Phụ Nữ Today

Sếp Vietinbank được bổ nhiệm làm Phó chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2018/7/14/images1081071v9-15315027128661802129712-0-0-1124-2000-crop-1531502719603913697840.jpg" /></div>
Ngày 13/7, kỳ họp thứ 8 Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Ninh khóa 13, nhiệm kỳ 2016-2021 đã bầu bổ sung Phó chủ tịch và Ủy viên Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Quảng Ninh.
Theo đó, ông Nguyễn Văn Thắng, Ủy viên dự khuyết Ban chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Ngân hàng Công thương Việt Nam (Vietinbank) đã được bầu giữ chức Phó chủ tịch UBND tỉnh với 66/67 phiếu.
Ông Nguyễn Văn Thắng sinh năm 1973, là cử nhân, thạc sỹ chuyên ngành tài chính - ngân hàng. Ông Thắng đảm nhiệm vị trí Chủ tịch Hội đồng Quản trị Vietinbank từ tháng 5/2014, sau khi ông Phạm Huy Hùng từ nhiệm và nghỉ hưu.
Ông Thắng đã có 18 năm làm việc tại VietinBank và trải qua nhiều vị trí quan trọng, như Giám đốc VietinBank Chi nhánh Hà Nội, Tổng giám đốc, Chủ tịch VietinBank.
Tại kỳ họp này, HĐND tỉnh Quảng Ninh cũng xem xét, quyết định miễn nhiệm đối với ông Lê Quang Tùng, Ủy viên dự khuyết Ban chấp hành Trung ương Đảng, Phó chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh nhiệm kỳ 2016-2021 nhận nhiệm vụ Thứ trưởng Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch. Đồng thời, bầu bổ sung Ủy viên UBND tỉnh Quảng Ninh đối với bà Nguyễn Thị Hạnh - Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao, ông Trần Văn Hùng - Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư, ông Vũ Kiên Cường - Trưởng Ban Dân tộc tỉnh.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Sếp Vietinbank được bổ nhiệm làm Phó chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh

Ngày 13/7, kỳ họp thứ 8 Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Ninh khóa 13, nhiệm kỳ 2016-2021 đã bầu bổ sung Phó chủ tịch và Ủy viên Ủy ban nhân dâ...

