% trong tổng doanh thu của MWG và tăng trưởng 21%.
Ngoài ra, tính đến hết ngày 31/8, MWG có 85 cửa hàng kinh doanh đồng hồ (so với 42 cửa hàng cuối tháng 7). Công ty khởi động kinh doanh mặt hàng đồng hồ thời trang từ tháng 3/2019 với sản lượng tiêu thụ ban đầu chỉ vài trăm chiếc. Luỹ kế sau 6 tháng, đã có hơn 100 ngàn sản phẩm đồng hồ các loại được bán ra tại cửa hàng thegioididong.com và Điện máy xanh, đóng góp hơn 250 tỷ đồng doanh thu cho MWG.
Công ty dự kiến nâng tổng số cửa hàng kinh doanh đồng hồ lên khoảng 200 vào cuối năm nay.
Dưới góc độ ngành hàng, Thế Giới Di Động cho biết, các nhóm sản phẩm chính bao gồm điện thoại, điện tử, điện lạnh và gia dụng đều ghi nhận sự tăng trưởng tích cực. Trong đó, nhóm sản phẩm điện lạnh và gia dụng duy trì mức tăng trưởng trên 35% về doanh thu so với cùng kỳ năm 2018.
Trong 8 tháng đầu năm đã có gần 18 triệu sản phẩm gia dụng và dụng cụ nhà bếp được bán ra tại các cửa hàng Điện máy xanh và đóng góp cho MWG hơn 5.100 tỷ đồng doanh thu. Trung bình mỗi tháng nhóm này đóng góp khoảng 650 tỷ đồng, tương đương với hơn 7% doanh thu. Mặc dù giá trị mỗi sản phẩm không cao nhưng những sản phẩm này đang mang lại biên lợi nhuận tốt cho MWG.
Trong khi đó, với 725 cửa hàng tại thời điểm 31/08/2019, chuỗi Bách hóa xanh đạt tổng doanh thu là 6.120 tỷ đồng luỹ kế 8 tháng đầu năm, tăng 158% so với cùng kỳ năm trước. Doanh thu bình quân mỗi cửa hàng đạt xấp xỉ 1,5 tỷ đồng/tháng.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Thêm loạt cửa hàng thegioididong.com bị "đóng cửa" trong tháng 8

Báo cáo kết quả kinh doanh 8 tháng đầu năm 2019 mà Công ty Cổ phần Đầu tư Thế giới Di động (MWG) vừa công bố cho thấy trong tháng qua hãng ...

