Phụ Nữ Today

Thi thể tài xế nhảy cầu Mỹ Thuận trôi xa hơn 50 km

Thi thể tài xế nhảy cầu Mỹ Thuận trôi xa hơn 50 km

Tin tức thời sự 5/10: Hỗn chiến, lột sạch đồ 1 người phụ nữ ở phố Hàng Mã; Lũ cuốn trôi 6 cây cầu, học sinh ngồi lồng sắt qua sông

Tài xế mang cá tra đến 'cúng' trạm BOT tuyến tránh Biên Hòa

CÓ THỂ BẠN CHƯA BIẾT: Ông già Noel là nhân vật có thật

Dự báo thưởng Tết 2018 cao hơn năm trước

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/UlZxpnYDaeZNFYNGhwJfN3TQLsIUj/Image/2017/10/luong%20thuong-9f96c.jpg" /></div>
Talentnet và Mercer - công ty tư vấn nhân sự và vừa công bố kết quả khảo sát lương năm 2017. 
Khảo sát được thực hiện tại 592 công ty trong 16 ngành nghề từ Công nghệ, Hàng tiêu dùng, Dược phẩm, Hoá phẩm, Dược và Sản xuất… Với nguồn thông tin dữ liệu được thu nhập từ 289.236 nhân viên trên khắp Việt Nam.
Theo đó, tỷ lệ tăng lương năm 2017 và dự kiến năm 2018 cao hơn lạm phát. 
Trong đó, năm 2017, các tập đoàn đa quốc gia có mức tăng lương bình quân cho nhân viên là 8,7%, các công ty trong nước tăng lương bình quân cho nhân viên cao hơn ở mức 8,8%. 
Xét theo từng ngành nghề, thì Công nghệ, Dược phẩm, Hoá chất là ba ngành có tỷ lệ tăng lương cao nhất, vào mức 9-10%. Trong khi đó, các ngành nghề về Giáo dục, Tài chính, và Dầu khí có tỷ lệ tăng lương thấp nhất, lần lượt là 7,0%; 5,7%; và 4,6%.
Kết quả khảo sát cũng cho thấy, tỷ lệ thưởng ở các công ty Việt Nam so với lương cơ bản là 22,1%. Tỷ lệ này ở các công ty nước ngoài thấp hơn là 16,6%.
Theo những dự đoán khả quan về sự phát triển kinh doanh vào năm 2017-2018, các công ty có kế hoạch tăng mức thưởng cao hơn so với năm ngoái. Các ngành trong lĩnh vực Nông nghiệp, Ngân hàng, Tài chính có mức tăng nhẹ so với các ngành khác; lần lượt là 22,1%; 20,7% và 20,7%. Các công ty lớn ở Việt Nam tiếp tục có mức thưởng cao hơn so với các công ty nước ngoài. 
Ba ngành có tỷ lệ thưởng thấp nhất là Bán lẻ, Kho vận và Giáo dục. 
Năm 2017, mức lương trung bình của các công ty trong nước thấp hơn 29% so với các công ty đa quốc gia. Tỷ lệ chênh lệch về mức lương cơ bản hàng năm cho các vị trí khác nhau giữa các công ty đa quốc gia và công ty trong nước là 15% (nhân viên); 30% (chuyên viên); 41% (quản lý).
Mức chênh lệch lương có xu hướng tăng ở cấp quản lý, 41%, do các công ty đa quốc gia trả lương cao hơn cho vị trí quản lý cấp cao nhằm tương thích với mức độ đóng góp và phạm vi công việc. Mặt khác, các công ty trong nước có xu hướng linh hoạt trong việc chi thưởng để tăng cường khả năng thu hút ứng viên tài năng so với các công ty nước ngoài. 
Báo cáo khảo sát lương năm 2017 của Talentnet cũng chỉ ra rằng, tỷ lệ nhân viên nghỉ việc ở các công ty Việt nam 17,8%, cao hơn các công ty đa quốc gia là 14,2%. 
Còn ở các công ty đa quốc gia, ba ngành nghề có tỷ lệ nhân viên nghỉ việc cao nhất là Bán lẻ, Bất động sản, Hàng tiêu dùng. 
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Dự báo thưởng Tết 2018 cao hơn năm trước

Talentnet và Mercer - công ty tư vấn nhân sự và vừa công bố kết quả khảo sát lương năm 2017. Khảo sát được thực hiện tại 592 công ty tro...