Cẩn trọng đầu tư, tỷ giá, chứng khoán trước cuộc chiến thương mại Mỹ-Trung

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2018/7/12/xuat-nhap-khau-1530245085906318199068-22-0-594-1019-crop-1531357121349964741936.jpg" /></div>
Trong khi đó, chuyên gia Nguyễn Trí Hiếu lại đưa ra cảnh báo về tỷ giá và chứng khoán của Việt Nam sẽ bị ảnh hưởng mạnh từ cuộc chiến thương mại giữa hai ông lớn này.
Tại một cuộc hội thảo do Viện Nghiên cứu Kinh tế và Chính sách (VEPR) tổ chức chiều ngày 11/7, các chuyên gia kinh tế đã có cuộc bàn thảo xoay quanh tác động của cuộc chiến thương mại Mỹ - Trung đến Việt Nam.
Theo đó, chuyên gia kinh tế Phạm Chi Lan bày tỏ lo ngại về các dòng đầu tư vào Việt Nam trong thời gian tới sẽ rất khó tính toán và không loại trừ khả năng Việt Nam trở thành "bia đỡ đạn", là điểm đến để Trung Quốc né tránh việc Mỹ đánh thuế lên hàng hóa của họ bằng cách đầu tư vào Việt Nam.
Còn TS Nguyễn Đức Thành, Viện trưởng VEPR lại cho rằng, cuộc chiến thương mại Mỹ-Trung đã kéo theo sự mất giá của đồng Nhân dân tệ (NDT) và tác động mạnh mẽ đến Việt Nam.
Cụ thể, tính đến cuối quý 2/2018, dự trữ ngoại hối của Trung Quốc đã giảm khoảng 30 tỷ USD so với quý 1. Điều này có thể phản ánh thế bị động của Ngân hàng Trung ương Trung Quốc (PBoC) trong sự kiện đồng NDT mất giá mạnh so với USD. Đồng thời, khả năng lớn là khối ngoại đã bắt đầu rút vốn khỏi Trung Quốc khiến PBoC phải giảm dự trữ ngoại hối để giữ giá đồng NDT.
Trong khi đó, đồng VND đang được neo giá theo đồng USD. Khi đồng NDT mất giá mạnh, cán cân thương mại của Việt Nam sẽ bị ảnh hưởng nặng nề do hàng hóa Trung Quốc giá rẻ sẽ ồ ạt chảy vào thị trường Việt Nam.
Từ đó, ông Thành khuyến nghị Việt Nam cần theo đuổi chính sách mềm dẻo, giảm giá VND so với USD nhưng không giảm mạnh bằng NDT. Ví dụ, NDT giảm 10%, Việt Nam có thể giảm 5% hoặc thấp hơn.
"Mức giảm giá của VND có thể chấp nhận được từ mức 2-3%, đặc biệt, nửa cuối năm nay cần quan tâm đến tỷ giá và lãi suất, vì rủi ro rất nhiều", ông Thành nói.
Cũng nhấn mạnh đến vấn đề tỷ giá, song đề cập sâu hơn đến lĩnh vực chứng khoán, chuyên gia Nguyễn Trí Hiếu cùng quan điểm với TS Nguyễn Đức Thành về việc thời gian qua đồng Nhân dân tệ (NDT) xuống giá mạnh. Tuy nhiên ông Hiếu cho rằng, Trung Quốc vẫn còn nhiều room để tiếp tục phá giá đồng tiền này và Việt Nam chắc chắn sẽ bị ảnh hưởng, đặc biệt là nhập siêu của Việt Nam đối với thị trường Trung Quốc sẽ càng mạnh hơn.
"Quá trình phá giá đồng NDT sẽ ảnh hưởng đến thị trường chứng khoán. Khi thị trường chứng khoán tăng điểm ở thị trường truyền thống thì các nhà đầu tư sẽ đổ vốn vào các thị trường cận biên, mới nổi như Việt Nam. Còn khi thị trường truyền thống rớt giá thì các nhà đầu tư sẽ bán tháo ở thị trường cận biên", ông Hiếu nói.
Chứng minh cho điều này, ông Hiếu dẫn ví dụ, mỗi khi Mỹ và Trung Quốc đáp trả nhau thì thị trường khoán thế giới lại rung lắc, còn thị trường chứng khoán Việt Nam cũng không thoát khỏi "vòng xoáy". Khi thị trường chứng khoán thế giới giảm điểm thì thị trường chứng khoán Việt Nam giảm điểm, điều đó cho thấy VN-Index có liên quan chặt chẽ với chiến tranh thương mại Mỹ - Trung.
"Đây cũng là một trong những lý do khiến chỉ số VN-Index tại Việt Nam những ngày qua giảm quanh mức 900 điểm sau tăng trưởng vượt bậc trong quý 1/2018 và kinh tế vĩ mô của Việt Nam ổn định", ông Hiếu nhận định.
Đánh giá một cách tổng quát, TS Phạm Sỹ Thành, Giám đốc chương trình Nghiên cứu Kinh tế Trung Quốc, Viện Nghiên cứu Chính sách và Kinh tế (VEPR) cho rằng, rủi ro của các cuộc chiến thương mại tạo ra tác động lan toả chứ không chỉ dừng lại ở phạm vi một nhóm nước. Hơn thế, đụng độ của hai cường quốc sẽ tạo ra tiền lệ để các nước khác làm theo trong bối cảnh kinh tế các nước đều có xu hướng quay về chủ nghĩa bảo hộ và đề cao chủ nghĩa dân tộc.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Cẩn trọng đầu tư, tỷ giá, chứng khoán trước cuộc chiến thương mại Mỹ-Trung

Trong khi đó, chuyên gia Nguyễn Trí Hiếu lại đưa ra cảnh báo về tỷ giá và chứng khoán của Việt Nam sẽ bị ảnh hưởng mạnh từ cuộc chiến thươn...

