Phụ Nữ Today

Vợ dằn vặt tôi vì những mâu thuẫn nhỏ nhặt với chị chồng

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vcdn-vnexpress.vnecdn.net/2019/10/24/buonlongqua-1571888308-2123-1571888319_1200x0.jpg" /></div>
Vợ kêu chán, sai lầm khi lấy tôi, không muốn ở quê vì mâu thuẫn với chị chồng, còn nói nếu ly thân được thì tốt.
<div id="">
Tôi thật sự chưa bao giờ nghĩ có lúc sẽ viết những dòng tâm sự này. Để mọi người hiểu hơn về gia cảnh nhà mình, tôi xin kể sơ qua. Vợ chồng tôi kết hôn được 2 năm, có bé trai hơn một tuổi. Ban đầu vợ chồng tôi cùng ở Hà Nội nhưng do một số lý do về cả kinh tế lẫn hoàn cảnh gia đình (bố mẹ tôi đã lớn tuổi) nên khi sinh con, vợ về quê sống cùng bố mẹ tôi. Tôi vẫn ở Hà Nội làm việc, hàng tuần về quê thăm vợ con. Vợ giờ đã làm việc ở quê, quan hệ mẹ chồng nàng dâu không có vấn đề gì vì mẹ tôi rất thương con dâu, biết cách cư xử khéo léo. Vợ tôi cũng yêu thương, phụng dưỡng bố mẹ chồng rất tốt, không có điều gì chê trách.
Mâu thuẫn đến từ chị gái của tôi, thực chất không có gì to tát, chỉ là chị thẳng tính, nhiều khi không khéo léo. Khi về nhà tôi, chị thấy nhà bẩn thì kêu ca nhưng xắn tay vào dọn dẹp ngay chứ không chỉ biết nói điều đấy làm vợ tôi khó chịu. Còn một số chuyện nhỏ nhặt nữa, mâu thuẫn kiểu phụ nữ như thế. Phải nói thêm chị là người tạo điều kiện việc làm cho vợ tôi, mồm nói thế nhưng cũng rất thương em dâu, thỉnh thoảng lại rủ vợ tôi đi mua sắm, có lúc còn mua cho vợ tôi luôn, chị hơn vợ tôi rất nhiều tuổi. Vợ tôi rất khó chịu về chuyện mâu thuẫn ấy, không phản ứng lại chị nhưng lại dằn vặt tôi, kêu chán tôi, sai lầm khi lấy tôi, rồi nhiều câu tương tự như thế. Tôi chỉ biết an ủi vợ để mối quan hệ gia đình vui vẻ.
Mới đây tôi có hướng về quê sống vì mệt mỏi công việc, đường tắc, ô nhiễm không khí nguồn nước, thành phố quê tôi lại đang phát triển mạnh, tôi muốn về để phát triển sự nghiệp ở quê, lại tạo điều kiện cho vợ chồng gần nhau và phụng dưỡng bố mẹ. Ban đầu vợ tôi không ý kiến gì khi nghe nói phương hướng ấy, sau vợ kịch liệt phản đối, nói nếu muốn về thì tôi về một mình, vợ con sẽ lên Hà Nội sống. Tôi hỏi lý do vì sao, nếu quả thật hợp lý thì tôi sẽ nghe theo vợ. Vợ bảo ở Hà Nội có bạn bè để chơi, không muốn ở quê tôi. Lời qua tiếng lại, vợ tôi chặn liên lạc luôn để khủng bố, không cho tôi gọi điện với con. Tôi đang rất bối rối, bản thân đã sai ở đâu, xin mọi người cho lời khuyên để giải quyết vấn đề này. Chân thành cảm ơn.
Phong
Độc giả gọi vào số 09 6658 1270 để được hỗ trợ, giải đáp thắc mắc.
</div>
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Vợ dằn vặt tôi vì những mâu thuẫn nhỏ nhặt với chị chồng

Vợ kêu chán, sai lầm khi lấy tôi, không muốn ở quê vì mâu thuẫn với chị chồng, còn nói nếu ly thân được thì tốt. Tôi thật sự chưa bao giờ...