Phát hiện doanh nghiệp bia thực hiện tẩy xoá, làm giả nhãn ở Hà Nội

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2019/9/20/bia-1568971133826768695187-crop-15689711419341820725642.jpg" /></div>
Hàng trăm sản phẩm bia đã bị lực lượng chức năng phát hiện không có hoá đơn chứng từ, có dấu hiệu giả mạo tên thương nhân và địa chỉ thương nhân khác.
Thông tin từ Ban Chỉ đạo Quốc gia 389 cho biết, Cục Quản lý thị trường thành phố Hà Nội vừa phối hợp với Công an thành phố Hà Nội kiểm tra đối với Công ty TNHH Đại Việt Châu Á có địa chỉ tại Thị trấn Trạm Trôi, huyện Hoài Đức, Thành phố Hà Nội.
Công ty hoạt động sản xuất, kinh doanh bia hơi do ông Phạm Hồng Quyền làm Giám đốc.
Ngày 16/9/2019, tại trụ sở Công ty TNHH Đại Việt Châu Á, Đoàn kiểm tra đã tiến hành kiểm tra việc chấp hành các quy định pháp luật đối với việc sản xuất kinh, doanh bia của Công ty. Tại thời điểm kiểm tra, Đoàn kiểm tra phát hiện 308 keg bia ( 01 lít/keg) có nhãn Star beer và 260 chai bia ( 01 lít/chai) có nhãn Star Hà Nội, không có hồ sơ công bố phù hợp quy định an toàn thực phẩm.
Bên cạnh đó, có 24 keg bia thành phẩm và 121 chiếc vỏ keg bia không có hóa đơn chứng từ, có dấu hiệu giả mạo tên thương nhân, địa chỉ thương nhân khác.
Ngày 18/9/2019, Đoàn kiểm tra tiếp tục phát hiện Công ty Đại Việt Châu Á có hành vi thu gom vỏ bom bia, keg bia của thương nhân khác. 
Cụ thể, công ty đã cho người sử dụng máy mài để mài, tẩy nhãn hiệu của thương nhân khác, dập nổi trên vỏ bom, số lượng 124 vỏ keg bia các loại của các thương hiệu như Công ty cổ phần bia & Nước giải khát Quốc tế, Công ty cổ phần rượu, bia, nước giải khát Quốc tế- Hà nội, Công ty Cổ phần bia Sài gòn- Phủ Lý, Công ty CP bia Quốc tế Sài Gòn - Hà Nội, Công ty cổ phần bia Quốc tế Sài Gòn- Hà nội, Công ty cổ phần bia Nada, Bia Việt Hà, Bia Việt Á, Bia Hà Nội Dagon.
Đoàn kiểm tra kết luận, Công ty TNHH Đại Việt Châu Á sản xuất bia không thực hiện công bố tiêu chuẩn áp dụng theo quy định, đồng thời lập biên bản tạm giữ toàn bộ số hàng trên để xác minh, mở rộng điều tra trên toàn thành phố và xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Phát hiện doanh nghiệp bia thực hiện tẩy xoá, làm giả nhãn ở Hà Nội

Hàng trăm sản phẩm bia đã bị lực lượng chức năng phát hiện không có hoá đơn chứng từ, có dấu hiệu giả mạo tên thương nhân và địa chỉ thương...

