Phụ Nữ Today

Tôi bị cậu em đồng hao nói xấu vì kiếm được tiền

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vcdn-vnexpress.vnecdn.net/2017/11/09/lamvobuon-1510198337-1506-1510198421_500x300.jpg" /></div>
Tôi là người đã đăng bài "Đưa hết tiền lương cho vợ vẫn bị nói bóng gió". Xin cảm ơn mọi người đã cho lời khuyên. Tôi cũng đính chính là tuy ở rể nhưng tôi làm ra tiền, tiền làm nhà do hai vợ chồng cùng góp, đặc biệt là tôi yêu cô ấy và vợ tôi cũng là người rất biết điều, đối đãi với bên nhà nội rất tốt, bố mẹ vợ thoải mái. Vấn đề là tôi có người anh em đồng hao, thấy tôi làm ra tiền nên ghen ghét và cứ có dịp là lại nói đểu, kiểu người như tôi phải đi ở rể. Nhiều khi tôi không quan tâm nhưng cậu ta nói rất thâm nên bản thân rất ngại và tự ái. Cậu ta ghen ăn tức ở với tôi nên về lại đánh vợ. Bố mẹ vợ tôi rất đau đầu, vợ cậu ta lại cam chịu, nhiều khi tôi khó nghĩ quá. Tôi cũng có con trai 2 tuổi rồi, nếu ra ở trọ thì tội con, mà vợ và ông bà cũng rất tốt nên mình không có lý do gì để ra ngoài. 
Văn
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Tôi bị cậu em đồng hao nói xấu vì kiếm được tiền

Tôi là người đã đăng bài "Đưa hết tiền lương cho vợ vẫn bị nói bóng gió". Xin cảm ơn mọi người đã cho lời khuyên. Tôi cũng đính c...

Bán vốn nhà nước tại doanh nghiệp: “Cơ hội cho nhà đầu tư là rất lớn”