Có thể bỏ "viên chức suốt đời"

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2019/10/24/chu-nhiem-uy-ban-phap-luat-nguyen-khac-dinh-15718821026571125337043-crop-1571882114460387572672.jpg" /></div>
Chính phủ ưu tiên chọn phương án không ký hợp đồng không xác định thời hạn với viên chức được tuyển dụng mới, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội cũng đề nghị Quốc hội chọn phương án này. 
Sáng 24/10 Quốc hội thảo luận tại hội trường dự thảo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
Báo cáo tiếp thu, giải trình của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội cho thấy một số vấn đề  không có nhiều thay đổi so với dự thảo đã gửi xin ý kiến đại biểu Quốc hội trước kỳ họp.
Chẳng hạn, vẫn giao Chính phủ quy định cụ thể trình tự, thủ tục, hệ quả của hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức đã nghỉ hưu. Hay, vẫn giữ quy định về hình thức kỷ luật "giáng chức" trong hình thức kỷ luật cán bộ công chức....
Về sửa Luật Viên chức, quy định thực hiện chế độ hợp đồng có thời hạn đối với viên chức được tuyển dụng mới, dù vẫn trình hai phương án song Uỷ ban Thường vụ Quốc hội đã thể hiện rõ chính kiến.
Nội dung này, tại kỳ họp thứ 7, Chính phủ trình Quốc hội hai phương án:
Phương án 1: Tất cả các trường hợp viên chức được tuyển dụng mới sau khi luật này có hiệu lực sẽ thực hiện ký kết hợp đồng làm việc xác định thời hạn, không ký hợp đồng không xác định thời hạn (kể cả đối với trường hợp sau khi kết thúc hợp đồng xác định thời hạn lần 2), trừ viên chức được tuyển dụng mới vào đơn vị sự nghiệp công lập ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Chính phủ ưu tiên lựa chọn phương án này.
Phương án 2: Viên chức được tuyển dụng mới sau khi ký kết hợp đồng xác định thời hạn (tối đa 2 lần) sẽ ký hợp đồng không xác định thời hạn, trừ trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì khi tuyển dụng mới viên chức được ký ngay hợp đồng không xác định thời hạn.
Chủ nhiệm Uỷ ban Pháp luật Nguyễn Khắc Định cho biết, qua thảo luận, ý kiến của đại biểu Quốc hội tập trung vào cả hai phương án và phân tích, làm rõ thêm ưu điểm, nhược điểm của từng phương án, đồng thời đề nghị làm rõ chính sách đối với viên chức đã được tuyển dụng trước ngày luật có hiệu lực trong cả hai phương án.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho rằng, đối với viên chức được tuyển dụng trước ngày luật có hiệu lực thi hành, khi luật có hiệu lực đối với cả hai phương án sẽ cơ bản không có thay đổi về chế độ, chính sách so với hiện hành. Cụ thể, đối với viên chức đã ký hợp đồng không xác định thời hạn thì tiếp tục thực hiện hợp đồng không xác định thời hạn, trường hợp đã ký hợp đồng xác định thời hạn thì sẽ được ký hợp đồng không xác định thời hạn theo đúng quy định của Bộ luật Lao động.
Đối với viên chức được tuyển dụng mới sau ngày luật có hiệu lực thì mỗi phương án có những ưu điểm, hạn chế riêngtạo động lực làm việc cho đội ngũ viên chức, "tiến tới bỏ chế độ biên chế suốt đời" và thực hiện yêu cầu của nghị quyết Trung ương, kết luận của cơ quan có thẩm quyền, Ủy ban Thường vụ Quốc hội xin Quốc hội cho lựa chọn phương án 1.
Theo tiếp thu này, dự thảo luật quy định: kể từ ngày 1/7/2020, tất cả các trường hợp chưa thực hiện hợp đồng làm việc không xác định thời hạn phải ký kết hợp đồng xác định thời hạn, trừ trường hợp viên chức đã ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn trước ngày 1/7/2020. Hai là cán bộ, công chức chuyển thành viên chức theo quy định tại điểm b khoản 1 điều 58 của luật này và ba là viên chức đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn tại các đơn vị sự nghiệp công lập ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Có thể bỏ "viên chức suốt đời"

Chính phủ ưu tiên chọn phương án không ký hợp đồng không xác định thời hạn với viên chức được tuyển dụng mới, Uỷ ban Thường vụ Quốc ...

