Phụ Nữ Today

Thủ tướng cùng các tập đoàn lớn tại diễn đàn Nâng tầm kỹ năng lao động Việt Nam

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2019/11/16/1-15739062607342073854715-crop-15739062691951141669276.jpg" /></div>
Đánh giá cao vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao trong xây dựng và phát triển kinh tế, xây dựng một quốc gia Việt Nam thịnh vượng, sáng ngày 16/11, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cùng các thành viên Chính phủ đã cùng tham dự Diễn đàn Nâng tầm kỹ năng lao động Việt Nam với chủ đề: "Doanh nghiệp đồng hành đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp".
Trong khuôn khổ diễn đàn, do đích thân Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc chủ trì, ba phiên thảo luận với phần trình bày của các chuyên gia, các cơ quan quản lý nhà nước, đại diện các tổ chức quốc tế và đặc biệt sự tham gia đóng góp ý kiến của lãnh đạo các doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong nhiều ngành nghề như Vietjet, FPT, Vingroup… đã thu hút sự quan tâm và ghi nhận những ý kiến đóng góp quan trọng.
Chủ tịch Hội đồng Quản trị Vietjet Nguyễn Thanh Hà với phần tham luận về vai trò chủ động của doanh nghiệp trong việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đã có nhiều chia sẻ từ vai trò của một doanh nghiệp hàng đầu đang vận hành với nguồn nhân lực đến từ hơn 40 quốc gia trên khắp thế giới, trong một ngành nghề đặc thù.
Nữ lãnh đạo của hãng hàng không tư nhân lớn nhất Việt Nam cho biết: "Hàng không là một ngành đặc thù và nguồn nhân lực hàng không cũng rất đặc thù khi các yêu cầu đầu vào không nhất thiết phải có trình độ đại học nhưng phải được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp để đáp ứng được các hệ thống đánh giá và bằng cấp, chứng chỉ tiêu chuẩn quốc tế."
Xây dựng và thực thi kế hoạch nguồn nhân lực hàng không chủ động, hệ thống khung chính sách đãi nghộ theo mặt bằng quốc tế, không phân biệt quốc tịch là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững của Vietjet, không chỉ đáp ứng nhu cầu của chính doanh nghiệp mà còn cho thị trường.
Chia sẻ về việc chủ động trong đào tạo nguồn nhân lực chuyên biệt cho ngành hàng không, bà Nguyễn Thanh Hà cho biết, với chủ trương xây dựng hãng hàng không đa quốc gia, Vietjet đầu tư tỉ lệ hài hòa giữa phi công Việt Nam và quốc tế. Để tạo điều kiện cho sự phát triển nghề nghiệp trình độ cao cho người Việt, hãng hàng không cũng định hướng duy trì tỉ lệ cao phi công Việt Nam.
"Do kế hoạch tốt, chính sách phù hợp nên từ lúc bắt đầu với 3 tàu bay đến nay hãng đã vận hành hơn 80 tàu bay, bao gồm cả liên doanh Vietjet Thái Lan, chúng tôi chưa bao giờ gặp vấn đề về nguồn nhân lực. Vietjet có quy trình tuyển chọn và đào tạo phi công, tiếp viên, điều phái bay, kỹ sư, thợ kỹ thuật… theo đúng quy chuẩn quốc tế bao gồm kiểm tra trình độ, kinh nghiệm, sức khoẻ và lý lịch nhân thân. Sau khi vượt qua các khoá kiểm tra, huấn luyện bay và đạt chứng chỉ bay, Cục Hàng không Việt Nam sẽ xem xét cấp bằng cho phi công, điều phái, kỹ sư,…".
Tính đến ngày 31/8/2019 Vietjet có 791 phi công trong đó phi công có kinh nghiệm trên 5.000 giờ bay chiếm tỷ lệ 42%, phi công có kinh nghiệm trên 10.000 giờ bay chiếm tỷ lệ 12%. Phi công là ngành nghề đối mặt với áp lực công việc lớn, mức độ chịu đựng căng thẳng cao nên cần có thời gian nghỉ ngơi hợp lý và đầy đủ vào từng thời điểm trong ngày hay trong tuần. Vietjet đảm bảo tất cả phi công sẽ có một ngày nghỉ trong khoảng 3-4 ngày làm việc, nghỉ phép có lương 1 tuần mỗi tháng, đi du lịch miễn phí trên khắp các điểm đến hấp dẫn tại Việt Nam và quốc tế nơi hãng có đường bay.
Công tác đầu tạo nguồn nhân lực được đầu tư mạnh mẽ. Vietjet đã hợp tác đào tạo với các đối tác danh tiếng trong và ngoài nước như Airbus, CAE, RMIT, với Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội… nhằm đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực, tạo cơ hội việc làm, phát triển sự nghiệp cho hàng ngàn lao động, đáp ứng nhu cầu phát triển không chỉ của riêng Vietjet mà còn trong khu vực và thế giới.
Trong vai trò chủ động đào tạo nguồn nhân lực, hãng hàng không Vietjet đã có đầu tư mạnh mẽ vào Học viện Hàng không - cơ sở đào tạo - nghiên cứu ứng dụng công nghệ hàng không được đầu tư hiện đại nhất trong khu vực, đáp ứng bộ tiêu chuẩn châu Âu, tiêu chuẩn hàng đầu thế giới do Vietjet và tập đoàn hàng không Airbus phối hợp xây dựng và vận hành. 
