Cảm ơn bồ của chồng đã gánh cho tôi món nợ đời quá lớn

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vcdn-vnexpress.vnecdn.net/2017/10/10/giatminhtruocthuctrangbaodongv-4332-9254-1507595230_500x300.jpg" /></div> <p class="Normal"><span>Tôi là nhân vật trong câu chuyện: "Tôi gần sinh mà anh ngang nhiên chung sống với bồ". Quả thực rất cảm ơn các anh các chị đã góp ý việc tôi làm là đúng, đến nay quả thực ngẫm ra một điều tôi đã thoát khỏi gia đình vô đạo đức đó là thật may mắn. Tôi đã cảm ơn cô bồ bán cà phê đó, tôi nói vì có cô ấy xuất hiện nên mới nhìn ra bộ mặt thật của anh và gia đình anh. Xin chia sẻ thêm để mọi người biết:</span></p> <p class="Normal"><span>Gia đình anh chỉ có 2 anh em, em trai anh tàn tật, con trai riêng của anh được ông bà nuôi nhưng rất hỗn láo vì không có bố mẹ bên cạnh dạy bảo, ở với ông bà được nuông chiều. Những ngày còn ở bên gia đình, bất cứ việc to nhỏ gì của anh tôi đều giúp đỡ, làm giúp cho ông bà (ông bà chỉ có 6 triệu lương hưu nên cuộc sống đủ sinh hoạt). Tôi ăn ở, cư xử đúng mực, đối nhân xử thế với mọi người khiến họ hàng anh ai cũng yêu quý, lễ tết tôi đều chu đáo cho ông bà và gia đình. Đến nay họ hàng anh vẫn trách tại sao lại sống kiểu "con rô con riếc đều muốn có tất như thế", nhưng không ai dám can thiệp.</span></p> <p class="Normal"><span>Anh đi công tác xa, thường xuyên vắng nhà, gần như mọi việc ở nhà chăm con trai và nuôi em trai đều do ông bà đảm nhiệm, thỉnh thoảng có công việc gì ông bà đều gọi cho tôi về. Kể từ khi xảy ra chuyện, tôi vẫn giữ nếp cư xử như cũ. Cô bồ bán cà phê lúc đầu tỏ ra chu đáo, chịu khó về nhà anh ta mua sắm quần áo, quà cáp cho ông bà, tôi thấy nực cười cho gia đình anh ta. Đến khi cô ta về thì bố mẹ anh lại an ủi tôi, rằng cứ kệ họ, chán rồi họ sẽ rời nhau thôi, bố mẹ vẫn chỉ đồng ý và chấp nhận tôi là con dâu.</span></p> <p class="Normal"><span>Đằng sau lưng bố chồng lại nói xấu tôi với cô ta rằng tôi không là gì, lỡ có bầu rồi thì phải chấp nhận, sau đó tiếp tục ủng hộ việc anh sống với bồ. Sau khi cô bồ đã xin lỗi và nói ra hết, tôi cảm thấy khinh bỉ anh và bố anh, thấy mình không cần phải đi lại và sống tốt với họ nữa. Tôi cắt đứt mọi liên lạc với gia đình và anh, bởi không thể để con nhìn nhận lại một gia đình vô đạo đức như thế. Cô bồ kia cũng không thèm qua lại gia đình anh, còn anh vẫn tiếp tục đi cặp với các cô gái khác. Giờ đây, có cuộc sống bình yên tôi mới thấy mình may mắn không làm ôsin miễn phí cho gia đình đó và luôn cảm ơn cô bồ vì đã gánh cho tôi một món nợ, cho tôi cơ hội may mắn thoát được anh và gia đình anh, coi như tôi đã trả nợ được món nợ đời của bản thân.</span></p> <p class="Normal"><strong>Vân</strong></p> <p><strong><a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a></strong> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a></p>

Cảm ơn bồ của chồng đã gánh cho tôi món nợ đời quá lớn

Tôi là nhân vật trong câu chuyện: "Tôi gần sinh mà anh ngang nhiên chung sống với bồ". Quả thực rất cảm ơn các anh các chị đã góp...