Ông Nguyễn Văn Thể: Grab giống taxi truyền thống nên phải "quản" tương đồng

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2018/7/13/nguyen-van-the-15314699830092063079853-27-0-299-485-crop-15314699939891200267135.jpg" /></div>
Tại buổi họp lấy ý kiến về dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 86/2014 về kinh doanh và điều kiện kinh doanh vận tải bằng ôtô sáng 13/7, Bộ trưởng Bộ Giao thông Vận tải Nguyễn Văn Thể khẳng định: Bản chất hoạt động của loại hình Grab giống taxi truyền thống nên cần có những quy định tương đồng nhằm tạo sân chơi bình đẳng. Nhưng những quy định này không trái với quy định của pháp luật hiện hành.
Thời gian qua, Bộ Giao thông nhận được nhiều ý kiến góp ý khác nhau cho nghị định trên. Dù rất cầu thị, nhưng một văn bản ban hành không bao giờ thỏa mãn 100% đối tượng, vì trong hoạt động sản xuất kinh doanh thường có sự cạnh tranh, lợi ích của các đơn vị khác nhau.
Ông Thể khẳng định tinh thần của Bộ Giao thông là đơn giản hóa các thủ tục, những quy định không còn phù hợp phải bỏ và ngược lại. Đặc biệt, không được đưa các quy định mang tính hình thức. "Quản lý nhà nước mà không quản lý được hoạt động vận tải rõ ràng ngành chưa hoàn thành trách nhiệm. Vì vậy, lần sửa đổi này, nếu quản lý Nhà nước thiếu chặt chẽ hơn nữa là không được", Bộ trưởng Nguyễn Văn Thể nói.
Vị tư lệnh ngành giao thông khẳng định, rất khuyến khích phát triển phần mềm công nghệ, ứng dụng công nghệ trong quản lý. Đặc biệt, hiện nay xuất hiện một số công ty công nghệ sản xuất phần mềm để bán lại cho các doanh nghiệp. Tuy nhiên, nếu đơn vị tham gia vào các hoạt động vận tải cần được hiểu là đơn vị kinh doanh vận tải.
"Ví dụ như loại hình Uber, Grab, anh tham gia, quản lý, điều hành, quyết định giá cước… Đặc biệt, khi xảy ra tai nạn cho hành khách anh "phủi" trách nhiệm đâu được. Còn nếu anh bán phần mềm cho doanh nghiệp, sau đó doanh nghiệp họ kinh doanh, tính tiền không thể xem là đơn vị vận tải được", ông Thể nhấn mạnh và cho rằng các cơ quan bộ cần phân biệt cho rõ vấn đề trên.
Về phía Grab, ông Thể yêu cầu doanh nghiệp này cần có trách nhiệm với người lao động, vì hoạt động kinh doanh vận tải là hoạt động kinh doanh có điều kiện, do đó các quy định này cần được đưa vào để loại hình mới này có trách nhiệm với tài xế: "Với hành khách phải đảm bảo an toàn tuyệt đối, nếu xảy ra vấn đề phải truy cứu được trách nhiệm, Nghị định sửa đổi phải thực hiện được việc này…", ông Thể chỉ đạo.
Ông Nguyễn Văn Thể cũng thừa nhận việc điều chỉnh nghị định chắc chắn có nhiều điểm chưa được như ý. "Tuy nhiên, chúng ta không làm trái luật, tất cả quy định trong nghị định này phải phù hợp quy định của pháp luật. Cái gì cho phép chúng ta tận dụng tối đa, cái gì không cho phép chúng ta ghi nhận để tập hợp xem xét đưa vào Luật Giao thông đường bộ (sửa đổi) trong thời gian tới. Nếu để Bộ Tư pháp tuýt còi thì do chúng ta yếu kém", ông Thể nhìn nhận một cách thẳng thắn.