Đây là cơ sở đào tạo đầu tiên và duy nhất trên thế giới cho đến nay nhận được sự hỗ trợ đặc biệt từ tập đoàn hàng không danh tiếng Airbus. Tiền thân là Trung tâm đào tạo của Vietjet được Cục Hàng không Việt Nam phê chuẩn từ năm 2014, đến tháng 11/2018, Học viện Hàng không Vietjet chính thức ra mắt và kế thừa những thành quả của những năm trước đây.
Tổ hợp buồng lái mô phỏng khai trương tháng 11/2018, đến 30/6/2019, Vietjet đã khai thác huấn luyện 3.178 giờ tại đây cho 2.809 lượt học viên và giáo viên. Hoạt động huấn luyện, đào tạo của Vietjet cũng hết sức khả quan với 827 khóa đào tạo phi công, bao gồm buồng lái ảo cho 9.987 lượt học viên, 592 khóa đào tạo cho 9.339 lượt tiếp viên, 134 khóa cho 1.553 lượt chuyên viên điều hành bay, 485 khóa cho khối kỹ thuật với 11.801 lượt kỹ sư, thợ máy trình độ cao. 
Học viện cũng là nơi đào tạo 14.381 lượt học viên khối dịch vụ mặt đất, phục vụ cho tất cả các đầu sân bay mà hãng khai thác. Với hàng trăm đề tài nghiên cứu ứng dụng khoa học kỹ thuật và công nghệ, với gần 4.000 khóa huấn luyện trong những năm qua. Với kế hoạch phát triển của mình và gần 5.000 nhân viên, trong 5 năm tới, tính trung bình mỗi năm hãng hàng không Vietjet sẽ có kế hoạch bổ sung thêm khoảng 1.000 lao động hàng không trình độ cao.
Sự tham gia của doanh nghiệp trong xây dựng lực lượng lao động, nâng tầm kỹ năng lao động Việt Nam là thực sự cần thiết để tránh lãng phí các nguồn lực trong xã hội, nâng cao hiệu quả đào tạo. 
Chủ tịch Vietjet Nguyễn Thanh Hà cho biết: "Tại Vietjet, bên cạnh hoạt động đào tạo chuyên môn tại Học viện Hàng không, chúng tôi cũng hợp tác, liên kết đào tạo với các cơ sở dạy nghề, đào tạo nghề chuyên nghiệp… hướng tới các chương trình đào tạo được thiết kế riêng và sát với nhu cầu của các doanh nghiệp trong thị trường lao động nói chung, ngành hàng không nói riêng. Ở vai trò là người sử dụng lao động, doanh nghiệp sẽ có những đóng góp thiết thực nhất vào các bước hoàn thiện quy trình, nội dung giáo dục nghề nghiệp."
Ngoài ra, với sứ mệnh mang tới những giá trị tốt đẹp mới cho cộng đồng và trách nhiệm của một doanh nghiệp Việt Nam đi đầu trong ứng đụng đào tạo tiên tiến, Vietjet tham gia tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp cho thế hệ trẻ, đồng hành cùng rất nhiều chương trình đào tạo kỹ năng mềm, ươm mầm những tài năng trẻ bằng rất nhiều các học bổng khuyến học, hỗ trợ kiến thức và kinh nghiệm cho các bạn trẻ trên con đường sự nghiệp. Thực tế cho thấy, thành công của Vietjet cũng mang lại nguồn cảm hứng khởi nghiệp sáng tạo cho nhiều người trẻ Việt Nam, khẳng định năng lực, tài năng và kỹ năng của lao động Việt Nam.
Kết thúc phần phát biểu của mình, bà Nguyễn Thanh Hà khẳng định: "Chúng tôi tin rằng, sự phối hợp đồng bộ giữa cơ quan chức năng, doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo sẽ góp phần nâng cao hơn nữa chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam, tạo ra một môi trường lao động tốt, lành mạnh, thu hút đầu tư cho thị trường nội địa và có khả năng làm việc tốt, cung cấp nhân lực chất lượng cao cho cả các thị trường nước ngoài".
Phát biểu khép lại diễn đàn, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc nhấn mạnh vai trò quan trọng của các doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam - "những con sếu đầu đàn" trong chiến lược nâng tầm kỹ năng lao động Việt Nam: "Việc gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp thời gian qua đã có chuyển biến rất tích cực, có thể nêu ra những tấm gương tốt như Viettel, Vietjet, FPT..".
Thủ tướng khẳng định sự nghiệp đào tạo nghề nghiệp góp phần quyết định tới sự thành bại của một quốc gia, tin tưởng rằng các cơ quan chính quyền, các cơ sở đào tạo, giáo dục nghề nghiệp và các doanh nghiệp sẽ năng động, sáng tạo, vượt qua thách thức, dựa nhu cầu của mỗi bên, tiếp tục có những đột phá mô hình hợp tác hiệu quả, các bên cùng có lợi, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, từ đó đưa sự nghiệp giáo dục nghề nghiệp lên một tầng cao mới để giáo dục nghề nghiệp Việt Nam có những đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp phát triển kinh tế, đưa kinh tế Việt Nam phát triển.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Thủ tướng cùng các tập đoàn lớn tại diễn đàn Nâng tầm kỹ năng lao động Việt Nam