Chồng đi theo vết xe đổ của bố khi suốt ngày nhậu

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vcdn-vnexpress.vnecdn.net/2019/10/24/chodoianh-1571884860-2282-1571884871_1200x0.jpg" /></div>
Anh nghỉ nhậu được một ngày là lại nhậu liên tiếp những ngày sau đó.
<div id="">
Tôi 30 tuổi, chồng 32 tuổi, có với nhau một bé gái 3 tuổi. Tôi và chồng quen nhau từ thời sinh viên, đến khi ra trường và lấy nhau được 5 năm. Thời còn yêu và lúc đầu sau cưới, chúng tôi rất hòa hợp, vợ chồng ít khi cãi vã. Xin nói thêm, vợ chồng tôi đều là dân kinh doanh và đã có nhà cửa ổn định. Về công việc, anh kiếm tiền cũng khá, đời sống vợ chồng cũng không đến nỗi nào. Khoảng một năm nay, tôi thật sự mệt mỏi và thấy mình bất lực. Chồng tôi hầu như ngày nào cũng nhậu nhẹt, không bạn bè thì đồng nghiệp, khách hàng, hàng xóm..., mỗi tháng hết 25 ngày. Chồng còn trẻ nhưng đã mắc rất nhiều chứng bệnh: tiểu đường, mỡ máu, gout..., toàn những bệnh không được ăn nhậu. Tôi nói mãi anh không nghe.
Hàng ngày tôi đi làm, về đón con, đi chợ, chăm con,... rồi lại ngồi chờ chồng về, đêm nào anh cũng về muộn. Tôi nói hết nước hết cái, lúc đó anh cũng hứa sẽ bỏ, rồi đâu lại vào đấy. Cuộc sống hôn nhân của tôi vô cùng ngột ngạt và mệt mỏi. Tôi yêu anh, vừa lo sợ cho sức khỏe của anh, vừa lo đường xá, xe cộ khi anh chạy từ chỗ nhậu về. Về mọi mặt có thể nói anh rất tốt nhưng vấn đề này tôi hết cách, thấy mình bất lực vô cùng. Cũng có lúc nghĩ đến ly hôn nhưng rồi thấy con cái, tôi lại không nỡ.
Bố anh ở quê cũng nhậu nhiều và thuộc dạng nghiện rượu. Tôi rất sợ anh sau này sẽ giống bố. Anh luôn nói mẹ và anh em anh khổ vì bố nhậu nhẹt nhưng rõ ràng là anh đang đi trên con đường của bố. Những lời nói của tôi hiện tại đều mất tác dụng với anh. Trước kia, khi đi nhậu về trễ, thấy tôi buồn, khóc, anh còn xin lỗi, vỗ về. Giờ thấy tôi như vậy anh mặc kệ, bỏ ra phòng khách ngủ. Tôi mệt mỏi quá. Xin mọi người cho tôi ý kiến để giúp chồng trở về con người trước kia, hay tôi phải ly hôn để thoát khỏi cảnh này?
Linh
Độc giả gọi vào số 09 6658 1270 để được hỗ trợ, giải đáp thắc mắc.
</div>
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Chồng đi theo vết xe đổ của bố khi suốt ngày nhậu

Anh nghỉ nhậu được một ngày là lại nhậu liên tiếp những ngày sau đó. Tôi 30 tuổi, chồng 32 tuổi, có với nhau một bé gái 3 tuổi. Tôi và ch...