Bộ trưởng Thể nhấn mạnh, không thể trì hoãn việc trình dự thảo nghị định trên. Theo đó, trong tháng 7, Bộ Giao thông Vận tải sẽ trình Chính phủ. Qua đó, Chính phủ sẽ xem xét, nếu đủ điều kiện Thủ tướng Chính phủ sẽ ký ban hành. Vì hiện nay, Quyết định 24 của Bộ Giao thông Vận tải qua phản ánh của nhiều người xuất hiện nhiều bất cập, nếu không thể kéo dài.
Bộ Giao thông Vận tải cũng đang báo cáo Quốc hội, Chính phủ sửa Luật Giao thông đường bộ trong nhiệm kỳ này. Theo đó, sẽ đưa ra những quy định phù hợp với thực tiễn để quản lý hoạt động kinh doanh vận tải phù hợp hơn.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Ông Nguyễn Văn Thể: Grab giống taxi truyền thống nên phải "quản" tương đồng

Tại buổi họp lấy ý kiến về dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 86/2014 về kinh doanh và điều kiện kinh doanh vận tải bằng ôtô sáng 13/7, B...

Thành phố Cần Thơ được hưởng một số cơ chế đặc thù

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2018/7/13/201807131231252715toan-canh-sang-13b-1531470411490735560882-77-0-515-780-crop-15314704262151638723097.jpg" /></div>
Chiều 13/7 Bộ trưởng Bộ Tài chính Đinh Tiến Dũng thừa uỷ quyền Thủ tướng đã xin ý kiến Uỷ ban Thường vụ Quốc hội về dự thảo nghị định quy định một số cơ chế đặc thù về đầu tư, tài chính, ngân sách và phân cấp quản lý đối với thành phố Cần Thơ. 
Cả ba nội dung xin ý kiến đều được Uỷ ban Thường vụ Quốc hội chấp nhận.
Theo đó, mức dư nợ vay của ngân sách thành phố Cần Thơ được nâng từ không vượt quá 30% lên không vượt quá 40% số thu ngân sách địa phương được hưởng theo phân cấp và nằm trong mức bội chi ngân sách nhà nước hàng năm được Quốc hội quyết định
Uỷ ban Thường vụ Quốc hội cũng đồng ý với đề xuất ngân sách Trung ương bổ sung có mục tiêu cho thành phố 70% số tăng thu so với dự toán được Thủ tướng Chính phủ giao từ các khoản thu phân chia giữa ngân sách Trung ương và ngân sách địa phương (sau khi thực hiện thưởng vượt thu theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước số 83/2015/QH13) và các khoản thu ngân sách Trung ương hưởng 100%.
Hai quy định nói trên cũng tương đương với cơ chế dành cho Hải Phòng, Đà Nẵng.
Nội dung thứ ba Chính phủ đề xuất cho Cần Thơ trội hơn hai thành phố trên và bằng với Tp.HCM là Ủy ban nhân dân thành phố được phép tạm ứng từ quỹ dự trữ tài chính thành phố để đầu tư cho các dự án cơ sở hạ tầng quan trọng thuộc nhiệm vụ chi của ngân sách thành phố nhưng chưa bố trí vốn trong phạm vi kế hoạch đầu tư công trung hạn. Thời gian tạm ứng không quá 36 tháng, kể từ ngày tạm ứng. 
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Thành phố Cần Thơ được hưởng một số cơ chế đặc thù

Chiều 13/7 Bộ trưởng Bộ Tài chính Đinh Tiến Dũng thừa uỷ quyền Thủ tướng đã xin ý kiến Uỷ ban Thường vụ Quốc hội về dự thảo nghị định quy đ...