Đánh giá cao vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao trong xây dựng và phát triển kinh tế, xây dựng một quốc gia Việt Nam thịnh vượng, sá...

Được mẹ mua cho nhà, xe hơi mà tôi không hạnh phúc

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://scdn.vnecdn.net/vnexpress/restruct/i/v83/logo_default.jpg" /></div>
Mọi người nói tôi hạnh phúc và may mắn vì sinh ra trong một gia đình tương đối khá giả, không thiếu thốn thứ gì. Tôi chỉ thấy mình may mắn khi có tuổi thơ hạnh phúc.
<div id="">
Học xong đại học, tôi được mẹ mua cho căn nhà mặt tiền ở một khu dân cư văn minh và một chiếc ôtô ở Sài Gòn để phục vụ công việc. Đáng lẽ ra, đây phải là quãng thời gian tôi thấy yêu đời, hạnh phúc và thăng hoa nhất vì công việc khá thuận lợi, cơ ngơi sung túc, nhìn lại bạn bè cùng trang lứa làm gì có ai như mình.
Vậy mà ngày qua ngày, cảm giác áp lực đè lên tôi, đến mức tôi đã quen và chấp nhận nó như một bản năng vì mẹ suốt ngày than vãn công việc làm ăn, tiền bạc. Bà luôn muốn và khao khát tiền bạc nhiều hơn nữa, ngoài được chăm lo vật chất thì tôi ít khi nhận được sự quan tâm về tinh thần. Mỗi lần đi chơi, ăn uống, bà luôn lôi chuyện tiền bạc ra làm tôi mệt đầu, mất hứng, ảnh hưởng tới cả tinh thần làm việc của tôi và không khí gia đình. Tôi nhiều lần to tiếng vì những vấn đề đó, rồi đâu lại vào đấy. Tuy nhiên mẹ không hẳn là một người tiêu cực, bà vẫn có bạn bè, đi chơi, shopping, vẫn vui vẻ.
Tôi vẫn sinh hoạt, giao lưu bạn bè và gia đình bình thường nhưng cảm giác hạnh phúc bay nhảy như thời sinh viên không còn, tại sao vậy? Có phải do tôi quá quan trọng hóa vấn đề, quá quan trọng 2 chữ gia đình, quá đa cảm? Hay do mẹ tôi không biết cách sống cho gia đình? Thật sự tôi muốn được sống như những người vô tâm, không lo nghĩ gì nhiều, cứ sống cho bản thân lại thấy vui. Tôi có nên mặc kệ và sống vì bản thân mình?
Hoài
Độc giả gọi vào số 09 6658 1270 để được hỗ trợ, giải đáp thắc mắc.
</div>
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Được mẹ mua cho nhà, xe hơi mà tôi không hạnh phúc

