Phụ Nữ Today

Người như bạn gái cũ thì sao tôi không nhớ dù rất yêu vợ con

Người như bạn gái cũ thì sao tôi không nhớ dù rất yêu vợ con

Em rể có hành vi tiêu cực khi em gái tôi quyết ly hôn

Người lao động chưa đồng thuận cao về tăng tuổi nghỉ hưu

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2019/8/14/cn-nguyen-thuy-anh-ok-15657455250901596406150-crop-1565745537219207058845.jpg" /></div>
Quá trình lấy ý kiến về dự thảo Bộ luật Lao động cho thấy, dư luận người lao động (nhất là người lao động trực tiếp sản xuất, đứng máy dây chuyền… ở doanh nghiệp) chưa có sự đồng thuận cao về quy định tăng tuổi nghỉ hưu, cơ quan thẩm tra phản ánh. 
Tiếp tục phiên họp thứ 36, sáng 14/8 Uỷ ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về một số vấn đề lớn còn có ý kiến khác nhau của dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi).
Quy định tuổi nghỉ hưu là một trong những vấn đề còn có ý kiến rất khác nhau được Uỷ ban Về các vấn đề xã hội (cơ quan thẩm tra dự án luật) báo cáo trước phần thảo luận.
Chủ nhiệm Uỷ ban thẩm tra Nguyễn Thuý Anh cho biết, nhiều ý kiến đại biểu Quốc hội tán thành với quy định theo phương án 1 do Chính phủ trình quy định về lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, tức là đến năm 2028 sẽ có lao động nam đầu tiên nghỉ hưu ở độ tuổi 62 và năm 2035 sẽ có lao động nữ đầu tiên nghỉ hưu ở độ tuổi 60.
Tuy nhiên, một số ý kiến đại biểu còn băn khoăn về quy định nâng tuổi nghỉ hưu so với hiện hành và đề nghị làm rõ về việc quy định chênh lệch tuổi nghỉ hưu (2 tuổi) giữa lao động nam và lao động nữ; đồng thời cũng cho rằng việc quy định này sẽ dẫn đến nhiều tranh luận khác nhau giữa "tuổi nghỉ hưu" và "tuổi nghề".
Theo Ủy ban thẩm tra, đề xuất quy định điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động nhằm thể chế hóa Nghị quyết số 28-NQ/TW và với mục tiêu lâu dài để chủ động chuẩn bị ứng phó với quá trình già hóa dân số diễn ra nhanh của Việt Nam. Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu cần lộ trình điều chỉnh chậm sẽ có tác động tốt hơn đến tâm lý xã hội của người lao động và doanh nghiệp, tránh tác động, phản ứng quá mạnh đối với người lao động và thị trường lao động.
Cơ quan thẩm tra nhấn mạnh thêm: việc quy định về tuổi nghỉ hưu cần phải được khẳng định là tuổi nghỉ hưu chung của quốc gia đối với người lao động. Việc quy định quyền được nghỉ hưu sớm hơn 5 năm chưa thực sự phù hợp với thực tiễn, cần phải được cân nhắc để điều chỉnh nghỉ hưu sớm hơn 10 năm đối với một số công việc đặc biệt như làm việc khai thác than trong hầm lò, người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn, rủi ro nghề nghiệp ….
Bên cạnh đó, việc quy định quyền được nghỉ hưu cao hơn không quá 5 năm so với tuổi nghỉ hưu chung cũng phải được hướng dẫn cụ thể hơn đối với một số ngành, lĩnh vực đang kéo dài tuổi nghỉ hưu cao hơn cả mức 5 năm (giáo dục, y tế…).
Báo cáo thẩm tra cũng nêu rõ, đến nay, Chính phủ vẫn chưa bổ sung tài liệu làm rõ những kiến nghị của Ủy ban đã nêu trong báo cáo thẩm tra số 2032/BC-UBVĐXH14 như "bổ sung dự thảo danh mục các công việc, ngành nghề, vị trí việc làm thuộc trường hợp đặc biệt mà người lao động có thể được nghỉ hưu ở độ tuổi thấp hơn hoặc cao hơn d5 năm theo quy định", chưa đưa ra được cơ sở, bằng chứng khoa học để quy định về khoảng cách tuổi nghỉ hưu (2 tuổi) giữa lao động nam và lao động nữ.
Cơ quan thẩm tra đề nghị Chính phủ bổ sung các thông tin cần thiết trên để làm cơ sở, căn cứ để quy định độ tuổi nghỉ hưu cụ thể theo lộ trình hợp lý. Bên cạnh đó, Ủy ban đề nghị Chính phủ và cơ quan soạn thảo nghiên cứu việc chuyển tên gọi của điều quy định về tuổi nghỉ hưu thành tuổi hưởng lương hưu có thể sẽ phù hợp hơn.
Quá trình lấy ý kiến cũng cho thấy, dư luận người lao động (nhất là người lao động trực tiếp sản xuất, đứng máy dây chuyền… ở doanh nghiệp) chưa có sự đồng thuận cao về quy định tăng tuổi nghỉ hưu, đòi hỏi cần có thời gian để tiếp tục tham vấn, lấy ý kiến rộng rãi các đối tượng khác nhau và quan tâm hơn công tác truyền thông trong thời gian tới, bà Thuý Anh cho biết.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Người lao động chưa đồng thuận cao về tăng tuổi nghỉ hưu