Kỳ họp thứ 6: Quốc hội lấy phiếu tín nhiệm, xem xét luật đặc khu

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2018/7/13/phuc-1-1531473874606289325018-83-161-424-767-crop-15314739387291484698462.jpg" /></div>
Việc lùi thời hạn thông qua dự án luật đặc khu đã thể hiện tinh thần cầu thị, sự thận trọng cần thiết của Quốc hội và Chính phủ, Tổng thư ký Nguyễn Hạnh Phúc báo cáo đánh giá kết quả kỳ họp thứ 5 của Quốc hội tại phiên họp chiều 13/7 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội. 
Về công tác lập pháp, Tổng thư ký Quốc hội nêu rõ, dự án Luật Đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt, trên cơ sở nghiêm túc tiếp thu ý kiến của các vị đại biểu Quốc hội, các tầng lớp nhân dân và cử tri, sau khi cân nhắc nhiều mặt, Quốc hội đã quyết định điều chỉnh thời gian thông qua dự án luật này từ kỳ họp thứ 5 sang kỳ họp sau để có thêm thời gian nghiên cứu, hoàn thiện, bảo đảm chất lượng, tính khả thi.
Việc lùi thời hạn thông qua dự án luật này đã thể hiện tinh thần cầu thị, sự thận trọng cần thiết của Quốc hội và Chính phủ, Tổng thư ký Quốc hội nói.
Nhìn nhận một số hạn chế của kỳ họp thứ 5, dự thảo báo cáo nêu rõ, các phiên thảo luận vẫn còn một số ít đại biểu đọc văn bản thuần túy, nặng về tham luận, chưa thể hiện rõ chính kiến của người đại biểu nhân dân trước những vấn đề quan trọng của đất nước hoặc tranh luận chưa đúng yêu cầu.
Việc chuẩn bị kỳ họp thứ 6 của Quốc hội cũng được Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến bước đầu. 
Dự kiến Quốc hội làm việc 21 ngày, khai mạc vào ngày 22/10 và bế mạc vào ngày 19/11/2018. Trong đó, Quốc hội sẽ dành một ngày để lấy phiếu tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do Quốc hội bầu hoặc phê chuẩn.
Nhấn mạnh kỳ họp thứ sáu có một việc rất lớn cả nhiệm kỳ có một lần là lấy phiếu tín nhiệm, Phó chủ tịch Quốc hội Uông Chu Lưu lưu ý công việc chuẩn bị phải chặt chẽ ngay từ đầu, nếu không cẩn thận thì sẽ không thực chất.
Chủ nhiệm Uỷ ban Tư pháp Lê Thị Nga đề nghị việc lấy phiếu tín nhiệm nên diễn ra trước các phiên chất vấn để tránh gây bất lợi cho người được chọn trả lời chất vấn.
Tại kỳ họp này, Quốc hội sẽ xem xét các báo cáo việc thực hiện nghị quyết của Quốc hội về giám sát chuyên đề, chất vấn tại kỳ họp và kết luận của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về chất vấn tại phiên họp từ đầu nhiệm kỳ đến hết kỳ họp thứ 4. 
Trong một số vấn đề cần quan tâm, Tổng thư ký Quốc hội cho biết, đối với các đề án và nghị quyết thành lập đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt, căn cứ tình hình chuẩn bị thực tế và kết luận của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, dự kiến nội dung kỳ họp sẽ được điều chỉnh cho phù hợp.
Ông Phúc cũng đề nghị Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét, quyết định tổ chức hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách vào tuần đầu tiên của tháng 9/2018 để cho ý kiến về một số dự án luật quan trọng như: Luật Đơn vị hành chính-kinh tế đặc biệt, Luật Phòng, chống tham nhũng (sửa đổi), Luật Giáo dục (sửa đổi), Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục đại học, Luật Công an nhân dân (sửa đổi)... trước khi trình Quốc hội.
Góp ý về cách thức tổ chức, Phó chủ tịch Quốc hội Phùng Quốc Hiển đề nghị Quốc hội nên họp thông tầm. Theo đó, thay vì làm việc từ 8h-11h30 nghỉ trưa sau đó tiếp tục làm việc từ 2h - 5h (mỗi buổi giải lao 20 phút) thì nên khai mạc 9h, nghỉ từ 12 đến 13h, sau đó làm luôn đến 16h.
Sự thay đổi này theo ông Hiển sẽ tránh được kẹt xe vào giờ cao điểm, giảm đi lại "rồng rắn lên mây" ngày bốn lần như hiện nay.
Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân nói việc này phải lấy ý kiến đại biểu Quốc hội, nhưng dù có thông tầm thì cũng phải đảm bảo 8 tiếng chứ không thể chỉ 6 tiếng.
Việc lấy phiếu tín nhiệm phải chuẩn bị chu đáo ngay từ bây giờ, không được trục trặc, Chủ tịch Quốc hội lưu ý.
Về hoạt động chất vấn, Chủ tịch Quốc hội cho biết dự kiến sẽ tiến hành tuần cuối của kỳ họp còn lấy phiếu tín nhiệm sẽ tiến hành vào giữa kỳ.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Kỳ họp thứ 6: Quốc hội lấy phiếu tín nhiệm, xem xét luật đặc khu