Mọi người nói tôi hạnh phúc và may mắn vì sinh ra trong một gia đình tương đối khá giả, không thiếu thốn thứ gì. Tôi chỉ thấy mình may mắn ...

Muốn chị gái ly hôn vì có chồng lười

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://scdn.vnecdn.net/vnexpress/restruct/i/v83/logo_default.jpg" /></div>
Chị gái tôi gần 30 tuổi, làm công chức nhà nước, có chồng 5 năm và có 2 bé. Anh rể bằng tuổi chị, yêu và cư xử tốt với chị, giờ anh không có việc ổn định.
<div id="">
Bố mẹ tôi là công chức đã nghỉ hưu, nhà thông gia có công ty gia đình. Vài năm gần đây công việc kinh doanh sa sút, bên họ phải bán nhà cửa để trả nợ, thuê nhà ở nơi khác để trốn. Bố mẹ phải đón chị và 2 cháu về nhà để giúp đỡ vì chị không thể gánh vác cả gia đình.
Theo đánh giá của tôi anh là người lười, không có chí tiến thủ. Mỗi khi về nhà tôi thường thấy anh cầm điện thoại lướt mạng, đọc báo nhiều, ít khi trông con. Anh thử tự kinh doanh vài lần và thất bại. Bố mẹ tôi gợi ý xin cho anh vào nhà nước làm, có đồng ra đồng vào, anh chưa trả lời vì vẫn muốn làm ngoài, không muốn bị gò bó. Anh cũng hứa sẽ thay đổi nhưng hiện tại tôi chưa cảm nhận được gì từ anh. Tôi băn khoăn không biết có nên khuyên chị ly hôn để giải thoát cho đôi bên, vừa giảm bớt gánh nặng cho bố mẹ? Nếu ly hôn tôi thấy tội nghiệp cho 2 đứa trẻ đang còn quá bé, cần sự yêu thương chăm sóc của bố mẹ. Xin độc giả hãy cho tôi lời khuyên, chân thành cảm ơn.
Phương
Độc giả gọi vào số 09 6658 1270 để được hỗ trợ, giải đáp thắc mắc.
</div>
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Muốn chị gái ly hôn vì có chồng lười

Chị gái tôi gần 30 tuổi, làm công chức nhà nước, có chồng 5 năm và có 2 bé. Anh rể bằng tuổi chị, yêu và cư xử tốt với chị, giờ anh không c...