Quá trình lấy ý kiến về dự thảo Bộ luật Lao động cho thấy, dư luận người lao động (nhất là người lao động trực tiếp sản xuất, đứng máy dây ...

Làm thêm ngày lễ, tết có thể được trả lương hơn 300%?

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2019/8/14/luong--1565747929936491428327-crop-15657479334101479396755.jpg" /></div>
Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương ít nhất bằng 300% cho 2 giờ đầu, 330% cho giờ làm thêm thứ 3 và 360% cho giờ làm thêm thứ 4. 
Đó là quy định tại một trong hai phương án tại dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) mới nhất, được Uỷ ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến sáng 14/8.
Cần giải trình thấu đáo 
Báo cáo về quy định mở rộng khung thoả thuận thời giờ làm thêm tối đa, Chủ nhiệm Uỷ ban Về các vấn đề xã hội Nguyễn Thuý Anh cho biết, vấn đề này hiện nay còn có ý kiến khác nhau từ phía Công đoàn, người lao động, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, các hiệp hội doanh nghiệp.
Thảo luận tại kỳ họp thứ 7 của Quốc hội, nhiều ý kiến đại biểu Quốc hội tán thành việc mở rộng khung thỏa thuận về giờ làm thêm tối đa lên 400 giờ/năm (tăng 100 giờ so với quy định hiện hành) nhưng chỉ áp dụng đối với một số ngành, nghề nhất định, trả tiền lương lũy tiến cho thời gian làm thêm giờ và khống chế số giờ làm thêm tối đa theo tháng.
Một số ý kiến đại biểu cho rằng nên cân nhắc kỹ vấn đề này để phù hợp với điều kiện làm việc, sức khỏe và thời giờ làm việc của người lao động Việt Nam.
Nhấn mạnh cần cân nhắc kỹ lưỡng, cơ quan thẩm tra phân tích, mặc dù, trên thực tế, nhu cầu làm thêm giờ là có thật, từ phía người lao động bản chất là do tiền lương và thu nhập chưa bảo đảm trang trải cuộc sống, từ phía người sử dụng lao động là do nhu cầu sản xuất, kinh doanh và tùy theo từng thời điểm.
"Bộ luật hiện hành đã quy định nguyên tắc thỏa thuận khi làm thêm giờ, nhưng việc thực hiện rất khó khăn, hạn chế, tình trạng vi phạm về thời giờ làm thêm khá phổ biến. Mặt khác, việc kéo dài thời giờ làm thêm là đi ngược lại với xu hướng tiến bộ, khi trình độ công nghệ ngày càng phát triển, trình độ quản trị doanh nghiệp hiệu quả hơn, tay nghề người lao động được nâng lên thì năng suất lao động, giá trị sản phẩm tăng lên, thời giờ làm việc sẽ giảm xuống để bảo đảm sức khỏe và cải thiện đời sống của người lao động", cơ quan thẩm tra nhấn mạnh.
Đáng quan tâm hơn, cơ quan thẩm tra cho rằng, việc mở rộng khung thời gian làm thêm giờ tối đa trong trường hợp đặc biệt là 400 giờ/năm gấp 2 lần tổng số giờ làm thêm tối đa trong trường hợp bình thường luật định (200 giờ/năm) và bằng 50 ngày làm việc bình thường (8 giờ/ngày) là vấn đề cơ quan soạn thảo cần có giải trình thấu đáo cùng với mối quan hệ với thời giờ làm việc thực tế, tiền lương thực tế, hiệu quả, năng suất lao động và giải quyết việc làm...
Bên cạnh đó, việc tăng thời giờ làm thêm trong điều kiện công tác thanh tra, kiểm tra, chế tài xử lý vi phạm còn hạn chế sẽ có thể dẫn đến tình trạng doanh nghiệp lợi dụng thời giờ làm thêm khai thác sức lao động, dẫn đến hậu quả người lao động sẽ cạn kiệt sức lao động sớm hơn so với tuổi lao động.
Từ những phân tích trên, cơ quan thẩm tra đề nghị, vấn đề này cần phải được cơ quan soạn thảo tiếp tục làm rõ thêm và việc quy định thời gian phải làm thêm giờ phải theo hướng đảm bảo chặt chẽ, giới hạn trong một số trường hợp đối với một số ngành, nghề, công việc nhất định và phải bảo đảm bảo một số nguyên tắc. 
Như, phải có sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động. Phải áp dụng tiền lương lũy tiến cho thời gian làm thêm giờ. Phải bổ sung quy định khống chế giờ làm thêm tối đa theo tháng và phải có cơ chế  kiểm tra, thanh tra, giám sát đảm bảo sự tuân thủ quy định về thời gian làm thêm giờ, tránh để xảy ra tình trạng phổ biến vi phạm pháp luật về làm thêm giờ như hiện nay.