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2017/unnamed-1510196443345-27-0-1150-2000-crop-1510196453268.jpg" /></div>
Xuất hiện nhiều cái tên hấp dẫn trong danh sách mà Tổng công ty Đầu tư Kinh doanh vốn Nhà nước (SCIC) sẽ thoái vốn trong quý 4/2017. 
Áp lực thoái vốn đang khá cao và SCIC đang đặt mục tiêu thoái vốn từ những doanh nghiệp blue-chip như: Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk), Công ty Cổ phần Nhựa Bình Minh (BMP), Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền phong (NTP), Công ty Cổ phần  Xuất nhập khẩu y tế Domesco (DMC), Công ty Cổ phần FPT, Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam (Vinaconex) theo đúng thời hạn. 
Xung quanh câu chuyện thoái vốn tại các doanh nghiệp lớn này, VnEconomy đã có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Chí Thành, Phó tổng giám đốc phụ trách SCIC.
Trong năm 2017, SCIC đặt kế hoạch thoái vốn tại hàng loạt doanh nghiệp lớn như: FPT, BMP, NTP và VNM (3,33% vốn). Cụ thể, kế hoạch thoái vốn tại những doanh nghiệp này như thế nào, thưa ông?
Vào đầu tháng 7 vừa qua, Phó thủ tướng Chính phủ Vương Đình Huệ đã ký quyết định phê duyệt phương án sắp xếp, phân loại doanh nghiệp của SCIC đến năm 2020.
Cụ thể, 132 doanh nghiệp thực hiện bán vốn nhà nước trong giai đoạn 2017 - 2020. Năm 2017, SCIC đang đặt mục tiêu thoái vốn từ những doanh nghiệp blue-chip như: Vinamilk, Nhựa Bình Minh, Nhựa Tiền Phong, Domesco, Vinaconex, FPT... 
Đây là những doanh nghiệp có vốn của SCIC đang kinh doanh rất hiệu quả và có thể nói là doanh nghiệp đầu ngành trong lĩnh vực hoạt động của mình. Nhiều doanh nghiệp trong số đó đã trở thành đích ngắm của nhiều nhà đầu tư là các tập đoàn trong, ngoài nước.
Bên cạnh việc tiếp tục lộ trình thoái 3,33% vốn điều lệ Vinamilk, Vinaconex sẽ là đợt thoái vốn lớn tiếp theo của SCIC với việc bán 21,79% vốn điều lệ Vinaconex (96,25 triệu cổ phiếu). Ngày 16/11 tới đây, SCIC sẽ tổ chức roadshow giới thiệu cơ hội đầu tư cổ phần của SCIC tại Vinaconex.
Với NTP, SCIC dự kiến bán 37,1% vốn điều lệ (33,1 triệu cổ phiếu), với BMP là  29,51% vốn điều lệ (24,16 triệu cổ phiếu), DMC là 34,71% (12 triệu cổ phiếu). Cơ hội đầu tư tại các doanh nghiệp này là rộng mở đối với cả nhà đầu tư trong nước và nước ngoài. 
Room cho khối ngoại là rất lớn: tại NTP 25,09%, BMP 56,2%, DMC 43,42%. Riêng với FPT, SCIC còn sở hữu 5,96% vốn điều lệ (ứng với 31,63 triệu cổ phiếu), mức sở hữu nước ngoài ở FPT đã đạt trần.
Dự kiến, roadshow bán vốn tại các doanh nghiệp này sẽ được tổ chức vào cuối tháng 11 và việc bán vốn dự kiến sẽ hoàn tất ngay trong tháng 12. SCIC hiện đang rất khẩn trương để thực hiện cho kịp tiến độ đề ra.
Như ông vừa chia sẻ, nguồn cung sắp tới là rất lớn. Việc cùng một lúc tung ra nhiều món hàng như vậy liệu có quá tải với thị trường?  
Đến thời điểm hiện tại, chúng tôi thấy rằng, với nhiều giải pháp của Chính phủ, kinh tế Việt Nam qua các quý năm 2017 trở nên tốt hơn và tạo ra một tinh thần lạc quan hơn cho cộng đồng nhà đầu tư và doanh nghiệp.
Qua hoạt động quản lý kinh doanh vốn nhà nước ở doanh nghiệp của SCIC, tốc độ tăng trưởng doanh thu và kết quả lợi nhuận của các doanh nghiệp trong danh mục của SCIC trong quý 2, quý 3 tốt hơn.