Việc lùi thời hạn thông qua dự án luật đặc khu đã thể hiện tinh thần cầu thị, sự thận trọng cần thiết của Quốc hội và Chính phủ, Tổng thư k...

Các nền kinh tế đang bỏ lỡ rất nhiều tài năng lớn là nữ giới

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2018/7/13/20180713095916-1531451120398379986801-253-0-1377-2000-crop-15314587788321731181937.jpg" /></div>
Mặc dù tỷ lệ phụ nữ tốt nghiệp đại học ngang bằng với nam giới tuy nhiên sau tham gia vào các công việc có tính chất chuyên môn thì tỷ lệ phụ nữ đảm nhiệm các vị trí cao lại không nhiều như nam giới. Từ đó, các nền kinh tế đang bỏ lỡ rất nhiều tài năng lớn là nữ giới.
Tăng trưởng bình đẳng phụ nữ sẽ bổ sung 12.000 tỷ USD cho GDP
Tại Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam: "Phát triển bền vững gắn với các giá trị bình đẳng" sáng 13/7, ông Justin Baguley, Phó Đại sứ Australia tại Việt Nam cho rằng, đầu tư vào phụ nữ sẽ tốt cho cả doanh nghiệp và cả nền kinh tế. Đầu tư vào phụ nữ là một nhân tố để tăng sức lao động và tăng trưởng kinh tế cho toàn cầu.
"Australia luôn coi bình đẳng giới là chính sách ưu tiên, nên chúng tôi luôn ủng hộ và hỗ trợ. Australia và Việt Nam cũng đã ký kết công ước về xóa bỏ phân biệt đối xử với phụ nữ, đây là điều đúng đắn, cần làm. Nghiên cứu cho thấy, tăng trưởng bình đẳng cho phụ nữ sẽ bổ sung thêm 12.000 tỷ USD cho GDP toàn cầu vào năm 2025, hơn cả GDP của Trung Quốc. Đầu tư vào phụ nữ cũng giúp tăng 6 điểm phần trăm trong lợi nhuận ròng, tăng từ 0-30% tăng trưởng của doanh nghiệp, và lao động nữ có thể góp phần tăng 15% doanh thu", ông Justin Baguley cho biết.
Trong khi đó, bà Julia Newton-Howes, Dự án Investing in Women viện dẫn một số kết quả nghiên cứu cho thấy, doanh nghiệp có sự tham gia của phụ nữ thì kết quả hoạt động tốt hơn là những doanh nghiệp chỉ có nam giới. Bà cho rằng, phụ nữ sẽ mang lại sự năng động hơn, sáng tạo hơn.
"Ở Australia, có 65% phụ nữ tham gia lao động, còn ở Việt Nam là gần 75%, thể hiện những thành tựu bước đầu trong quá trình gia tăng bình đẳng giới. Tuy nhiên, cơ hội thăng tiến của phụ nữ trong xã hội lại đang là điều đáng buồn. Mặc dù tỷ lệ phụ nữ tốt nghiệp đại học ngang bằng với nam giới tuy nhiên sau tham gia vào các công việc có tính chất chuyên môn thì tỷ lệ phụ nữ đảm nhiệm các vị trí cao lại không nhiều như nam giới. Cho nên, các nền kinh tế đang bỏ lỡ rất nhiều tài năng lớn là phụ nữ", bà Julia Newton-Howes cho biết.
Đi tìm lời giải thích cho vấn đề này, bà Julia đã tiến hành phỏng vấn các lãnh đạo doanh nghiệp tại 51 quốc gia. Câu trả lời mà bà nhận được từ phía nam giới là họ cho rằng, không có đủ ứng viên nữ cho các vị trí lãnh đạo cấp cao. Còn câu trả lời từ phía nữ giới là họ nhận thấy các doanh nghiệp, các tổ chức còn sự thiên lệch góc nhìn về giới.
"Có nhiều nghiên cứu cho thấy, cần phải xử lý các vấn đề về văn hóa doanh nghiệp, bản thân các doanh nghiệp để thúc đẩy được sự thay đổi trong văn hóa làm việc. Cùng với đó là thay đổi vai trò chuẩn mực xã hội về vấn đề này. Ở đâu đó vẫn có những cái nhìn mang tính định kiến về giới tính, như Tổng giám đốc của hãng hàng không Qatar nói rằng, công việc của ông ta phụ nữ khó có thể làm được. 
Hay như ở Philipines, trong vòng 100 năm phụ nữ không được tham gia vào quân ngũ, cho đến cách đây 20 năm, họ mới thay đổi điều này và bây giờ họ đã nhận thấy phụ nữ tham gia vào quân ngũ đã mang lại hiệu quả rất tốt", bà Julia nói.
Bất bình đẳng giới ở Việt Nam đang thể hiện ở cơ hội thăng tiến
Đồng quan điểm với bà Julia, trong phiên thảo luận đầu tiên với chủ đề "Tạo dựng và đảm bảo các giá trị bình đẳng ở nơi làm việc: Kinh nghiệm quốc tế và góc nhìn chính sách tại Việt Nam", các chuyên gia đều nhấn mạnh bình đẳng giới quyết định hiệu quả, chất lượng và tính bền vững của phát triển.
Tuy nhiên, một khảo sát nhỏ được thực hiện ngay tại hội thảo cho thấy, có 33% người tham dự Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam cho rằng, cơ hội thăng tiến chính là khía cạnh đang thể hiện sự bất bình đẳng giới ở Việt Nam. Ngoài ra, có đến 33% số người nhận định, chênh lệch về tuổi nghỉ hưu chính là bất bình đẳng giới.