Ngày nào vợ cũng làm ầm ĩ vì con quấy

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://scdn.vnecdn.net/vnexpress/restruct/i/v83/logo_default.jpg" /></div>
Bé thứ hai nhà tôi khá lười ăn, gầy gò so với độ tuổi, mỗi lần bé không chịu ăn là vợ tôi lại nổi cáu ầm ĩ, quát cả nhà, cả tôi và bố mẹ vợ.
<div id="">
Tôi thuộc típ đàn ông hiền lành ít nói nên cũng không phản bác gì. Bé lười ăn nên việc quát tháo cả nhà diễn ra gần như thường xuyên, ngày nào mặt vợ cũng hằm hằm, đá thúng đụng nia.
Xin nói qua về hoàn cảnh của tôi. Tôi và vợ lấy nhau được 4 năm, có 2 con đủ nếp tẻ, thu nhập của tôi 20-25 triệu, vợ tầm 25-30 triệu. Tôi được bố mẹ cho căn chung cư, không phải sống chung với bố mẹ. Giờ chúng tôi ở nhà bố mẹ vợ để tiện chăm sóc con nhỏ và đi làm, công việc chúng tôi đều ổn định. Chúng tôi có hoàn cảnh gia đình tương đồng, vợ không phải xinh đẹp gì, nói chung chúng tôi cùng thuộc một tầng lớp.
Tôi không phải người lãng mạn nhưng đến ngày quan trọng đều nhớ mua quà cho vợ. Có điều tôi mua quà không đúng ý là vợ không thích, thể hiện thái độ ra mặt. Tôi đưa tiền thì vợ chê không lãng mạn, cũng khó chịu. Tôi ù lì, không nhanh nhẹn, không biết nấu nướng. Tiền lương của tôi dùng để chi tiêu mọi công việc trong nhà, tiền học của con, tiền lương của vợ thì vợ giữ để tiết kiệm và chi tiêu cho cá nhân, với lại dùng để buôn bán thêm. Nhiều lúc làm cái gì không vừa mắt là vợ lại lôi đủ thứ chuyện ra để nói rồi mặt mũi khó chịu, ăn nói bỗ bã.
Tôi không bồ bịch gì, ăn chơi cũng không, đi làm về là ở nhà chăm con, gần như mọi thứ sinh hoạt của con do tôi làm hết. Tôi không hút thuốc, rượu bia, tiền thưởng cũng đưa về cho vợ. Tôi không hiểu vợ muốn gì ở tôi nữa, mỗi lần con quấy là vợ lại chửi um lên rồi bảo vừa đi làm vừa chăm con nên căng thẳng. Vấn đề là ngày nào cô ấy cũng khó chịu như thế, ngày một ngày hai tôi còn chịu được, giờ quả thật tôi rất mệt mỏi khó chịu. Mong mọi người cho tôi lời khuyên.
Lâm
Độc giả gọi vào số 09 6658 1270 để được hỗ trợ, giải đáp thắc mắc.
</div>
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Ngày nào vợ cũng làm ầm ĩ vì con quấy

Bé thứ hai nhà tôi khá lười ăn, gầy gò so với độ tuổi, mỗi lần bé không chịu ăn là vợ tôi lại nổi cáu ầm ĩ, quát cả nhà, cả tôi và bố mẹ vợ...