Trung Quốc bất ngờ việc nông sản Việt Nam ách tắc ở cửa khẩu phía Bắc

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2019/10/23/c12a9368-1571846952137195035884-crop-15718469620471999562316.jpg" /></div>
Theo Cổng thông tin điện tử Chính phủ, Chiều ngày 23/10, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ đã có buổi tiếp Phó Bí thư Tỉnh uỷ tỉnh Vân Nam (Trung Quốc) Vương Dư Ba. Tham dự buổi tiếp còn có Đại sứ Đặc mệnh toàn quyền Trung Quốc Hùng Ba, cùng lãnh đạo một số bộ, ngành và UBND tỉnh Hà Giang.
Tại buổi gặp, ông Vương Dư Ba khẳng định, tỉnh Vân Nam luôn coi trọng mối quan hệ đối với Việt Nam và muốn tăng cường trao đổi hợp tác trong tất cả lĩnh vực trên các cơ chế hiện có và các cơ sở phát triển hạ tầng đường cao tốc, đường sắt trong hàng lang Côn Minh - Hà Nội.  
Phó Bí thư Tỉnh uỷ Vân Nam muốn tăng cường quy mô thương mại giữa hai bên, chứ không dừng ở lại ở mức 4,2 tỷ USD, chỉ chiếm 2,8% tổng kim ngạch xuất nhập khẩu giữa Việt Nam và Trung Quốc (năm 2018). Ông cho biết Vân Nam hoan nghênh tiếp nhận nông sản của Việt Nam xuất khẩu sang địa phương này trong thời gian tới. 
Bên cạnh đó, tỉnh Vân Nam cũng muốn phát triển hơn khu vực mậu dịch tự do Hà Khẩu và góp phần đưa Lào Cai trở thành khu vực hợp tác xuyên biên giới giữa Việt Nam và Trung Quốc, đồng thời triển khai chính sách xe tự lái để phát triển du lịch hai bên.
Tại buổi tiếp, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ nhấn mạnh Việt Nam coi trọng mối quan hệ với tỉnh Vân Nam và tỉnh Quảng Tây - hai địa phương có chung đường biên giới với Việt Nam. Phó Thủ tướng cho biết Chính phủ Việt Nam và các địa phương của Việt Nam đồng tình với Vân Nam trong duy trì và tăng cường trao đổi đoàn cấp cao cũng như giao lưu nhân dân, phát triển hợp tác du lịch, văn hóa, khoa học công nghệ.
Nhất trí với đề xuất tăng kim ngạch xuất khẩu của Phó Bí thư Tỉnh uỷ Vân Nam, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ bày tỏ những khó khăn hiện nay trong việc xuất khẩu hàng hoá, nông sản từ Việt Nam tại các cửa khẩu Thanh Thủy (Hà Giang) và Tân Thanh (Lạng Sơn) và đề nghị đồng chí Vương Dư Ba và lãnh đạo tỉnh Vân Nam quan tâm tháo gỡ.
Phản hồi trước thông tin này, Đại sứ Hùng Ba cho biết vấn đề ách tắc nông sản của Việt Nam tại các cửa khẩu phía Bắc là điều bất ngờ với phía Trung Quốc, vì lượng nông sản xuất khẩu tăng mạnh. Ông cho biết hiện Bí thư Khu tự trị dân tộc Choang Quảng Tây Lộc Tâm Xã đã trực tiếp đi thị sát các cửa khẩu với Việt Nam để xử lý những vướng mắc này.
Trong chuyến công tác lần này, ông Vương Dư Ba sẽ tham dự Hội nghị lần thứ 9 hành lang kinh tế Côn Minh - Lào Cai - Hà Nội - Hải Phòng - Quảng Ninh, củng cố và thiết lập các thỏa thuận hợp tác với tỉnh Yên Bái của Việt Nam. Đây là lần thứ 3 tỉnh Vân Nam cử lãnh đạo chủ chốt sang thăm và làm việc tại Việt Nam từ đầu năm 2019 tới nay.  
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Trung Quốc bất ngờ việc nông sản Việt Nam ách tắc ở cửa khẩu phía Bắc

Theo Cổng thông tin điện tử Chính phủ, Chiều ngày 23/10, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ đã có buổi tiếp Phó Bí thư Tỉnh uỷ tỉnh Vân Nam (Tru...

Con trai tôi du học về mà rất nhát gái

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vcdn-vnexpress.vnecdn.net/2019/10/23/shutterstock359286716-15718211-4808-3318-1571821234_1200x0.jpg" /></div>
Con không có nhiều kỹ năng nói chuyện với con gái nên lớn tuổi mà chưa từng có người yêu, tôi để ý thấy con cũng muốn rồi.
<div id="">
Tôi là một người cha và thường xuyên đọc mục Tâm sự của báo VnExpress để xem giới trẻ hiện nay sống như thế nào. Câu chuyện của tôi liên quan đến cậu con trai và thực ra cũng không muốn đăng lên đây, nhưng nghĩ có thể mình chưa hiểu hết về suy nghĩ, lối sống của giới trẻ, đặc biệt trong chuyện yêu đương, nên thử lắng nghe xem họ nói gì, nghĩ gì và liệu mình có thể làm gì giúp cho con trẻ.
Tôi có duy nhất một cậu con trai 27 tuổi, bản tính hiền lành, sống tình cảm và trách nhiệm, từng đi du học về. Nói về tính cách thì đây là một thanh niên rất tốt, duy chỉ có điều là hơi nhút nhát, đặc biệt với con gái. Nhiều lần tôi "bồi dưỡng" chút kinh nghiệm cho anh chàng nhưng xem ra không mấy hiệu quả, bởi anh chàng sống khá khép kín, không thích ồn ào.
Thực tình tôi muốn cậu ấy có nhiều bạn gái để trưởng thành hơn, qua đó có thể tìm được người yêu thương, nhưng cũng chưa biết bằng cách nào. Vì vậy tôi mang câu chuyện này hỏi các bạn trẻ xem nên xử lý việc này như thế nào cho phù hợp và kết quả cao nhất. Cám ơn các bạn.
Quang
Độc giả gọi vào số 09 6658 1270 để được hỗ trợ, giải đáp thắc mắc.
</div>
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Con trai tôi du học về mà rất nhát gái