Chuyên gia kinh tế Võ Trí Thành bày tỏ sự bất ngờ với kết quả này. Ông bình luận, đối với tuổi nghỉ hưu, chính sách nghỉ hưu là vấn đề mà bao lâu nay Việt Nam vẫn chưa giải quyết được. Còn với cơ hội thăng tiến, ông Thành cho biết, mặc dù rất nhiều phụ nữ nắm giữ các vị trí quan trọng trên thế giới, kể cả làm thủ tướng, tuy nhiên, một người bạn của ông đã cho rằng, điều này là không thực chất, chỉ là hình ảnh "làm màu", còn để người phụ nữ thực sự được bình đẳng là rất khó.
Trong khi đó, bà Tôn Nữ Thị Ninh, cựu Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Việt Nam tại Liên minh châu Âu nhận định, chênh lệch tuổi nghỉ hưu chính là nguyên cớ để ngăn chặn cơ hội bình đẳng của người phụ nữ.
"Để phấn đấu lên chức vụ Vụ trưởng thì theo quy hoạch là 55 tuổi đối với nam và 50 tuổi đối với phụ nữ. Người phụ nữ mất 5 năm để sinh đẻ mà còn bị trừ mất 5 năm phấn đấu, vậy để làm được điều này thì người phụ nữ Việt Nam quả là phi phàm. Tại sao các chị em có khả năng, có tiềm năng làm lãnh đạo lại bắt họ phải nghỉ sớm? Đây chính là cản trở cơ hội thăng tiến của họ", bà Ninh nói.
Nguyên Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Hằng bổ sung thêm ý kiến của bà Ninh. Bà Hằng cho biết, thời gian lên tăng là 6 năm, tuy nhiên đối với người phụ nữ thì đầu tiên là bắt nghỉ hưu sớm, thứ hai là 2 năm sinh con thì không đủ năm lên lương. Từ đó, khi nam giới về hưu được hưởng bậc 7/7, còn phụ nữ về hưu thì chỉ được 5/7.
"Quy định về hưu như thế là bất bình đẳng, nhưng không chỉ thiệt cho phụ nữ mà còn thiệt cho tất cả của chúng ta. Mặc dù Luật pháp, chính sách luôn đảm bảo cho quyền lợi của người phụ nữ nhưng đi vào cuộc sống còn quá chậm", bà Hằng nói.
Một chủ đề thiết thực khác cũng được các chuyên gia "mổ xẻ" trong phiên thảo luận đầu tiên là tác động từ cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 đến bình đẳng giới..
Bà Lệ Thị Nguyệt, Phó chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội cho rằng, cuộc Cách mạng 4.0 tạo ra thời cơ thuận lợi nhưng lại là thách thức lớn cho bình đẳng giới. "Khoa học kỹ thuật tiếp cận mọi mặt, nhưng tác động đến giới rất lớn, đặc biệt là lao động sản xuất ở doanh nghiệp, cơ hội việc làm cho nữ giới. Nếu không được trang bị đầy đủ về kỹ năng, kiến thức thì phụ nữ dễ bị phân biệt đối xử. Về mặt trách nhiệm, các cơ quan quản lý cần sớm nghiên cứu, ban hành các chính sách pháp luật để đáp ứng yêu cầu của cách mạng 4.0", bà Nguyệt nói.
Trong khi đó, bà Elisa Fernandez Saenz, Đại diện UN Women tại Việt Nam nhận định, liên quan đến tác động của cách mạng 4.0 đến các lĩnh vực, đặc biệt là đối với phụ nữ thì cần phải nỗ lực giảm thiểu những góc nhìn chưa thỏa đáng về năng lực, kỹ năng của phụ nữ, vấn đề hưu trí và những rào cản phụ nữ tham gia vào lao động.
"Chúng ta thường nói gánh nặng của phụ khi tham gia vào nền kinh tế, chúng ta đã cố gắng tháo gỡ nó như cho phép người cha tham gia vào vấn đề sinh con, hay những biện pháp khuyến khích phụ nữ tham gia các công việc xã hội... là những giải pháp để tăng cường bình đẳng giới trong bối cảnh cuộc cách mạng 4.0", bà nói.
Đúc kết lại phiên thảo luận thứ nhất, bà Tôn Nữ Thị Ninh đưa ra 4 vấn đề mà các chuyên gia đều thống nhất. Thứ nhất, bình đẳng giới quyết định hiệu quả, chất lượng và tính bền vững của phát triển. "Như bà Elisa Fernandez Saenz đã nói, bình đẳng giới là đầu tư bền vững, lâu dài, không chỉ được xem xét như là chi phí", bà viện dẫn.
Thứ hai, vai trò rất quan trọng của chính sách và biện pháp. Luật là quan trọng nhưng cái chưa được đẩy mạnh đúng hướng là các chính sách thích hợp, các biện pháp thực thi chủ trương. Đồng thời, phải tạo điều kiện cho phụ nữ có thể vươn lên như nam giới.
Thứ ba, cần phải giám sát vấn đề bình đẳng giới. Các diễn giải đều nhấn mạnh, vấn đề bình đẳng giới cần được nhận thức và tham gia đóng góp của tất cả các thành phần, các nhà làm chính sách, doanh nghiệp, các chủ thể cá nhân, người lao động. Bà Ninh bổ sung thêm vai trò của truyền thông, bởi các định kiến không thể được đẩy lùi nếu không có các chương trình truyền thông.
Cuối cùng, bà Ninh đề xuất cần có sự đánh giá khả năng cạnh tranh dựa trên khía cạnh bình đẳng giới. "Tại sao không có đánh giá các tỉnh thành trong việc áp dụng các chủ trương chính sách bình đẳng giới? Nếu có một quyết tâm chính trị thì cần phải như thế. Để phát triển thì không thể không có bình đẳng giới như một chiều kích, một sự phát triển cho mọi người và hội nhập", bà Ninh đúc kết lại.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Các nền kinh tế đang bỏ lỡ rất nhiều tài năng lớn là nữ giới