Từ bức tranh tổng thể của nền kinh tế tới hoạt động của các doanh nghiệp có nhiều tín hiệu tích cực giúp cho nhà đầu tư có niềm tin vào sự tăng trưởng, và điều này là tiền đề cho kỳ vọng năm 2018 có bức tranh sáng và cơ hội sẽ dành cho tất cả nhà đầu tư có thể gặt hái được thành công.
Với doanh nghiệp được thoái vốn sắp tới, có thể thấy rằng đa số là những doanh nghiệp có vị thế đầu ngành, kinh doanh hiệu quả, có nhiều yếu tố thu hút nhà đầu tư như: thương hiệu, thị trường, nhân sự và cả bề dày lịch sử hoạt động. 
Nhiều nhà đầu tư nước ngoài đang trông chờ các đợt cổ phần hóa, thoái vốn nhà nước tại Việt Nam để có cơ hội mua được số lượng lớn cổ phần. Họ cũng so sánh quy mô vốn hóa của thị trường chứng khoán Việt Nam chỉ bằng 1/3 so với các thị trường khu vực như: Indonesia, Malaysia, Thái Lan để thấy Việt Nam chưa tận dụng tốt nguồn lực kinh tế đại chúng.
Theo chúng tôi, nếu có hàng tốt và mức giá hợp lý thì thị trường vẫn có thể đón nhận.
Có điều gì mà các nhà đầu tư cần lưu tâm về cơ chế pháp lý khi thực hiện mua cổ phần tại các doanh nghiệp mà SCIC sắp đưa ra thị trường, thưa ông?
Về thủ tục thoái vốn, SCIC dựa vào chào bán cạnh tranh để chọn nhà đầu tư. Quá trình này thông thường sẽ bao gồm: thuê bên tư vấn, tổ chức roadshow (trong nước và quốc tế), tiến hành định giá để đưa ra giá khởi điểm và tổ chức một buổi đấu giá. 
Quá trình cuối cùng của việc thoái vốn là việc hoàn tất giao dịch với nhà đầu tư trúng giá thông qua sàn chứng khoán (nếu giá thắng thầu nằm trong biên độ) hoặc tại Trung tâm Lưu ký Chứng khoán (VSD) (nếu giá thắng thầu không nằm trong biên độ).
Vừa qua, một số cơ chế tạo điều kiện hơn cho các nhà đầu tư tham gia đấu giá cũng đã được SCIC xin phép các cơ quan nhà nước và được phép áp dụng như: việc miễn chào mua công khai, cho phép đặt cọc bằng ngoại tệ.... 
Theo đó, nhà đầu tư được phép nộp mã số giao dịch muộn (gia hạn nhiều nhất 15 ngày sau ngày thanh toán). Nhà đầu tư có thể đặt cọc bằng USD, giao dịch ký quỹ có thể được thực hiện ở tất cả các ngân hàng được cấp thẩm quyền (năm ngoái chỉ có thể đặt cọc bằng VND). 
Nhà đầu tư chỉ cần chuẩn bị 100% giá trị giao dịch vào ngày thanh toán vì tiền đặt cọc cũng là một phần của thanh toán (năm 2016, nhà đầu tư phải chuẩn bị 110% giá trị thanh toán và được hoàn lại 10% sau khi giao dịch hoàn tất).
SCIC có đề xuất gì để thúc đẩy tiến trình bán vốn nhà nước? Để tăng hiệu quả bán vốn, liệu Việt Nam có nên áp dụng phương thức dựng sổ, một phương pháp phổ biến trên thế giới, được kỳ vọng là lối thoái cho những giao dịch thoái vốn có giá trị lớn và thu hút nhà đầu tư chiến lược nước ngoài?
Chúng tôi được biết Bộ Tài chính đang nghiên cứu phương thức dựng sổ và SCIC cũng đã chủ động nghiên cứu về phương thức này để sẵn sàng áp dụng khi có quy định. 
Ngoài ra, SCIC cũng đang cân nhắc và xin Bộ Tài chính và Chính phủ cho phép thoái vốn bằng cách bán cổ phần cả lô đối với doanh nghiệp niêm yết. Vì trong một số trường hợp, các cổ đông lớn chỉ quan tâm đến việc mua một phần vốn của SCIC để đạt tỷ lệ chi phối và phần còn lại sẽ rất khó bán. 
Ví dụ, nếu SCIC muốn bán 40% cổ phần của một công ty trong khi một cổ đông khác cũng đang nắm 40% cổ phần. Cổ đông này có thể sẽ chỉ mua 11% từ SCIC để nắm cổ phần chi phối và 29% còn lại sẽ rất khó bán ở mức giá tốt. 
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Bán vốn nhà nước tại doanh nghiệp: “Cơ hội cho nhà đầu tư là rất lớn”