Read more »

Có nên từ bỏ tình bạn 20 năm khi biết anh bạn thân lăng nhăng

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vcdn-vnexpress.vnecdn.net/2017/10/10/0euTvZdiqljQhwFy-1507595931-3503-1507595948_500x300.jpg" /></div> <p class="Normal">Tôi có một số bạn chơi chung từ thời cấp 2 cho đến giờ (hơn 20 năm), trong số đó có anh bạn tôi chơi thân hơn những người khác. Gần đây chúng tôi có họp nhóm lại ăn uống, cà phê, có chồng tôi đi theo và cả anh bạn thân của tôi. Khi mọi người ăn uống với nhau rất vui, chồng tôi với anh bạn có vẻ hợp nhau và cả hội có thành lập nhóm chat chung. Thời gian gần đây, chồng nói tôi không nên tiếp xúc với anh bạn kia nhiều, tôi không đồng ý và cãi lại thì chồng bảo anh bạn là người không đàng hoàng, có ý đồ xấu (như hay chen ngang chuyện của người khác, phá hạnh phúc gia đình bạn bè…), nhắn tin yêu thương với những người bạn khác giới trong nhóm, có bia rượu vô đụng chạm tùm lum, đặc biệt đối những ai không có chồng đi theo và chồng tôi đã đưa ra một số bằng chứng cho tôi xem. Có lẽ chồng biết được tôi sốc nên anh bảo tôi hãy hỏi những người bạn chơi chung nhóm sẽ rõ.</p> <p class="Normal">Sau khi chồng nói vài hôm, tôi có nhắn cho mấy người bạn nữ trong nhóm, hỏi xem anh bạn tôi có tình ý hay nhắn tin tình cảm gì hay không? Kết quả thật buồn, anh ta đã nhắn tin đưa đẩy mấy người đó (ít nhất 3 người, đặc biệt là họ đều có gia đình) và mọi người đã gửi những tin nhắn của anh cho những người kia cùng xem và bàn luận. Tôi là người biết gần như sau cùng, phân vân có nên nói để anh bạn biết mọi người nghĩ anh là người như thế nào mà thay đổi không? Có nên khuyên anh rời nhóm chat chung để cho mọi người được bình yên? Hay nghe lời chồng cắt đứt tình bạn với anh? Tôi rất cần lời khuyên của mọi người (anh ta là bạn thân của tôi trên 20 năm).</p> <p class="Normal"><strong>Hải</strong></p> <p><strong><a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a></strong> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a></p>

Có nên từ bỏ tình bạn 20 năm khi biết anh bạn thân lăng nhăng

Tôi có một số bạn chơi chung từ thời cấp 2 cho đến giờ (hơn 20 năm), trong số đó có anh bạn tôi chơi thân hơn những người khác. Gần đây chú...

Read more »