Chồng và bồ ép tôi bán nhà chia tài sản

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vcdn-vnexpress.vnecdn.net/2019/11/17/shutterstock531828538-15739524-9006-9692-1573952533_1200x0.jpg" /></div>
Tôi và chồng cũ có 14 năm hôn nhân. 5 năm cuối hôn nhân, anh viện cớ làm việc mệt mỏi, một tuần chỉ về nhà 2 hôm, còn lại tự thuê mướn chỗ ở gần cơ quan.
<div id="">
Tôi và anh cưới nhau từ hai bàn tay trắng, sau đó gom góp và vay mượn mua được căn nhà ở ngoại thành, rất xa trung tâm Sài Gòn. Hàng ngày chúng tôi phải đi làm cách nhà 22 km bằng xe buýt hoặc xe máy, ròng rã 10 năm. Chồng muốn trọ gần cơ quan. Tôi dù muốn giữ chồng nhưng cuộc sống mưu sinh quá vất vả, thêm chăm sóc đưa rước hai con thơ, áp lực bởi việc công ty, tôi chấp nhận phương án đó của anh. Tại thời điểm đó, thực sự tôi còn yêu anh, rất yêu, thật lòng muốn anh được thoải mái hơn, có sức khỏe hơn để làm việc. Tôi hiểu công việc của anh cũng áp lực, đôi khi họp xong là 9 giờ tối, không kịp về nhà. Đó là sai lầm thứ nhất, tôi thừa nhận mình chấp nhận chuyện đó là không đúng.
Sau đó, vì muốn có mức lương cao hơn để trang trải cuộc sống, tôi chấp nhận lệnh biệt phái của công ty đi tỉnh làm việc. Mình tôi và hai con đi, chồng vẫn ở lại Sài Gòn. Trong hai năm đó tôi ở nhà công vụ, hai con gửi mẫu giáo gần đó. Sai lầm này là do tôi, tôi cũng thừa nhận lỗi thuộc về mình. Cuộc sống vẫn chưa hết khó khăn, một suất lương của tôi nuôi ba mẹ con, chồng không phụ tiền, đôi ba tháng có phụ thì số tiền cũng rất ít. Khi quay về Sài Gòn, tôi khổ cực muôn vàn để nuôi hai con.
Mức lương ngày một tăng nhưng cũng từ đó vợ chồng hết hẳn tình cảm, chồng tôi đúng là người khách trọ trong nhà, lâu lâu anh ghé về nhìn con một vài tiếng rồi lại đi. Lúc này anh đã có người phụ nữ khác. Quãng thời gian này anh có nói tôi làm đơn ly hôn, nhưng thực sự vì công việc quá mệt mỏi nên tôi không có thời gian quan tâm đến việc này. Tôi bảo anh làm đơn đi tôi ký. Tôi biết chúng tôi đã đến mức này thì không bao giờ có thể cứu vãn hay hàn gắn được. Hên cho tôi là vào năm ngoái, khi ly hôn, các con đã lớn, đủ tuổi để xác định với tòa là "ở với mẹ".
Vướng mắc tài sản là căn nhà chung nên anh chưa đưa đơn ra tòa. Việc anh công khai có bồ thì ai cũng biết, tôi nghe nói nhưng không quan tâm nữa, không ghen tuông và cũng không cần biết gì về cô bồ của anh, gọi là "mắt không thấy thì tim không đau". Căn nhà chưa bán được để chia đôi tài sản nên ly hôn tháng 10 năm 2018 rồi mà chúng tôi vẫn còn liên đới tới nhau, chưa dứt hẳn. 8/3 vừa rồi, anh cho tôi một "món quà kinh khủng", đó là trực tiếp dẫn cô bồ về nhà. Lúc này anh ta gọi cô ấy là vợ, tôi cũng không biết họ đã đăng ký kết hôn chưa, nhằm gây sức ép để tôi đồng ý bán nhà. Tôi thấy mình quá khổ ở chốn này mười mấy năm trời rồi, giờ chỉ muốn giải thoát cho nhanh, vấn đề là nhà đấy không dễ mà bán được.
Nói thêm một chút, hoàn cảnh tôi có chút khó khăn. Năm 2017 tôi mổ ung thư đại tràng giai đoạn 3, giờ vẫn là bệnh nhân đang điều trị. Sống sót tới ngày hôm nay, tôi nghĩ đó là một phép màu chứ không thể dùng logic nào khác để giải thích. Trong thời gian tôi điều trị, anh rất thờ ơ vô tâm, tuy vậy ngày tôi đi mổ anh đưa về 40 triệu phụ tôi chữa bệnh, chỉ bấy nhiêu đó thôi, còn lại mọi chi phí khác là từ tiền tôi làm lụng tích trữ 10 năm qua. 5 năm cuối hôn nhân hầu như vợ chồng tôi không chung tài chính, ai làm nấy giữ, không ai biết thu nhập của ai. Lễ Tết hay đám tiệc gì trong gia đình chúng tôi tự biết mỗi người góp một nửa. Tháng 3 anh dẫn bồ về nhà nói chuyện với tôi (gây sức ép), may sao cuối tháng 4 nhà bán được, tiền bán nhà chia đôi sòng phẳng. Về chu cấp nuôi con, anh đề nghị trước tòa là mỗi tháng mỗi con 2 triệu. Tuy vậy, sau một năm ly hôn thì số tiền 4 triệu đó cũng tháng có tháng không, tôi không đòi.
Tôi thực sự muốn đoạn tuyệt với chồng cũ, với quá khứ, với tất cả buồn đau khổ nhục đã qua để làm lại cuộc đời, do đó tôi tuyệt nhiên không hề liên lạc gì với anh. Sau khi bán nhà, chúng tôi chỉ gặp nhau cùng với khách hàng để ký giấy tờ, tổng cộng 3 lần. Sau này, chồng cũ có đón hai con tôi qua nhà vợ mới chơi một lần. Nghe con kể là vợ mới (các con tôi cũng lịch sự gọi bằng dì) đã có 2 con riêng, các con của cô ấy một đứa ở với bố bên Mỹ, một đứa ở với mẹ tại Sài Gòn. Thời gian trước khi ly hôn với tôi, anh đã về nhà mẹ đẻ cô ấy chung sống như vợ chồng. Sau khi ly hôn và có tiền bán nhà, chồng cũ và cô ấy đã mua căn chung cư nhỏ.
Giờ cuộc sống của tôi bình yên, quan trọng là khỏe mạnh trong tinh thần lẫn thể xác. Tôi làm việc tốt hơn, có thu nhập cao hơn, đủ để 3 mẹ con sống thoải mái và cũng đủ để tôi chữa bệnh. Rảnh rỗi tôi đi tập gym và tôi thực sự rất đam mê bộ môn này. Kể một câu chuyện dài như vậy, điều tôi muốn nói với tác giả Quỳnh, tác giả bài viết: "", rằng hãy cứu bản thân mình trước. Chuyện gì rồi cũng có hướng giải quyết, chỉ cần chúng ta không tuyệt vọng. Tôi cũng tin một phần vào số mệnh, vào sự an bài của Chúa. Cuộc sống muôn màu là vậy. Câu chuyện của tôi hay của Quỳnh cũng chỉ là một hạt cát nhỏ nhoi giữa thế gian 8 tỷ con người, có điều đó là chuyện của bản thân ta, ta phải tự mình quyết định, không ai có thể thay ta định đoạt được.
Lan
Độc giả gọi vào số 09 6658 1270 để được hỗ trợ, giải đáp thắc mắc.
</div>
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Chồng và bồ ép tôi bán nhà chia tài sản