Xuất hiện nhiều cái tên hấp dẫn trong danh sách mà Tổng công ty Đầu tư Kinh doanh vốn Nhà nước (SCIC) sẽ thoái vốn trong quý 4/2017. Áp l...

"Điểm nhấn" Nữ Chủ tịch Quốc hội trong báo cáo bình đẳng giới

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2017/nguyenthikimngan-1510192349155-128-52-522-754-crop-1510192360979.jpg" /></div>
Sáng 9/11, lần đầu tiên Quốc hội đưa báo cáo về việc thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới lên thảo luận tại nghị trường.
Không những thế, phiên thảo luận còn được  truyền hình trực tiếp để cử tri cả nước theo dõi.
Trình bày báo cáo của Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và xã hội Đào Ngọc Dung hơn một lần thoát ly báo cáo để nhấn mạnh một số hạn chế trong thực hiện mục tiêu quốc gia bình đẳng giới.
Ông Dung nói: có tỉnh hai, ba nhiệm kỳ không có đại biểu Quốc hội là nữ, điều này các đồng chí lãnh đạo cấp cao cũng đã nhắc nhở.
Thẩm tra báo cáo của Chính phủ, Uỷ ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội đánh giá, khoảng cách giới giữa nam và nữ trong các lĩnh vực dần được thu hẹp.
Chẳng han, trong lĩnh vực chính trị  số lượng phụ nữ tham gia hoạt động chính trị và ở các vị trí lãnh đạo tăng lên với chất lượng, hiệu quả cao hơn. Tỷ lệ nữ tham gia các cấp ủy Đảng tăng rõ rệt. Tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội nữ đại biểu hội đồng nhân dân cả 3 cấp đều cao hơn nhiệm kỳ trước.
"Đặc biệt, lần đầu tiên nước ta có Chủ tịch Quốc hội là nữ", Chủ nhiệm Nguyễn Thuý Anh Ủy ban nhấn mạnh.
Tuy nhiên, báo cáo thẩm tra cũng chỉ ra không ít tồn tại, hạn chế.
Trong bối cảnh xã hội hiện nay, phụ nữ và trẻ em gái về cơ bản vẫn thiệt thòi và yếu thế hơn so với nam giới. Chính vì điều này cũng dễ dẫn đến nhận thức sai lầm cho rằng bình đẳng giới là vấn đề của phụ nữ. Các hoạt động liên quan đến bình đẳng giới chủ yếu vẫn là phụ nữ tham gia, việc tham gia, ủng hộ của nam giới còn hạn chế, cơ quan thẩm tra đánh giá.
Hạn chế tiếp theo là giữa quy định của pháp luật và việc thực hiện còn có khoảng cách. Như, lao động nữ khó khăn hơn trong tiếp cận cơ hội việc làm tốt, lựa chọn ngành nghề và vị trí việc làm. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động chênh lệch đáng kể giữa nam và nữ. Đa số lao động nữ làm việc trong những ngành, nghề thâm dụng lao động, trình độ chuyên môn thấp, thiếu bền vững hoặc làm việc trong khu vực phi chính thức mà điều kiện vệ sinh, an toàn lao động không đảm bảo, không tham gia hay thụ hưởng các loại bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế).  
Tỷ lệ lao động nữ đã qua đào tạo thấp hơn nam, thất nghiệp, thiếu việc làm nhiều hơn nam. Thu nhập từ việc làm bình quân/tháng của nam giới cao hơn so với nữ giới ở tất cả các nhóm chuyên môn kỹ thuật, chênh lệch lớn ở nhóm chuyên môn kỹ thuật cao. Việc tiếp cận đất đai của phụ nữ còn hạn chế. Các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ phần lớn là doanh nghiệp nhỏ và vừa, phải đối mặt với nhiều rào cản.
Đáng chú ý, số lượng lao động hưởng chính sách bảo hiểm xã hội 1 lần và bảo hiểm thất nghiệp có xu hướng gia tăng. Trong số lao động nữ, nhóm lao động trẻ có tuổi đời dưới 35 tuổi chiếm tỷ lệ hơn 70%. Một số doanh nghiệp tìm cách chấm dứt hợp đồng lao động sau tuổi 35, trong đó, tỷ lệ nữ có xu hướng gia tăng, đặc biệt trong các ngành, lĩnh vực thâm dụng lao động, có đông nữ làm việc. Bên cạnh đó, chênh lệch về tuổi nghỉ hưu cũng dẫn đến chênh lệch về hưởng lương hưu của nam và nữ khi hết tuổi lao động.
Cơ quan thẩm tra nhận xét, trong lĩnh vực chính trị, mặc dù các tỷ lệ có xu hướng tăng nhưng đều chưa đạt chỉ tiêu. Nhìn chung, số phụ nữ nắm giữ các vị trí lãnh đạo, đặc biệt là cấp trưởng, so với nam giới còn khoảng cách rất xa, có lĩnh vực có biểu hiện giảm trong các năm gần đây.
Đăng đàn thảo luận đầu tiên, đại biểu Trương Minh Hoàng (Cà Mau) cũng đề cập hạn chế này. Thành viên chính phủ hiện nay duy nhất chỉ có một nữ, việc chăm lo chuẩn bị thế nào? đại biểu Hoàng đặt câu hỏi.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