Bộ Chính trị yêu cầu không điều về Trung ương cán bộ bị kỷ luật

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/GmdFG4zMHuawX2rnnhh6npm0yeThwh/Image/2017/10/TBT-phat-bieu-be-mac-2-34761-24b3b.jpg" /></div> <p>Quy định của Bộ Chính trị nêu rõ: Chỉ luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, không luân chuyển cán bộ làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ, trừ trường hợp nhằm mục đích tăng cường cán bộ cho cơ sở, cho lĩnh vực hoặc địa bàn cần thiết.</p> <div readability="204"><strong>Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng vừa ký ban hành Quy định số 98-QĐ/TW của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ.</strong> <p>Quy định này của Bộ Chính trị nhằm cụ thể hóa Nghị quyết Trung ương 3 (khóa 8) về Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị (khóa 9) về việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo và quản lý.</p> <p><strong>Không điều về Trung ương cán bộ bị kỷ luật<br /></strong><br /> Quy định nêu rõ: Kết hợp luân chuyển với điều động, bố trí hợp lý đội ngũ cán bộ trong toàn hệ thống chính trị; tăng cường cán bộ cho những nơi khó khăn có nhu cầu, khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu và cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ; tiếp tục thực hiện chủ trương luân chuyển cán bộ kết hợp chặt chẽ với bố trí một số chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện không là người địa phương và cán bộ không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp.</p> <p>Việc luân chuyển cán bộ phải bảo đảm tổng thể, đồng bộ, liên thông, thường xuyên, liên tục, có luân chuyển dọc, luân chuyển ngang giữa các cơ quan, đơn vị trong toàn hệ thống chính trị; phải gắn kết chặt chẽ với quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ; bố trí cân đối, hài hòa giữa luân chuyển cán bộ với việc phát triển nguồn cán bộ tại chỗ.</p> <p>Chỉ luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, không luân chuyển cán bộ làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ, trừ trường hợp nhằm mục đích tăng cường cán bộ cho cơ sở, cho lĩnh vực hoặc địa bàn cần thiết.</p> <p>Không điều động về Trung ương, về địa phương hoặc sang địa phương khác những cán bộ bị kỷ luật, năng lực yếu, uy tín giảm sút, không có triển vọng phát triển.</p> <p>Cán bộ luân chuyển phải là cán bộ trẻ, trong quy hoạch, có triển vọng phát triển; có phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và năng lực công tác tốt; quan tâm lựa chọn, phát hiện cán bộ trẻ có năng lực nổi trội.</p> <p>Việc luân chuyển cán bộ phải có kế hoạch cụ thể và có lộ trình từng bước thực hiện; có cơ chế, chính sách đồng bộ, thống nhất để tạo môi trường, điều kiện cho cán bộ luân chuyển phát huy năng lực, sở trường, chuyên môn, rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm thực tiễn; đồng thời có quy định quản lý, giám sát đối với cán bộ luân chuyển.</p> <p>Việc xem xét, bố trí cán bộ sau luân chuyển phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, tình hình thực tiễn; kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị gắn với trách nhiệm cá nhân của cán bộ được luân chuyển và nhận xét, đánh giá cán bộ.</p> <p><strong>Thời gian luân chuyển ít nhất là 3 năm<br /></strong><br /> Phạm vi luân chuyển từ Trung ương về địa phương; từ địa phương này sang địa phương khác; từ địa phương về cơ sở và ngược lại; luân chuyển giữa các cơ quan, đơn vị khối đảng, nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội, lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước.</p> <p>Đối tượng luân chuyển là cán bộ trẻ, có năng lực, triển vọng, trong quy hoạch của địa phương, cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị. Cán bộ được luân chuyển để thực hiện chủ trương bố trí cán bộ không phải là người địa phương và cán bộ không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp ở một địa phương, cơ quan, đơn vị, cụ thể: Bí thư tỉnh ủy, huyện ủy và tương đương, Chủ tịch UBND cấp tỉnh, cấp huyện, Viện trưởng viện kiểm sát nhân dân, Chánh án tòa án nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện; cán bộ lãnh đạo cấp trưởng các ngành thanh tra, công an, tài chính, thuế, hải quan cấp tỉnh, cấp huyện; trường hợp khác do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.</p> <p>Chức danh bố trí luân chuyển áp dụng đối với cán bộ đã giữ chức vụ cấp trưởng 2 nhiệm kỳ liên tục và những cán bộ luân chuyển để thực hiện chủ trương không phải là người địa phương, khi luân chuyển chủ yếu bố trí làm cấp trưởng; đối với cán bộ trẻ luân chuyển để đào tạo, rèn luyện chủ yếu bố trí làm cấp phó; trường hợp khác do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.</p> <p>Cán bộ luân chuyển có lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt; có năng lực và triển vọng phát triển; về cơ bản đáp ứng tiêu chuẩn, tiêu chí chức danh luân chuyển theo quy định; có quy hoạch, có trình độ chuyên môn, đủ sức khoẻ công tác; còn thời gian công tác ít nhất 2 nhiệm kỳ (10 năm) tính từ thời điểm đi luân chuyển (50 tuổi đối với nam, 45 tuổi đối với nữ, trừ cán bộ nữ thuộc diện được kéo dài thời gian công tác theo quy định).</p> <p>Cán bộ luân chuyển để bố trí không phải người địa phương, không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp phải đủ thời gian công tác ít nhất trọn một nhiệm kỳ. Trường hợp khác do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.</p> <p>Theo Quy định, thời gian luân chuyển ít nhất là 3 năm đối với một chức danh, trừ chức danh kiêm nhiệm. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.</p> <p><strong>5 bước thực hiện</strong><strong><br /></strong><br /> Căn cứ vào nhu cầu luân chuyển cán bộ, cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị tiến hành rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ của địa phương, cơ quan, đơn vị; xây dựng kế hoạch luân chuyển trình cấp có thẩm quyền xem xét, cho chủ trương.</p> <p>Căn cứ vào chủ trương của cấp có thẩm quyền, cơ quan tham mưu tổ chức - cán bộ thông báo để các địa phương, cơ quan, đơn vị đề xuất nhân sự luân chuyển.</p> <p>Tổng hợp đề xuất của các địa phương, cơ quan, đơn vị; cơ quan tham mưu tổ chức - cán bộ tiến hành rà soát tiêu chuẩn, tiêu chí và dự kiến địa bàn, chức danh và nhân sự luân chuyển. Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá đối với nhân sự dự kiến luân chuyển.</p> <p>Cơ quan tham mưu tổ chức - cán bộ gửi văn bản lấy ý kiến thẩm định của các cơ quan liên quan, trao đổi với nơi đi, nơi đến về dự kiến địa bàn, chức danh và nhân sự luân chuyển; tổng hợp kết quả thẩm định và trao đổi với cán bộ dự kiến luân chuyển. Tổ chức gặp gỡ cán bộ được luân chuyển để quán triệt mục đích, yêu cầu luân chuyển; đồng thời, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và xác định trách nhiệm đối với cán bộ luân chuyển.</p> <p>Cơ quan tham mưu tổ chức - cán bộ trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định và lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện.</p> </div> <p><strong><a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a></strong> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a></p>