Ông Trần Thanh Mẫn tái cử Chủ tịch Uỷ ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2019/9/20/chu-tich-tran-thanh-man-2-1568970773330800179574-crop-156897078496850066952.jpg" /></div>
Sau thời gian làm việc nghiêm túc, chiều 20/9, Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam lần thứ IX, nhiệm kỳ 2019-2024 đã tổ chức phiên bế mạc trọng thể.  
Bà Trương Thị Ngọc Ánh, Phó chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thay mặt đại hội trình bày báo cáo tổng hợp ý kiến tham luận và thảo luận tại đại hội.
Theo đó, đại hội đã nhận được 104 báo cáo tham luận của các địa phương, tổ chức thành viên, cá nhân tiêu biểu; đã có 107 ý kiến phát biểu tại đại hội, trong đó, đã có 18 ý kiến phát biểu tại hội trường, 89 ý kiến phát biểu tại 5 Trung tâm thảo luận và nhiều ý kiến góp ý thông qua văn bản.
Nhìn chung, hầu hết các báo cáo tham luận được chuẩn bị có chất lượng. Tại các phiên thảo luận, đại biểu phát huy tinh thần dân chủ, phát biểu thẳng thắn, khách quan, nhiều ý kiến tâm huyết và trách nhiệm.
Các ý kiến đánh giá cao những kết quả đạt được của công tác Mặt trận trong nhiệm kỳ qua, đồng thời phân tích làm sáng tỏ, sâu sắc thêm và bổ sung một số nội dung, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả của công tác Mặt trận trong nhiệm kỳ 2019-2024.
Thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, ông Nguyễn Hữu Dũng, Phó chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam khóa VIII báo cáo kết quả Hội nghị lần thứ nhất Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam khóa IX.
Theo đó đại hội đã hiệp thương cử 374 vị tham gia Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam khóa IX, nhiệm kỳ 2019-2024 (11 vị khuyết sẽ được bổ sung trong nhiệm kỳ).
Tại Hội nghị lần thứ nhất Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam khóa IX, đã hiệp thương cử 62 vị tham gia Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; hiệp thương cử các chức danh trong Ban Thường trực Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam khóa IX, nhiệm kỳ 2019-2024 và chức danh Phó Chủ tịch không chuyên trách Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Khóa IX.
Đại hội đã thông qua danh sách Uỷ viên đoàn Chủ tịch Uỷ ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam với tổng số 62 vị. Trong đó, tổ chức thành viên 24 vị; cá nhân tiêu biểu là 27 vị; cán bộ chuyên trách Mặt trận 11 vị.
Theo kết quả hiệp thương cử, ông Trần Thanh Mẫn, Bí thư Trung ương Đảng đã tái cử chức Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam khóa IX.
<div class="VCSortableInPreviewMode" data-back="#FFFBF1" data-border="#FF7D00" data-text-color="#000000" w="100%" id="ObjectBoxContent_1568970255586" type="content" readability="39">
<div placeholder="[nhập nội dung]" readability="23">
<p helvetica="" font-size:="" font-style:="" font-variant-ligatures:="" font-variant-caps:="" font-weight:="" letter-spacing:="" orphans:="" text-align:="" text-indent:="" text-transform:="" white-space:="" widows:="" word-spacing:="" background-color:="" text-decoration-style:="" text-decoration-color:="">Ông Trần Thanh Mẫn, sinh ngày 12/8/1962 tại xã Thạnh Xuân, huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang, có trình độ học vấn Tiến sỹ Kinh tế, trình độ lý luận chính trị: Cử nhân. Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X; XI; XII; Đại biểu Quốc Hội khóa XIII; XIV.
<p helvetica="" font-size:="" font-style:="" font-variant-ligatures:="" font-variant-caps:="" font-weight:="" letter-spacing:="" orphans:="" text-align:="" text-indent:="" text-transform:="" white-space:="" widows:="" word-spacing:="" background-color:="" text-decoration-style:="" text-decoration-color:="">Ông Trần Thanh Mẫn giữ chức Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam nhiệm kỳ 2014-2019. Ngày 20/9/2019, tại Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam lần thứ IX, nhiệm kỳ 2019-2024, ông tiếp tục được Đại hội hiệp thương tái cử giữ chức Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.
</div>
</div>
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Ông Trần Thanh Mẫn tái cử Chủ tịch Uỷ ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc

Sau thời gian làm việc nghiêm túc, chiều 20/9, Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam lần thứ IX, nhiệm kỳ 2019-2024 đã tổ chức phiên bế mạc trọ...