"Điểm nhấn" Nữ Chủ tịch Quốc hội trong báo cáo bình đẳng giới

Sáng 9/11, lần đầu tiên Quốc hội đưa báo cáo về việc thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới lên thảo luận tại nghị trường. Khôn...

Lễ tang nữ doanh nhân hiến hơn 5.000 cây vàng cho Nhà nước được tổ chức theo nghi thức cấp cao

Việt Nam sẽ nghiên cứu trả lương theo cấp bậc, vị trí

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2017/imt35345-1510193880251-26-0-557-945-crop-1510193890854.jpg" /></div>
"Tôi đề nghị ILO tiếp tục có đề xuất cụ thể liên quan tới vấn đề tiền lương, nhất là trả lương theo cấp bậc, vị trí với các nguyên tắc, cách thức thực hiện…để Việt Nam có thể sớm hoàn thiện đề án về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, dự kiến sẽ được Trung ương xem xét, thông qua vào tháng 5/2018".
Phát biểu trên được Phó thủ tướng Vương Đình Huệ, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp người có công khi làm việc với Văn phòng Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam, chiều 8/11.
Theo Phó thủ tướng, đề án về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội mà Việt Nam đang xây dựng là một lĩnh vực rất khó, phạm vi rộng. Đề án bao gồm cả khu vực công, các khu vực trong tổ chức Nhà nước, khu vực sản xuất (cả doanh nghiệp Nhà nước và doanh nghiệp tư nhân), liên quan đến các chính sách bảo hiểm xã hội - một trong những trụ cột an sinh xã hội. Đây cũng là một vấn đề rất nhạy cảm vì liên quan đến hầu như tất cả những người đang trong độ tuổi lao động cũng như đã nghỉ hưu.
Do vậy, Ban Chỉ đạo mong muốn cập nhật thông tin, kinh nghiệm và khuyến cáo của các chuyên gia quốc tế để xây dựng đề án Cải cách tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp người có công, giúp Đảng, Nhà nước ban hành chủ trương, chính sách cải cách tiền lương, bảo hiểm xã hội của Việt Nam theo các tín hiệu của thị trường.
Tại buổi làm việc, ông Chang-Hee Lee, Giám đốc Văn phòng ILO đánh giá chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội là chính sách then chốt, có ảnh hưởng đối với sự phát triển, khuyến khích sự năng động, sáng tạo cho mỗi người lao động, mỗi doanh nghiệp và cả một quốc gia.
"Vì vậy, không chỉ ở Việt Nam mà cả các quốc gia khác trên thế giới, đây là chính sách luôn gây nhiều tranh cãi, rất khó để Chính phủ, công đoàn cũng như giới chủ có sự đồng thuận", T.S Chang- Hee Lee nhấn mạnh.
Ông Chang-Hee Lee chúc mừng Trung ương Đảng đã đưa ra những định hướng rất rõ cũng như những hướng dẫn để có thể thực hiện cải cách các thiết chế công, bao gồm cả vấn đề quản lý cũng như vấn đề tiền lương.
Theo ông Chang-Hee Lee, lương tối thiểu chỉ có chức năng hữu hạn trong một số lĩnh vực của nền kinh tế thị trường. Việc thương lượng tập thể giữa người lao động và công đoàn mới là quá trình then chốt để xác định mức lương thực tế và các điều kiện làm việc khác phụ thuộc vào yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp.
Ở Việt Nam, thương lượng tập thể chưa phát triển, trong khi đó yêu cầu của Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam-EU là Công ước của ILO, Công ước 98, phải được phê chuẩn. Đây là yếu tố để thúc đẩy thương lượng, từ đó thúc đẩy vấn đề xác lập thương lượng tiền lương trong nền kinh tế thị trường.
Ông Chang-Hee Lee nêu rõ cần cải thiện hơn nữa việc thống kê về tiền lương, tăng cường hơn nữa năng lực của bộ phận thư ký giúp việc cho Hội đồng Tiền lương quốc gia để bộ phận này có năng lực tốt hơn trong việc giám sát cũng như đánh giá tác động của tiền lương tối thiểu, giữa tiền lương và việc làm.
Giám đốc Văn phòng ILO Việt Nam cũng khuyến nghị cần có một công thức để ước lượng điều chỉnh tiền lương tối thiểu hay thống nhất về những tham số trong những công thức đó, như vậy việc xác định, ấn định để điều chỉnh tiền lương tối thiểu có thể dự báo trước được.
Về chính sách bảo hiểm xã hội, các chuyên gia của ILO khuyến nghị Việt Nam cần thay đổi từng bước, tránh đột ngột; tăng cường mở rộng độ bao phủ của bảo hiểm xã hội.
Phó thủ tướng Vương Đình Huệ cho biết những khuyến nghị này sẽ giúp ích cho các cơ quan ban hành hành chính sách của Việt Nam trong thời gian tới.
Phó thủ tướng đề nghị ILO tiếp tục có đề xuất cụ thể liên quan tới vấn đề tiền lương, nhất là trả lương theo cấp bậc, vị trí với các nguyên tắc, cách thức thực hiện; cung cấp các tài liệu về mô hình tiền lương, bảo hiểm xã hội của một số nước để Việt Nam tham khảo; phối hợp chặt chẽ với các cơ quan của Việt Nam trong thảo luận, hỗ trợ các vấn đề liên quan.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Việt Nam sẽ nghiên cứu trả lương theo cấp bậc, vị trí