Con không có nhiều kỹ năng nói chuyện với con gái nên lớn tuổi mà chưa từng có người yêu, tôi để ý thấy con cũng muốn rồi. Tôi là một ngư...

Tăng tuổi nghỉ hưu: Nam 62, nữ 58?

Trong cả hai phương án về tuổi nghỉ hưu tại dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) mới nhất đều quy định tăng đến 62 tuổi với nam và 60 đối với nữ, song một số vị đại biểu cho rằng nữ chỉ cần tăng đến 58.   
Bên cạnh đó, có một phương án giao Chính phủ quy định cụ thể lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động, nhưng đại biểu cho rằng cần công khai, minh bạch ngay trong bộ luật.
Cả ngày 23/10 Quốc hội thảo luận về dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) và như nhiều lần thảo luận khác, tăng tuổi nghỉ hưu vẫn là vấn đề được đặc biệt quan tâm.
Do còn có ý kiến khác nhau nên tại dự thảo mới nhất, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội vẫn để hai phương án về tuổi nghỉ hưu.
Phương án 1 là tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.
Phương án 2: tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với nam và đủ 60 tuổi đối với nữ. Kể từ ngày 1/1/2021, căn cứ theo ngành nghề, tính chất công việc, môi trường và điều kiện lao động, địa bàn và cung, cầu của thị trường lao động, xu hướng già hóa dân số, Chính phủ quy định cụ thể lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động.
Đều nhất trí về sự cần thiết tăng tuổi nghỉ hưu song nhiều ý kiến tại phiên thảo luận còn rất băn khoăn về lộ trình, một số ý kiến cho rằng cần xem xét một phương án khác với hai phương án trên.
Đồng ý lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu đối với nam là 3 tháng/1 năm và nữ là 4 tháng/ 1 năm, đại biểu Trần Văn Tiến nhấn mạnh quy định này bảo đảm tính công khai, minh bạch ngay trong luật.
Đại biểu Tiến cũng cho rằng cần quy định việc tăng tuổi nghỉ hưu theo hướng công chức thì tăng tất cả, viên chức nên tăng một bộ phận lớn, công nhân lao động tăng một bộ phận nhỏ và lao động nữ nên được nghỉ hưu ở tuổi 58 là phù hợp.
Đồng ý chọn phương án 1, đại biểu Nguyễn Sơn (Hà Tĩnh) góp ý thêm là cần có quy định người lao động trong một số ngành nghề có thể nghỉ trước tuổi hoặc sau tuổi không phải như trong luật là 5 năm mà khoảng 10 năm. Có khoảng rộng như vậy, theo đại biểu là để xem xét đến những người lao động ở môi trường nặng nhọc, độc hại, vẫn có thể nghỉ hưu ở tuổi 50, 52, như vậy tương đối phù hợp và có thể chấp nhận được.
Lộ trình minh bạch, công khai như vậy người lao động biết được mình sẽ nghỉ hưu như thế nào trong độ tuổi sức khoẻ bình thường, nhằm phát huy được chuyên môn kỹ thuật cao của những lao động có năng lực. Có những người khoảng 70 tuổi vẫn có thể làm việc tốt, chúng ta có thể tạo điều kiện để tăng thêm nguồn nhân lực lao động, ông Sơn phân tích.