1 tuần đăng tuyển, Amazon nhận được 18 hồ sơ xin việc mỗi phút

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2019/9/20/1-15689635623322010106252-crop-1568963571148772901055.jpg" /></div>
Chỉ trong vòng 1 tuần sau khi đăng tuyển 30.000 nhân viên tại Mỹ, "đế chế" thương mại điện tử Amazon đã nhận được hơn 208.000 hồ sơ gửi trực tuyến, tương đương 18 hồ sơ ứng tuyển mỗi phút.
Và lượng hồ sơ vẫn tiếp tục tăng lên chứ không dừng ở đây, trang CNN Business cho hay.
"Mọi người trên khắp đất nước đều hiểu giá trị của công việc ở Amazon, nơi có mức lương tối thiểu 15 USD/giờ, các chế độ phúc lợi đầy đủ ngay từ ngày làm việc đầu tiên, và các cơ hội nâng cao kỹ năng", bà Beth Galetti, Phó chủ tịch phụ trách nguồn nhân lực của Amazon, phát biểu.
Hàng nghìn người tìm việc đã tham dự Ngày hội Việc làm Amazon tổ chức hôm thứ Ba tuần này tại 6 thành phố. Ở Arlington, Virginia, nơi công ty đặt trụ sở thứ hai, hơn 5.000 người đã tới dự. Tại các địa điểm tổ chức khác ở Boston, Chicago, Dallas, Nashville và Seattle, số lượng người tham gia cũng đông tương tự. Amazon cho biết công ty dự kiến sẽ tăng mạnh số lượng việc làm tại các thành phố này.
Trong Ngày hội Việc làm, các nhà tuyển dụng của Amazon đã thực hiện khoảng 4.500 cuộc phỏng vấn-đào tạo với các ứng viên và xem khoảng 7.000 hồ sơ xin việc. Người tham dự có cơ hội trò chuyện với nhân viên hiện tại của Amazon để tìm hiểu thêm thông tin về công ty, tự bán hàng hóa trên Amazon và học cách thành lập một công ty giao hàng.
Các vị trí tuyển dụng tại Amazon đợt này bao gồm nhiều mức độ kỹ năng và kinh nghiệm khác nhau, từ nhân viên đóng gói hàng hóa cho tới kỹ sư phát triển phần mềm. Tất cả các công việc này đều là việc dài hạn, toàn thời gian, với mức lương tối thiểu 15 USD, bảo hiểm y tế, lương hưu, và thời gian nghỉ thai sản lên tới 20 tuần có lương.
Các công ty có nhu cầu tuyển dụng ở Mỹ đang phải đối mặt với một thị trường lao động thắt chặt. Theo dữ liệu của Cục Thống kê Lao động Mỹ, các doanh nghiệp nước nước này hiện đang đăng tuyển 7,2 triệu công việc, nhưng chỉ có 6 triệu người Mỹ thất nghiệp.
Bởi vậy, Amazon và nhiều công ty lớn khác ở Mỹ đang áp dụng nhiều chính sách đãi ngộ để thu hút và giữ chân nhân viên giỏi. Hồi tháng 7, Amazon tuyên bố chi 700 triệu USD cho một sáng kiến đào tạo nhân viên nhằm trang bị cho nhân viên những kỹ năng mới, đáp ứng tốt nhu cầu công việc để được trả lương cao hơn.
Hiện Amazon vẫn đang tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển. "Năm nay, chưa có tuần nào chúng tôi nhận được nhiều hồ sơ đến vậy, và đây chắc cũng là mức cao nhất từ trước đến nay", người phát ngôn Adam Sedo của Amazon cho hay.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

1 tuần đăng tuyển, Amazon nhận được 18 hồ sơ xin việc mỗi phút

Chỉ trong vòng 1 tuần sau khi đăng tuyển 30.000 nhân viên tại Mỹ, "đế chế" thương mại điện tử Amazon đã nhận được hơn 208.000 hồ ...

Tăng tuổi nghỉ hưu: Nhiều người rất “hãi”