"Tôi đề nghị ILO tiếp tục có đề xuất cụ thể liên quan tới vấn đề tiền lương, nhất là trả lương theo cấp bậc, vị trí với các nguyên tắc...

Trình diễn tại APEC, nhiều vị khách quốc tế khen ngợi trang phục áo dài do Ngọc Hân thiết kế

[unable to retrieve full-text content] Tối 8/11, Ngọc Hân là một trong số những nghệ sĩ tham gia tiệc chào mừng Hội nghị cấp cao APEC 2017 ...

Tin nóng: Vùng áp thấp mới gần biển Đông đang mạnh lên

Phụ Nữ Today

Tôi bị cậu em đồng hao nói xấu vì kiếm được tiền

Bán vốn nhà nước tại doanh nghiệp: “Cơ hội cho nhà đầu tư là rất lớn”

"Điểm nhấn" Nữ Chủ tịch Quốc hội trong báo cáo bình đẳng giới

Lễ tang nữ doanh nhân hiến hơn 5.000 cây vàng cho Nhà nước được tổ chức theo nghi thức cấp cao

Việt Nam sẽ nghiên cứu trả lương theo cấp bậc, vị trí

Trình diễn tại APEC, nhiều vị khách quốc tế khen ngợi trang phục áo dài do Ngọc Hân thiết kế

Tin nóng: Vùng áp thấp mới gần biển Đông đang mạnh lên

Xem Nhiều

Archive

Comments