<div class="VCSortableInPreviewMode" type="Photo" readability="6.5">
<div><img alt="toan bon xau" data-original="https://vneconomy.mediacdn.vn/2019/10/23/toan-bon-xau--15718244426851270504779.jpg" h="640" height="" id="img_0b929890-f57b-11e9-9749-f51bf71e3025" photoid="0b929890-f57b-11e9-9749-f51bf71e3025" rel="lightbox" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/2019/10/23/toan-bon-xau--15718244426851270504779.jpg" title="toan bon xau" type="photo" w="960" width="" /></div>
<div class="PhotoCMS_Caption" readability="8">
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và xã hội Đào Ngọc Dung trao đổi với các đại biểu trong giờ giải lao - Ảnh: Quang Phúc. 
</div>
</div>
Đại biểu Nguyễn Hồng Vân (Phú Yên) cũng đề xuất phương án tuổi nghỉ hưu của nam là 62 và nữ là 58, vì phương án này đảm bảo kết hợp được giữa cái chung và riêng của nền văn hoá Việt Nam.
Đại biểu Lý Tiết Hạnh (Bình Định) phản ánh, nhiều cử tri kiến nghị khi xem xét việc nâng độ tuổi lao động, đặc biệt đối với lao động nữ thì cần phải cân nhắc.
Vị đại biểu này dẫn thông tin từ một báo cáo, độ tuổi sống khoẻ mạnh sau 60 của nam và nữ tại Việt Nam so với nhiều nước trong khu vực và trên thế giới thì thấp hơn, Việt Nam là 18,8 năm đối với nam 18,7 năm đối với nữ. Trong khi một số nước như Singapore trên 22 năm.
Như vậy, về thể lực, thể trạng của người Việt Nam, kể cả điều kiện làm việc, môi trường làm việc, thu nhập, đời sống, phong tục tập quán thì việc nâng cao độ tuổi đối với lao động nam và lao động nữ, cử tri tỉnh này không đồng tình, đại biểu cho biết.
Tuy nhiên, với xu thế chung đại biểu Bình Định vẫn đồng ý nâng tuổi nghỉ hưu nhưng nữ chỉ nên tăng đến 58 tuổi, nam có thể đến 62 tuổi.
Phiên thảo luận chiều một số vị đại biểu cũng thiên về ủng hộ phương án nam 62, nữ 58 thì nghỉ hưu.
Ngoài hai phương án tại dự thảo thì phương án nam 62, nữ 58 rất cần được quan tâm xem xét, đại biểu Hoàng Đức Thắng (Quảng Trị) phát biểu. 
Giải trình ý kiến đại biểu cuối phiên thảo luận, về tuổi nghỉ hưu, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và xã hội Đào Ngọc Dung chỉ đề cập vấn đề nghỉ hưu sớm, còn lộ trình thì đã báo cáo rõ với Quốc hội. 
Theo Bộ trưởng với nhóm lao động trong ngành nghề độc hại và đặc biệt độc hại, nguy hiểm, xác định ở 1.800 ngành nghề với số lượng khoảng 3 triệu người và số này sẽ thuộc nhóm nghỉ hưu sớm, cộng với sức khỏe suy giảm thì đương nhiên được nghỉ hưu sớm tới 10 năm.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Tăng tuổi nghỉ hưu: Nam 62, nữ 58?

Trong cả hai phương án về tuổi nghỉ hưu tại dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) mới nhất đều quy định tăng đến 62 tuổi với nam và 60 đối với ...