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2019/9/20/pct-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-ngo-duy-hieu-1-ok-15689514679721162721286-crop-1568951474602403516889.jpg" /></div>
Nhiều người lao động nghe thấy tăng tuổi nghỉ hưu thì rất "hãi" vì sợ không đủ sức làm việc đến 60 tuổi, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phản ánh. 
Tiếp tục phiên họp thứ 37, sáng 20/9, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về những vấn đề khác nhau của dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi).
Báo cáo tiếp thu, giải trình và chỉnh lý dự thảo, Chủ nhiệm Uỷ ban Về các vấn đề xã hội (cơ quan thẩm tra dự án luật) Nguyễn Thuý Anh cho biết quá trình hoàn thiện dự thảo vẫn còn có hai quan điểm khác nhau về tuổi nghỉ hưu. 
Quan điểm thứ nhất cho rằng, chỉ nên quy định về nguyên tắc để giao Chính phủ quy định, hướng dẫn cho phù hợp căn cứ theo ngành nghề, tính chất công việc, môi trường và điều kiện lao động, địa bàn và cung, cầu của thị trường lao động, xu hướng già hóa dân số... và không nhất thiết phải có lộ trình như nhau đối với các nhóm lao động khác nhau.
Quan điểm thứ hai cho rằng, cần quy định rõ lộ trình thực hiện trong dự thảo bộ luật như phương án Chính phủ trình tại kỳ họp Quốc hội thứ 7. 
Thêm phương án "linh hoạt"
Nhấn mạnh đây là vấn đề có tác động lớn đối với người lao động và thị trường lao động, Ủy ban về các vấn đề Xã hội trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội hai phương án quy định tuổi nghỉ hưu tại khoản 2 điều 169.
Phương án 1: quy định tuổi nghỉ hưu của lao động nam, nữ nhưng giao Chính phủ quy định lộ trình.
Theo phương án này thì tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với nam và đủ 60 tuổi đối với nữ.
Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, căn cứ theo ngành nghề, tính chất công việc, môi trường và điều kiện lao động, địa bàn và cung, cầu của thị trường lao động, xu hướng già hóa dân số, Chính phủ quy định cụ thể lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động.
Phương án 2 như Chính phủ trình: tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035.
Ủy ban về các vấn đề Xã hội cho rằng, cả hai phương án đều đạt mục tiêu cụ thể hóa quan điểm của nghị quyết số 28-NQ/TW quy định rõ tuổi nghỉ hưu phải hướng tới.
Phương án 1 bảo đảm tính linh hoạt, không quy định một lộ trình chung cho tất cả các nhóm đối tượng lao động có đặc điểm ngành nghề, điều kiện, môi trường làm việc rất khác nhau... mà phải tùy vào từng nhóm lao động cụ thể để điều chỉnh nâng tuổi nghỉ hưu phù hợp, không nhất thiết phải giống nhau giữa các nhóm lao động rất đa dạng. Tuy nhiên, phương án này chưa xác định thời gian hoàn thành mà giao Chính phủ quy định.
Còn phương án 2 đáp ứng được yêu cầu quy định cụ thể trong luật về lộ trình cho từng năm để thực hiện nâng tuổi nghỉ hưu và xác định được thời điểm hoàn thành. Tuy nhiên, việc áp dụng chung cùng một lộ trình với các nhóm đối tượng lao động rất khác nhau  trong thị trường lao động rất đa dạng hiện nay sẽ có tác động khác nhau và có thể gây ra sự phức tạp, hệ lụy cần phải được cơ quan soạn thảo đánh giá kỹ lưỡng, cẩn trọng, nhất là, trong bối cảnh chưa tạo được sự đồng thuận cao trong dư luận người lao động (nhất là người lao động trực tiếp sản xuất, đứng máy dây chuyền... ở doanh nghiệp).
Đa số trong Thường trực Ủy ban Về các vấn đề xã hội tán thành phương án 1, Chủ nhiệm Nguyễn Thuý Anh cho biết.
Đã rất thận trọng
Theo Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Hà Ngọc Chiến thì quy định như đề xuất của Chính phủ là đã rất thận trọng, tăng từ từ không có gì xáo động và không tác động lớn đến quỹ bảo hiểm.
Chủ nhiệm Uỷ ban Pháp luật Nguyễn Khắc Định nhấn mạnh quy định tuổi nghỉ hưu thì Trung ương đã bàn rất kỹ rồi. Nhưng hồ sơ dự án bộ luật thì chưa được rõ nên đọc vẫn hơi khó hiểu, không biết tại sao lại nam tăng lên 62 và nữ lên 60. 
Ông Định đề nghị phải có giải thích rõ hơn tại hồ sơ và tuyên truyền cũng cần tốt hơn và cũng phải tính đến việc xin ý kiến cơ quan có thẩm quyền.
Đồng ý tăng tuổi nghỉ hưu song Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cũng phân biệt đối tượng áp dụng, với cán bộ công chức thì tất cả đều tăng, viên chức thì một bộ phận lớn còn người lao động thì chỉ phù hợp với một bộ phận nhỏ.
 Nhiều người lao động nghe thấy tăng tuổi nghỉ hưu thì rất "hãi" vì sợ không đủ sức làm việc đến 60, ông Hiểu phản ánh.
Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân đề nghị đổi phương án 2 thành phương án 1 khi trình Quốc hội tới đây, vì quy định tại phương án này rõ ràng, minh bạch về lộ trình.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Tăng tuổi nghỉ hưu: Nhiều người rất “hãi”

Nhiều người lao động nghe thấy tăng tuổi nghỉ hưu thì rất "hãi" vì sợ không đủ sức làm việc đến 60 tuổi, Phó chủ tịch Tổng Liên đ...