Bộ Chính trị yêu cầu không điều về Trung ương cán bộ bị kỷ luật

Quy định của Bộ Chính trị nêu rõ: Chỉ luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, không luân chuyển cán bộ làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ, tr...

Read more »

Làng Văn hóa các dân tộc sắp chuyển đổi mô hình vận hành

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/GmdFG4zMHuawX2rnnhh6npm0yeThwh/Image/2017/10/lang%20vh%20cac%20dan%20toc%20vn-97360.JPG" /></div> <p>Một góc Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam tại Sơn Tây, Hà Nội.<br /></p> <div readability="67"><strong>Văn phòng Chính phủ vừa có thông báo kết luận của Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc tại cuộc họp của Thường trực Chính phủ về mô hình quản lý và tổ chức hoạt động của Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam.</strong> <p>Thông báo kết luận nêu rõ, Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam nếu tiếp tục theo mô hình hiện tại sẽ khó khăn trong việc huy động nguồn lực đầu tư từ xã hội, không thể có đột phá trong hợp tác và triển khai hoạt động của Làng và vì vậy sẽ tiếp tục không hiệu quả. Cần xây dựng một mô hình mới đủ hấp dẫn với các điều kiện thuận lợi để thu hút mạnh mẽ đầu tư tư nhân, đẩy mạnh hợp tác công - tư, giảm triệt để bao cấp của Nhà nước.</p> <p>Mô hình quản lý và tổ chức Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam cũng cần căn cứ, phù hợp với phương thức, tiến độ huy động nguồn lực đầu tư xây dựng Làng.</p> <p>Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch cần xác định những yếu tố mang tính nguyên tắc, các điều kiện, tiêu chí cần phải giữ trong xây dựng và hoạt động của Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam. Những yếu tố khác, kể cả Quy hoạch Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam cần khuyến khích các nhà đầu tư đề xuất.</p> <p>Thủ tướng Chính phủ giao Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch khẩn trương hoàn thiện đề án chuyển đổi mô hình Ban Quản lý Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam, lấy ý kiến các Bộ ngành, các chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý văn hóa, báo cáo cáo Thường trực Chính phủ cuối quý 1/2018.</p> <p>Thủ tướng Chính phủ đồng ý tiếp tục thực hiện các cơ chế, chính sách đối với Ban Quản lý Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam cho tới khi đề án mới được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.</p> <p>Làng văn hóa các dân tộc Việt Nam được Chính phủ quyết định đầu tư với tổng vốn hơn 3.200 tỷ đồng, đưa vào hoạt động từ năm 2010. Toàn khu có tổng diện tích hơn 1.540 ha, nằm tại Đồng Mô, Sơn Tây, Hà Nội.  Đây là trung tâm hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch mang tính quốc gia, nơi tập trung tái hiện, gìn giữ, phát huy và khai thác các di sản văn hóa truyền thống của các dân tộc Việt Nam.</p> <p>Tuy nhiên, đến nay mới chỉ có khu chức năng là Khu các làng dân tộc có diện tích 198,61ha được đưa vào khai thác, hầu hết các khu chức năng còn lại theo quy hoạch như khu Trung tâm văn hóa và khu vui chơi giải trí; Khu di sản văn hóa thế giới; Khu công viên bến thuyền; Khu cây xanh mặt nước hồ Đồng Mô; Khu dịch vụ du lịch tổng hợp...vẫn đang phải kêu gọi đầu tư nguồn xã hội hóa.<br /></p> </div> <p><strong><a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a></strong> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a></p>