Tôi và chồng cũ có 14 năm hôn nhân. 5 năm cuối hôn nhân, anh viện cớ làm việc mệt mỏi, một tuần chỉ về nhà 2 hôm, còn lại tự thuê mướn chỗ ...

Ly hôn khi mất niềm tin ở chồng

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vcdn-vnexpress.vnecdn.net/2019/11/17/shutterstock399637225-15739503-8677-9712-1573950408_1200x0.jpg" /></div>
Tôi 29 tuổi, vừa chia tay chồng, thuê trọ cùng con gái hơn 2 tuổi. Anh không gái gú nhưng dính vào cá độ, nguyên nhân dẫn tới ly hôn là anh nợ 180 triệu, sau đó lại nợ tiếp hơn 100 triệu.
<div id="">
Anh hứa mấy lần, tôi cũng nói rõ quan điểm của mình không bao giờ chấp nhận chồng, cha của con mình thành kẻ lô đề bài bạc nợ nần như vậy. Lúc mới cưới anh chưa có nghề nghiệp ổn định, giấu tôi chơi cá độ thua tiền. Tôi đã bỏ về nhà ngoại 2 tháng, sau vì con chưa thành hình, phần vì anh hối lỗi nên tôi cho qua.
Gần 3 năm qua anh đi làm, lén lút chơi tiếp, nợ ít rồi thành nợ nhiều, không có khả năng trả, về khóc lóc với vợ con, cầu cứu cha mẹ anh em. Tôi quyết định ly hôn và giành quyền nuôi con nhưng lại cho anh cơ hội sửa sai khi anh năn nỉ, hứa hẹn sẽ chăm lo làm ăn, không chơi nữa. Chỉ vài tháng tôi cảm thấy cuộc sống bình lặng thì chồng lại tiếp tục. Tôi suy sụp. Tôi không muốn chồng lầm đường, làm đủ cách để anh thấy sai mà dừng, đừng liên lụy người thân. Có điều tôi đã đặt niềm tin nhầm chỗ.
Tôi quyết định dứt hẳn, thấy có lỗi với con gái, con rất quấn ba, sâu thẳm trong lòng tôi vẫn còn hy vọng anh thấy sai mà sửa nhưng tôi chẳng còn lòng tin nữa. Tôi ráng làm ở quê anh đến Tết và sau đó sẽ ôm con về ngoại. Tôi lấy chồng xa, ở đây không có người thân. Tôi sẽ phải đi tìm việc, mọi thứ còn mông lung lắm. Mong mọi người cho tôi lời khuyên.
Linh
Độc giả gọi vào số 09 6658 1270 để được hỗ trợ, giải đáp thắc mắc.
</div>
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Ly hôn khi mất niềm tin ở chồng

Tôi 29 tuổi, vừa chia tay chồng, thuê trọ cùng con gái hơn 2 tuổi. Anh không gái gú nhưng dính vào cá độ, nguyên nhân dẫn tới ly hôn là anh...

Thủ tướng cùng các tập đoàn tư nhân lớn tại diễn đàn Nâng tầm kỹ năng lao động Việt Nam

Thủ tướng cùng các tập đoàn tư nhân lớn tại diễn đàn Nâng tầm kỹ năng lao động Việt Nam