Những nhân viên gương mẫu tập 26: Bà Như Ý bị dồn vào "ngõ cụt", Nguyệt biết thêm tin sốc

Tập 26 Những nhân viên gương mẫu hé lộ nhiều sự thật. Bà Như Ý lại một lần nữa phải nhập viện vì mọi oan ức đều đổ lên đầu mình.
Những nhân viên gương mẫu tập 26 Preview.
Mở màn trích đoạn tập 26 Những nhân viên gương mẫu là cuộc nói chuyện giữa một nhân viên với 2 vị sếp Tổng và Phó. Chuyện sẽ không quá căng thẳng nếu như không phải đúng lúc ấy bà Như Ý có việc lên phòng Tổng biên tập và vô tình nghe được câu chuyện có liên quan trực tiếp đến mình.
<table cellspacing="0" cellpadding="0" class="picture">
<tbody readability="1.5">
<tr>
<td class="pic">
<div class="box_img_detail"><img alt="Những nhân viên gương mẫu tập 26: Bà Như Ý bị dồn vào "ngõ cụt", Nguyệt biết thêm tin sốc - Ảnh 1" src="https://media.doisongphapluat.com/694/2019/9/20/nhung-nhan-vien-guong-mau1.PNG" title="Những nhân viên gương mẫu tập 26: Bà Như Ý bị dồn vào "ngõ cụt", Nguyệt biết thêm tin sốc - Ảnh 1" /></div>
</td>
</tr>
<tr readability="3">
<td class="caption">
<h2>Các nhân viên đều cho rằng bà Như Ý đã ăn lót tay nên mới để lọt tập thơ của Kiều Hân.</h2>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Sau sự cố do "sao quả tạ" Kiều Hân mang đến, thanh danh bà Như Ý bị bôi nhọ. Nữ nhân viên một mực khẳng định với sếp Nguyên về "con người" bà Ý: "Duyệt một bài thơ đạo của một ca sĩ vô danh tiểu tốt mà lại đưa lên trang bìa hoành tráng cơ chứ. Anh ý, anh cũng không nên bao che cho cô ấy làm gì. Không phải một mình em mà là cả cái làng này họ đều nói rằng nếu không có chuyện lót tay thì làm sao mà lọt qua được. Xảy ra chuyện lăn ra ốm rồi đổ trách nhiệm cho lãnh đạo".
Trong khi đó, sếp Phong vẫn cố "bào chữa" cho bà Như Ý, nhưng xem ra ông Nguyên chỉ biết ôm đầu, thiếu chính kiến: "Chị ạ, chị Như Ý có tuổi rồi nên có thể dôi khi làm việc thiếu nhanh nhạy. Em nghĩ là mọi người đừng đổ oan cho chị ấy" - Sếp Phong lên tiếng.
Ấy thế mà cô nhân viên kia vẫn cố dùng lời lẽ sát thương vị trưởng phòng Như ý: "Nếu cảm thấy già rồi không làm được tốt việc thì để cho cô Nguyệt lên, đằng này lại tham quyền cố vị".
Nghe được câu chuyện, bà Như Ý uất hận, vẻ mặt thất thần. Sau đó là tiếp nối đến cảnh bà Ý mặc bộ đồ bệnh nhân ngồi trên giường bệnh.