Xuất khẩu giảm 20 tỷ USD/năm nếu giảm giờ làm xuống 44 giờ/tuần

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2019/10/23/dao-ngoc-dung--15718269796331192540980-crop-1571826985849721790820.jpg" /></div>
Đánh giá sơ bộ cho thấy, nếu giảm quy định giờ làm việc bình thường từ 48 giờ/tuần xuống 44 giờ/tuần thì kim ngạch xuất khẩu giảm 20 tỷ USD/năm, tăng trưởng giảm 0,5%. 
"Thiệt hại" này được Bộ trưởng Bộ trưởng Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung nhấn mạnh khi giải trình thêm một số vấn đề được đại biểu Quốc hội đặt ra trong cả ngày 23/10 thảo luận về Bộ luật Lao động (sửa đổi).
Trước đó, nghị trường đã chứng kiến sự tranh luận nảy lửa về quy định về giờ làm việc bình thường, với quan điểm hết sức khác nhau.
Theo Bộ trưởng Dung, với Việt Nam, nếu giảm quy định giờ làm việc bình thường từ 48 giờ/tuần xuống 44 giờ/tuần, thì đánh giá sơ bộ cho thấy, tổng thời gian lao động của một người giảm đi 208 giờ trong khi Chính phủ lại đang xin cho tăng giờ làm thêm. Tổng chi phí lao động khi đó tăng 18%, kim ngạch xuất khẩu giảm 20 tỷ USD/năm, tăng trưởng giảm 0,5%. Trong khi đó, để tránh việc rơi vào bẫy thu nhập trung bình, Việt Nam phải duy trì mức tăng trưởng trên 7%, Bộ trưởng nói.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhận định, quy định giờ làm việc bình thường là vấn đề lớn, tác động tới tất cả các nhóm trong quan hệ lao động, cũng tác động lớn tới tăng trưởng, tới ngân sách và cả nền kinh tế nên cần đánh giá, lượng hóa cụ thể.
Bộ trưởng Dung cũng nói rõ thêm, hiện tại Việt Nam đang thực hiện chế độ làm việc 48 giờ/tuần nhưng cũng có quy định khuyến khích doanh nghiệp áp dụng chế độ làm việc 40 giờ. Thực tế, 86,9% doanh nghiệp đang thực hiện quy định làm việc 48 giờ/tuần, hơn 3% thực hiện quy định 44 giờ/tuần, còn lại thực hiện 40 giờ/tuần.
"Trong ASEAN, có 8/10 nước bố trí làm việc 48 giờ/tuần như Việt Nam, chỉ 2 nước, Singapore và Indonesia áp dụng chế độ làm việc thấp hơn. Tuy nhiên, thu nhập bình quân đầu người của Singapore hiện cao gấp 10 lần Việt Nam. Còn Indonesia có dân số 247 triệu người, tỷ lệ thất nghiệp trên 6%, tức số người thất nghiệp rất lớn. Khi chúng tôi sang đó làm việc, phía bạn giải thích Indonesia cần giảm giờ làm để chia sẻ công việc cho mọi người, để kéo giảm tỷ lệ thất nghiệp", Bộ trưởng giải trình.
Trước đề nghị giảm giờ làm của nhiều đại biểu và từ phân tích ảnh hưởng như trên, Bộ trưởng Dung - Trưởng ban soạn thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) cho rằng cần đánh giá kỹ lưỡng thực tế này. Theo Bộ trưởng thì Quốc hội nên giao Chính phủ nghiên cứu để thời điểm thích hợp sẽ tiến hành giảm giờ làm việc.
Thông tin chung về quá trình hoàn thiện dự thảo Bộ luật, ông Dung cho biết cơ quan soạn thảo thống kê được 170 ý kiến thảo luận tại tổ, 79 ý kiến đại biểu góp ý về dự thảo luật tại kỳ họp trước. Vòng thảo luận hôm nay có 53 ý kiến các đại biểu Quốc hội, đề cập 22 nội dung khác nhau. Các ý kiến rất toàn diện, sâu sắc và rất chất lượng. Bộ trưởng hứa sẽ tiếp thu tối đa các ý kiến xác đáng.
Bộ trưởng cũng cho biết, việc sửa Bộ luật Lao động lần này thu hút sự quan tâm của người dân, tổ chức, doanh nghiêp và các tổ chức quốc tế có liên quan. Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) đã có bản bình luận kỹ thuật về dự thảo luật sau khi được tiếp thu chỉnh lý sau kỳ họp thứ 7 của Quốc hội với dung lượng tới 120 trang. 
Bản bình luận nêu nhận định, dự thảo Bộ luật này đã phù hợp cơ bản với các nội dung, nguyên tắc của ILO như nguyên tắc về bình đẳng, không phân biệt đối xử, về quyền tự do thương lượng của người lao động, cũng phù hợp với cơ chế vận hành nền kinh tế thị trường.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Xuất khẩu giảm 20 tỷ USD/năm nếu giảm giờ làm xuống 44 giờ/tuần

Đánh giá sơ bộ cho thấy, nếu giảm quy định giờ làm việc bình thường từ 48 giờ/tuần xuống 44 giờ/tuần thì kim ngạch xuất khẩu giảm 20 tỷ USD...