Mặc dù tỷ lệ phụ nữ tốt nghiệp đại học ngang bằng với nam giới tuy nhiên sau tham gia vào các công việc có tính chất chuyên môn thì tỷ lệ p...

Tình cũ còn tình cảm với tôi nhưng lại chối

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vcdn-vnexpress.vnecdn.net/2018/07/13/ctaybangai-1531474247_500x300.jpg" /></div>
Tôi ít khi vào đây để đọc bài hay bình luận, hôm nay lướt qua và chợt nhận ra mình là người trong bài: "Người cũ muốn gặp dù tôi nhiều lần từ chối". Tôi xin chia sẻ đôi điều vì thấy có quá nhiều người lên án tôi và trách em. Đọc bài tôi xong, mọi người có quyền cho ý kiến.
Tôi và em cùng chung lớp đại học, tính tình tôi sôi nổi, phóng khoáng. Năm đầu đại học, em không hề có ấn tượng gì với tôi vì lớp tôi nữ đông, em lại quá bình thường và ít nói nên tôi hầu như không hề biết. Học được tầm nửa năm, nghe mấy cậu bạn lớp kể nhiều về em, tôi tò mò và mới bắt đầu chú ý. Lớp có 12 nam, có đến 4, 5 cậu thích em. Tôi tự hỏi, em có gì mà lại thu hút vậy? Bọn bạn quay qua thách đố tôi và chúng còn cảnh báo em rắn như đá, khó lắm. Tôi cũng nhận lời vì biết em không phải là mẫu con gái của tôi. Tôi bắt đầu làm quen, em cũng chơi với tôi như những cậu bạn khác trong lớp. Chơi với em, tôi được biết em lớn lên trong gia đình nghèo, có 3 anh chị đã vào đại học, sau em còn có em học cấp 3. Ba mẹ em làm nông, rất khắt khe trong việc giáo dục con cái, họ không muốn em yêu đương ảnh hưởng đến học hành. Hầu như thời gian em dành cho việc học và đọc sách, sống tằn tiện vô cùng. Càng chơi thân, tôi càng nhận ra em có sức thu hút kỳ lạ. Em ý tứ, tâm lý vô cùng. Tôi yêu em lúc nào không hay dù khi đó đang cố chinh phục người cùng khoa nhưng khác lớp.
Đến tận gần cuối năm thứ hai thì em mới nhận lời yêu tôi. Mấy đứa bạn tôi mắt tròn mắt dẹt, trong đó có đứa theo đuổi tận gần 2 năm, sau này em yêu tôi rồi vẫn theo đuổi nhưng em không chịu. Em nói với tôi rằng sợ yêu đương sinh viên sau này không đến được với nhau, nếu đã yêu thì phải cùng nhau cố gắng để thành đôi thật sự. Yêu tôi, em chăm lo cho tôi từ việc học đến việc khác, chia sẻ mọi điều. Em thay đổi tôi thấy rõ. Tôi càng yêu em, càng sợ mất em và luôn muốn em là của riêng mình dù em chỉ biết đến mỗi tôi. Bằng cách vừa ngọt ngào, vừa ép buộc, tôi có đời con gái của em. Em khóc như mưa nhưng rồi cũng thôi. Năm thứ 3, tôi đưa em về giới thiệu với bố mẹ. Em đến nhà tôi nhưng giấu bố mẹ em, sợ bị mắng. Bố mẹ tôi rất thương em và coi em như là con gái.
Rồi cũng hết 4 năm đại học, tôi và em tính về quê xin việc nhưng cuộc sống quá khó khăn, chúng tôi đành thêm một năm đi làm tạm bợ rồi chờ cơ hội. Bố mẹ em biết em yêu tôi, họ chỉ đồng ý cho cưới sau khi hai đứa ổn định công việc. Em nói muốn vào Nam đi làm, tôi nói sẽ đi theo dù em ở đâu. Em học khá hơn tôi nên chắc chắn sẽ xin việc được trước. Sau một năm vất vưởng, em quyết định vào Nam. Tôi lo sợ em thay đổi. Tôi ghen tuông, đòi hỏi em thường xuyên. Em mệt mỏi và dần xa cách tôi. Ngày em đi, nói muốn chia tay. Tôi không bao giờ chấp nhận được chuyện này, cũng khăn gói theo em sau đó một tháng. Em đi dạy, tôi lo sợ và luôn năn nỉ em quay lại nhưng không hiểu sao em không đồng ý. Tôi điên cuồng tìm mọi cách níu giữ em, dọa sẽ nói chuyện em đã quan hệ cho cả trường em biết. Em vẫn kiên định không mảy may muốn về bên tôi. Tôi dọa giết và tự tử, em nhờ bố tôi can thiệp, lúc đó vì thương bố nên tôi quyết định đi làm lại từ đầu mong em thay đổi.
Sau một năm công việc ổn định, tôi hỏi em còn muốn quay lại hay không, nếu không tôi sẽ chuyển công tác. Em từ chối. Chúng tôi không liên lạc từ đó dù tôi vẫn biết em làm gì qua mạng xã hội. Sau 4 năm em lấy chồng. Tôi thực sự hiểu mình mất em. Tôi điện thoại cho anh rể em, khóc và tâm sự. Có lẽ vậy nên em biết vì em đã đổi số từ trước rồi. Sau một năm đó, tôi lấy vợ. Tôi yêu vợ nhưng cảm xúc với em không hề mất đi. Tôi bắt đầu tìm số điện thoại em để nhắn tin. Lúc đầu em trả lời, sau đó tôi bắt đầu kể lại kỷ niệm của hai đứa, vì biết em là người sống tình cảm. Em nói không quên nhưng sẽ không gợi nhớ lại. Tôi càng muốn gặp xem em thay đổi như thế nào. Mỗi lần công tác tôi đều nhắn tin (gọi em không nghe). Em vẫn nhắn lại nhưng mỗi lần nhắc chuyện xưa em đều lảng tránh. Tại sao tôi yêu em là thế, em cũng yêu tôi nhưng tôi không thể gặp em một lần để sống lại thời sinh viên, sau đó chôn vùi tất cả?
Tôi khẳng định em vẫn còn thương tôi, dù em chối nhưng tôi tin như vậy. Tôi đã là tất cả của em, vậy sao em không thừa nhận? Hay em sợ chồng buồn? Sống lại một lần, tại sao không? Tôi vẫn yêu thương vợ nhưng gặp em vì cảm xúc đè nén, tại sao không được? Hay em cũng vậy nhưng em sợ? Đôi lúc, sĩ diện sẽ giết chết cảm xúc nhưng cảm xúc thì cuộc sống luôn cần. Mong mọi người thôi chửi bới tôi.
Quân
Độc giả gọi điện tâm sự với biên tập viên theo số 02873008899 - máy lẻ 4529 (trong giờ hành chính). Các chia sẻ của bạn sẽ được đăng tải trên Tâm sự.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Tình cũ còn tình cảm với tôi nhưng lại chối

Tôi ít khi vào đây để đọc bài hay bình luận, hôm nay lướt qua và chợt nhận ra mình là người trong bài: "Người cũ muốn gặp dù tôi nhiều...