Cũng chính vì có mặt ở đây, bà ý mới biết được sự thật về Liên - cô nhân viên cứng đầu mà bà vốn chẳng ưa.
Vị bác sĩ trao đổi điện thoại về bệnh tình của Liên: "Cũng cần phải cho Liên biết sự thật" được bà Ý "bắt trọn".
<table cellspacing="0" cellpadding="0" class="picture">
<tbody readability="1">
<tr>
<td class="pic">
<div class="box_img_detail"><img alt="Những nhân viên gương mẫu tập 26: Bà Như Ý bị dồn vào "ngõ cụt", Nguyệt biết thêm tin sốc - Ảnh 2" src="https://media.doisongphapluat.com/694/2019/9/20/nhung-nhan-vien-guong-mau2.PNG" title="Những nhân viên gương mẫu tập 26: Bà Như Ý bị dồn vào "ngõ cụt", Nguyệt biết thêm tin sốc - Ảnh 2" /></div>
</td>
</tr>
<tr readability="2">
<td class="caption">
<h3>Bảo tiết lộ với chị Nguyệt thấy sếp Phong có hành động mờ ám.</h3>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Ở một diễn biến khác, cậu Bảo - nhân viên bảo vệ của tòa soạn lại hé lộ tin "động trời" cho chị Nguyệt.
"Nhưng mà trong lúc em đi, em vẫn thấy phòng phòng sếp sáng đèn, em hé cửa định vào hỏi thăm sếp một câu, thì thấy, em thấy... em minh họa nhé". Vừa nói dứt điểm Bảo lao vào ôm chị Nguyệt thân mật khiến Nguyệt phải hét lên: "Làm cái gì đấy...". "Thì em thấy sếp..." - Bảo nói.
"Anh Phong á, linh ta linh tinh. Chị làm việc với anh Phong bao nhiêu lâu, anh Phong không phải là người như thế" - Chị Nguyệt bất ngờ trước thông tin của Bảo.
Hành động của cậu Bảo minh họa rõ ràng khiến Nguyệt không thể không tin rằng sếp Phong và "người kia" (có lẽ là Chi) đang có quan hệ mờ ám.
"Bây giờ em mới thấy, em đẹp em có quyền chẳng sai tí nào chị ạ" - Bảo khẳng định thêm với Nguyệt.
Không còn phân vân, nghi ngờ, Nguyệt "thảo mai" phải thừa nhận: "Công nhận, đúng là không thể trông mặt mà bắt hình dong được. Cô em này chắc là định tròi lên làm mẫu nghi thiên hạ đây".
Số phận bà Như Ý sẽ đi về đâu sau khi Nguyệt liên tục "ra đòn", và sự thật Chi và sếp Phong có mối quan hệ gì? Tất cả sẽ được hé lộ trong tập 26 Những nhân viên gương mẫu phát sóng 21h ngày 23/9 trên kênh VTV1.
Mỹ An (T/h) 
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Những nhân viên gương mẫu tập 26: Bà Như Ý bị dồn vào "ngõ cụt", Nguyệt biết thêm tin sốc