Không truy thu Apple 15 tỷ USD, Ireland bị kiện

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/e8MGt3z9mEZXVBKvj6NiUjxtCZ14Zf/Image/2017/10/1-6301d.jpg" /></div>
EC cho rằng bằng cách dành cho Apple những ưu đãi mà các công ty khác không được hưởng, Ireland đã cản trở cạnh tranh.
<div readability="97">Ủy ban Châu Âu (EC) đã đưa Ireland ra tòa vì nước này không chịu truy thu thuế từ hãng công nghệ Mỹ Apple, hãng tin CNBC cho hay.
Năm ngoái, EC - cơ quan điều hành của Liên minh Châu Âu (EU) - yêu cầu Ireland truy thu 13 tỷ Euro, tương đương khoảng 15,28 tỷ USD, tiền thuế từ Apple. Yêu cầu này được đưa ra sau khi EC cho rằng Apple đã hưởng lợi từ những thỏa thuận thuế hấp dẫn với Chính phủ Ireland.
“Ireland phải truy thu 13 tỷ Euro tiền hỗ trợ bất hợp pháp từ Apple. Tuy nhiên, đã hơn một năm trôi qua kể từ khi EC đưa ra quyết định này, Ireland vẫn chưa thu hồi số tiền, thậm chí là một phần”, bà Margrethe Vestager, cao ủy EU về cạnh tranh, nói trong một tuyên bố ra ngày 4/10.
“Dĩ nhiên là chúng tôi hiểu việc truy thu thuế trong một số trường hợp nhất định có thể phức tạp hơn bình thường, và chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ. Tuy nhiên, các quốc gia thành viên cần có những bước tiến đầy đủ để thiếp lập lại sự cạnh tranh. Đó là lý do tại sao chúng tôi quyết định đưa Ireland lên Tòa án EU vì không thực hiện quyết định của chúng tôi”, bà Vestager nói thêm.
Vào năm 2014, EU đã mở một cuộc điều tra nhằm vào các thỏa thuận thuế giữa Ireland và Apple. Năm ngoái, EC kết luận Ireland đã ra hai phán quyết thuế “khiến số tiền thuế mà Apple nộp ở Ireland được giảm mạnh một cách cố tình từ năm 1991”. EC cho rằng bằng cách dành cho Apple những ưu đãi mà các công ty khác không được hưởng, Ireland đã cản trở cạnh tranh.
Chính phủ Ireland ngay lập tức đã đáp trả đơn kiện của EC, nói rằng ngay từ đầu họ đã không đồng tình với đánh giá của ủy ban.
“Vô cùng đáng tiếc vì EC đã có hành động này, nhất là trong một vụ việc có số tiền thuế đòi hỏi phải truy thu quy mô lớn. Ireland đã có bước tiến quan trọng trong vấn đề phức tạp này và đã tiến gần tới chỗ thành lập một quỹ bảo chứng phù hợp với quy định của Hiến pháp Ireland và luật EU”, Chính phủ Ireland nói trong một tuyên bố.
Dublin cũng cho biết giữ liên lạc chặt chẽ với EC và Apple để giải quyết vụ việc.
Trước khi đi đến quyết định kiện Ireland, EU cũng đã yêu cầu công quốc Luxembourg truy thu 250 triệu Euro, tương đương 294 triệu USD, từ hãng bán lẻ trực tuyến Mỹ Amazon, cũng do cáo buộc có thỏa thuận thuế bất hợp pháp giữa hai bên.
Những năm gần đây, EU liên tục siết chặt quản lý hoạt động đóng thuế của các tập đoàn, công ty đa quốc gia có hoạt động tại châu lục này. Năm 2015, Hà Lan đã thu thêm được từ 20 đến 30 triệu Euro tiền thuế từ Starbucks. Luxembourg cũng thu được số tiền thuế tương tự từ hãng xe Fiat. Năm ngoái, tập đoàn năng lượng Pháp EDF đã phải nộp thêm 1,4 tỷ Euro tiền thuế.
Nhiều nước châu Âu như Ireland, Luxembourg, Hà Lan… luôn có tên trong danh sách những “thiên đường thuế” trên thế giới, nơi các công ty đa quốc gia được hưởng những mức thuế hấp dẫn.
Để tránh phải đóng thuế, các công ty lớn của Mỹ nhiều năm qua đã cất giấu tiền mặt ở những “thiên đường thuế” như vậy thay vì đưa về nước. Theo một báo cáo đầu năm nay của Capital Economics, các doanh nghiệp Mỹ đang giấu 2,6 nghìn tỷ USD ở nước ngoài, trong đó giấu nhiều nhất là những công ty như Apple, Pfizer, GE, IBM…
Tổng thống Mỹ Donald Trump từng cho rằng cắt giảm mạnh thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp ở Mỹ từ mức 35% hiện nay sẽ là một cách để thu hút các công ty Mỹ chuyển tiền về nước. Kế hoạch cải tổ thuế mà Đảng Cộng hòa của ông Trump đưa ra mới đây đề xuất hạ thuế doanh nghiệp về 20%.
</div>
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Không truy thu Apple 15 tỷ USD, Ireland bị kiện

EC cho rằng bằng cách dành cho Apple những ưu đãi mà các công ty khác không được hưởng, Ireland đã cản trở cạnh tranh. Ủy ban Châu Âu (EC)...

Xe ô tô Fortuner 7 chỗ cháy trơ khung trong đêm

Phụ Nữ Today

Thi thể tài xế nhảy cầu Mỹ Thuận trôi xa hơn 50 km

Tin tức thời sự 5/10: Hỗn chiến, lột sạch đồ 1 người phụ nữ ở phố Hàng Mã; Lũ cuốn trôi 6 cây cầu, học sinh ngồi lồng sắt qua sông

Tài xế mang cá tra đến 'cúng' trạm BOT tuyến tránh Biên Hòa

CÓ THỂ BẠN CHƯA BIẾT: Ông già Noel là nhân vật có thật

Dự báo thưởng Tết 2018 cao hơn năm trước

Không truy thu Apple 15 tỷ USD, Ireland bị kiện

Xe ô tô Fortuner 7 chỗ cháy trơ khung trong đêm

Xem Nhiều

Archive

Comments