Làng Văn hóa các dân tộc sắp chuyển đổi mô hình vận hành

Một góc Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam tại Sơn Tây, Hà Nội. Văn phòng Chính phủ vừa có thông báo kết luận của Thủ tướng Nguyễ...

Read more »

Hàng loạt chuyến bay bị hủy vì áp thấp

Hàng loạt chuyến bay bị hủy vì áp thấp

Read more »

Lần đầu tiên Bộ Chính trị ra quy định về luận chuyển cán bộ

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/GmdFG4zMHuawX2rnnhh6npm0yeThwh/Image/2017/10/TBT-phat-bieu-be-mac-2-34761-24b3b.jpg" /></div> <p>Quy định của Bộ Chính trị nêu rõ: Chỉ luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, không luân chuyển cán bộ làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ, trừ trường hợp nhằm mục đích tăng cường cán bộ cho cơ sở, cho lĩnh vực hoặc địa bàn cần thiết.</p> <div readability="205"><strong>Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng vừa ký ban hành Quy định số 98-QĐ/TW của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ.</strong> <p>Là quy định đầu tiên của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ, Quy định này nhằm cụ thể hóa Nghị quyết Trung ương 3 (khóa 8) về Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị (khóa 9) về việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo và quản lý.</p> <p><strong>Không điều về Trung ương cán bộ bị kỷ luật<br /></strong><br /> Quy định nêu rõ: Kết hợp luân chuyển với điều động, bố trí hợp lý đội ngũ cán bộ trong toàn hệ thống chính trị; tăng cường cán bộ cho những nơi khó khăn có nhu cầu, khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu và cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ; tiếp tục thực hiện chủ trương luân chuyển cán bộ kết hợp chặt chẽ với bố trí một số chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện không là người địa phương và cán bộ không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp.</p> <p>Việc luân chuyển cán bộ phải bảo đảm tổng thể, đồng bộ, liên thông, thường xuyên, liên tục, có luân chuyển dọc, luân chuyển ngang giữa các cơ quan, đơn vị trong toàn hệ thống chính trị; phải gắn kết chặt chẽ với quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ; bố trí cân đối, hài hòa giữa luân chuyển cán bộ với việc phát triển nguồn cán bộ tại chỗ.</p> <p>Chỉ luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, không luân chuyển cán bộ làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ, trừ trường hợp nhằm mục đích tăng cường cán bộ cho cơ sở, cho lĩnh vực hoặc địa bàn cần thiết.</p> <p>Không điều động về Trung ương, về địa phương hoặc sang địa phương khác những cán bộ bị kỷ luật, năng lực yếu, uy tín giảm sút, không có triển vọng phát triển.</p> <p>Cán bộ luân chuyển phải là cán bộ trẻ, trong quy hoạch, có triển vọng phát triển; có phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và năng lực công tác tốt; quan tâm lựa chọn, phát hiện cán bộ trẻ có năng lực nổi trội.</p> <p>Việc luân chuyển cán bộ phải có kế hoạch cụ thể và có lộ trình từng bước thực hiện; có cơ chế, chính sách đồng bộ, thống nhất để tạo môi trường, điều kiện cho cán bộ luân chuyển phát huy năng lực, sở trường, chuyên môn, rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm thực tiễn; đồng thời có quy định quản lý, giám sát đối với cán bộ luân chuyển.</p> <p>Việc xem xét, bố trí cán bộ sau luân chuyển phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, tình hình thực tiễn; kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị gắn với trách nhiệm cá nhân của cán bộ được luân chuyển và nhận xét, đánh giá cán bộ.</p> <p><b>Thời gian luân chuyển ít nhất là 3 năm<br /></b><br /> Phạm vi luân chuyển từ Trung ương về địa phương; từ địa phương này sang địa phương khác; từ địa phương về cơ sở và ngược lại; luân chuyển giữa các cơ quan, đơn vị khối đảng, nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội, lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước.</p> <p>Đối tượng luân chuyển là cán bộ trẻ, có năng lực, triển vọng, trong quy hoạch của địa phương, cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị. Cán bộ được luân chuyển để thực hiện chủ trương bố trí cán bộ không phải là người địa phương và cán bộ không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp ở một địa phương, cơ quan, đơn vị, cụ thể: Bí thư tỉnh ủy, huyện ủy và tương đương, Chủ tịch UBND cấp tỉnh, cấp huyện, Viện trưởng viện kiểm sát nhân dân, Chánh án tòa án nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện; cán bộ lãnh đạo cấp trưởng các ngành thanh tra, công an, tài chính, thuế, hải quan cấp tỉnh, cấp huyện; trường hợp khác do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.</p> <p>Chức danh bố trí luân chuyển áp dụng đối với cán bộ đã giữ chức vụ cấp trưởng 2 nhiệm kỳ liên tục và những cán bộ luân chuyển để thực hiện chủ trương không phải là người địa phương, khi luân chuyển chủ yếu bố trí làm cấp trưởng; đối với cán bộ trẻ luân chuyển để đào tạo, rèn luyện chủ yếu bố trí làm cấp phó; trường hợp khác do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.</p> <p>Cán bộ luân chuyển có lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt; có năng lực và triển vọng phát triển; về cơ bản đáp ứng tiêu chuẩn, tiêu chí chức danh luân chuyển theo quy định; có quy hoạch, có trình độ chuyên môn, đủ sức khoẻ công tác; còn thời gian công tác ít nhất 2 nhiệm kỳ (10 năm) tính từ thời điểm đi luân chuyển (50 tuổi đối với nam, 45 tuổi đối với nữ, trừ cán bộ nữ thuộc diện được kéo dài thời gian công tác theo quy định).</p> <p>Cán bộ luân chuyển để bố trí không phải người địa phương, không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp phải đủ thời gian công tác ít nhất trọn một nhiệm kỳ. Trường hợp khác do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.</p> <p>Theo Quy định, thời gian luân chuyển ít nhất là 3 năm đối với một chức danh, trừ chức danh kiêm nhiệm. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.</p> <p><b>5 bước thực hiện</b><b><br /></b><br /> Căn cứ vào nhu cầu luân chuyển cán bộ, cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị tiến hành rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ của địa phương, cơ quan, đơn vị; xây dựng kế hoạch luân chuyển trình cấp có thẩm quyền xem xét, cho chủ trương.</p> <p>Căn cứ vào chủ trương của cấp có thẩm quyền, cơ quan tham mưu tổ chức - cán bộ thông báo để các địa phương, cơ quan, đơn vị đề xuất nhân sự luân chuyển.</p> <p>Tổng hợp đề xuất của các địa phương, cơ quan, đơn vị; cơ quan tham mưu tổ chức - cán bộ tiến hành rà soát tiêu chuẩn, tiêu chí và dự kiến địa bàn, chức danh và nhân sự luân chuyển. Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá đối với nhân sự dự kiến luân chuyển.</p> <p>Cơ quan tham mưu tổ chức - cán bộ gửi văn bản lấy ý kiến thẩm định của các cơ quan liên quan, trao đổi với nơi đi, nơi đến về dự kiến địa bàn, chức danh và nhân sự luân chuyển; tổng hợp kết quả thẩm định và trao đổi với cán bộ dự kiến luân chuyển. Tổ chức gặp gỡ cán bộ được luân chuyển để quán triệt mục đích, yêu cầu luân chuyển; đồng thời, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và xác định trách nhiệm đối với cán bộ luân chuyển.</p> <p>Cơ quan tham mưu tổ chức - cán bộ trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định và lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện.</p> </div> <p><strong><a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a></strong> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a></p>

Lần đầu tiên Bộ Chính trị ra quy định về luận chuyển cán bộ

Quy định của Bộ Chính trị nêu rõ: Chỉ luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, không luân chuyển cán bộ làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ, tr...

Read more »

Yên Bái: Một đoàn tàu tại ga Lâm Giang bất ngờ bị đất đá vùi lấp

Yên Bái: Một đoàn tàu tại ga Lâm Giang bất ngờ bị đất đá vùi lấp

Read more »