Tập 26 Những nhân viên gương mẫu hé lộ nhiều sự thật. Bà Như Ý lại một lần nữa phải nhập viện vì mọi oan ức đều đổ lên đầu mình. Những nhân...

Huawei trình làng điện thoại cấp cao 5G không có ứng dụng Google

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2019/9/20/1-1568938639236774852137-crop-15689386429741342925138.jpg" /></div>
Hãng công nghệ Trung Quốc Huawei ngày 19/9 giới thiệu loạt điện thoại cấp cao Mate 30 được trang bị công nghệ 5G nhưng không có các ứng dụng được cấp phép của Google. Sự vắng mặt của các ứng dụng quan trọng này là do Huawei bị Mỹ đưa vào "danh sách đen" hồi tháng 5 năm nay.
Theo tin từ CNBC, Mate 30 được Huawei trình làng tại một sự kiện của Munich. Dòng điện thoại này hoạt động nhờ một phiên bản mã nguồn mở của hệ điều hành Android của Google. Do hạn chế mà Chính phủ Mỹ đặt ra đối với Huawei, hãng này không được cấp phép để sử dụng bản mới nhất của Android cho Mate 30.
Lệnh cấm của Mỹ cũng đồng nghĩa với việc loạt Mate 30 sẽ không được cài đặt sẵn các ứng dụng Google như Gmail, YouTube, Maps hay Play Store. Thay vào đó, Huawei đưa ra một giao diện của riêng hãng dựa trên Android, có tên EMUI10 và gian ứng dụng riêng. Huawei cho biết gian ứng dụng này sẽ cho phép người dùng tải về những ứng dụng như Facebook, Instagram và WhatsApp.
Một số nhà phân tích cảnh báo rằng việc thiếu phần mềm Google sẽ đặt Huawei vào thế bất lợi trước các đối thủ như Samsung và Apple.
"Tôi không cho là sẽ có nhiều người dùng trên thế giới hứng thú với một chiếc điện thoại như vậy", Phó chủ tịch phụ trách nghiên cứu của Gartner, bà Annette Zimmermann, nói với CNBC. "Có quá nhiều sự bấp bênh".
Việc Huawei bị đưa vào "danh sách đen" của Bộ Thương mại Mỹ đồng nghĩa với việc các công ty Mỹ phải xin giấy phép đặc biệt mới được bán linh kiện và công nghệ cho Huawei. Chính quyền Tổng thống Donald Trump đã gia hạn cho Huawei được tiếp tục mua linh kiện và công nghệ Mỹ đến tháng 11, nhưng chỉ để đáp ứng các sản phẩm hiện hữu, còn các sản phẩm mới như Mate 30 không được tiếp tục sử dụng linh kiện và công nghệ Mỹ.
Mate 30 là loạt sản phẩm mới hoàn toàn đầu tiên của Huawei kể từ khi hãng này bị Mỹ áp lệnh cấm. Dòng sản phẩm này bao gồm chiếc Mate 30 với màn hình 6,62 inch và chiếc Mate 30 Pro với màn hình 6,53 inch, với các lựa chọn 4G và 5G.
Trong đó, Mate 30 và Mate 30 Pro có giá từ 799 Euro (883 USD) và 1.099 Euro (1.215 USD). Mate 30 Pro 5G có giá 1.199 Euro (1.326 USD).
Ông Richard Yu, Giám đốc điều hành (CEO) phụ trách mảng thiết bị tiêu dùng của Huawei, cho biết loạt sản phẩm mới này có thể được bán lẻ tai thị trường châu Âu từ tháng tới.
Mate 30 sử dụng chip Kirin 990 của Huawei mà hãng gọi là "con chip tinh vi nhất được đưa ra từ trước đến nay".
Cho tới hiện tại, mạng viễn thông thế hệ tiếp theo 5G mới được triển khai hạn chế ở một số quốc gia trên thế giới, nhưng các nhà sản xuất điện thoại thông minh (smartphone) đã tỏ ra rất tích cực trong việc trình làng các mẫu điện thoại 5Gp.
Samsung, nhà sản xuất smartphone lớn nhất thế giới về doanh số, trình làng chiếc Galaxy Note 10+ 5G vào tháng 8 vừa qua và chiếc Galaxy S10 5G vào tháng 2. Hãng Xiaomi cũng đã ra mắt một số thiết bị 5G trong năm nay. Tuy nhiên, Apple có thể phải đến 2020 mới đưa ra thiết bị 5G.
Huawei lần đầu "soán ngôi" hãng smartphone lớn thứ nhì thế giới của Apple vào năm 2018. Với sức ép từ Mỹ, hiện chưa rõ liệu Huawei có giữ được vị trí này trong 2019. Theo dữ liệu từ công ty nghiên cứu thị trường công nghệ IDC, doanh số smartphone của Huawei tại thị trường châu Âu trong quý 1 năm nay tăng 66% so với cùng kỳ năm ngoái.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Huawei trình làng điện thoại cấp cao 5G không có ứng dụng Google

Hãng công nghệ Trung Quốc Huawei ngày 19/9 giới thiệu loạt điện thoại cấp cao Mate 30 được trang bị công nghệ 5G nhưng không có các ứng dụn...