Bên cạnh đó, Ủy ban đề nghị cơ quan soạn thảo rà soát kỹ để bảo đảm tính đầy đủ của danh mục và có dự thảo văn bản hướng dẫn thi hành cụ thể, chặt chẽ trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội và Quốc hội.
Hai phương án tiền lương
Về tiền lương làm thêm giờ, do còn ý kiến khác nhau của các bên, Ủy ban thẩm tra dự kiến hai phương án trình xin ý kiến Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Phương án 1: như dự thảo do Chính phủ trình
Quy định như Bộ luật hiện hành (vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%; làm thêm giờ vào ban đêm còn được trả thêm ít nhất 20%), đồng thời bổ sung thêm quy định: việc trả lương lũy tiến làm thêm giờ với mức lương cao hơn quy định trên thì do hai bên thỏa thuận để thực hiện.
Phương án 2: được thiết kế trên cơ sở ý kiến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là trả lương lũy tiến đối với thời gian làm thêm giờ tính theo số giờ làm thêm trong ngày và có sự khác biệt tương ứng với làm thêm giờ trong ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần, ngày lễ, tết và ngày nghỉ có hưởng lương và thể hiện tại Điều 100 của dự thảo Bộ luật.
 Ủy ban thẩm tra cho rằng, cả hai phương án thực chất đều là trả lương theo lũy tiến. Phương án 2 được đề xuất nhằm để người sử dụng lao động cân nhắc, tính toán khi có nhu cầu, nếu thấy thật sự cần thiết và bảo đảm hiệu quả mới huy động làm thêm giờ, trên cơ sở thỏa thuận của hai bên. 
Tuy nhiên, cần phải đánh giá tác động về kinh tế - xã hội, trong đó có nguồn lực ngân sách nhà nước phải chi trả đối với khu vực công; lấy thêm ý kiến người lao động, người sử dụng lao động, chuyên gia, các nhà quản lý… để việc lựa chọn có cơ sở khoa học, thực tiễn, bảo đảm hài hòa lợi ích giữa người sử dụng lao động và người lao động, chú trọng việc đảm bảo tái tạo sức lao động của người lao động.
Đồng thời, việc trả lương lũy tiến cần đặt trong mối quan hệ giữa giờ làm thêm theo ngày, theo tháng và theo năm để nhất quán về quan điểm. Trên thực tế, khi người sử dụng lao động chỉ tổ chức cho người lao động làm thêm tối đa không quá 2 giờ/ngày thì việc tính lũy tiến theo phương án 2 cũng không có nhiều ý nghĩa. Ngoài ra, cũng cần tính đến các lao động làm thêm giờ mang tính đặc thù như trực theo ca của cán bộ y tế, lái xe, bảo vệ
Điều 100: Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Phương án 1. Như để xuất của Chính phủ
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%.
Việc trả lương lũy tiến làm thêm giờ với mức lương cao hơn quy định ở khoản này thì do hai bên thỏa thuận để thực hiện.
Phương án 2
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150% cho 02 giờ đầu, 165% cho giờ làm thêm thứ 3 và 180% cho giờ làm thêm thứ 4.
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200% cho 02 giờ đầu, 220% cho giờ làm thêm  thứ 3 và 240% cho giờ làm thêm thứ 4.
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% cho 02 giờ đầu, 330% cho giờ làm thêm  thứ 3 và 360% cho giờ làm thêm thứ 4.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc được trả theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm ít nhất bằng 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này
(Nguồn: Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) trình Uỷ ban Thường vụ Quốc hội tại phiên họp thứ 36).
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Làm thêm ngày lễ, tết có thể được trả lương hơn 300%?

Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương ít nhất bằng 300% cho 2 giờ đầu, 330% cho giờ là...

Tin tức giải trí mới nhất ngày 14/8/2019: Việt Trinh tiết lộ lý do không dám lấy chồng

Tin tức sao Việt, sao quốc tế, showbiz - giải trí mới nhất ngày 14/8/2019 được cập nhật trên Đời sống & Pháp luật Online.
<h2>Việt Trinh: ‘Tôi sẽ không lập gia đình cho đến khi nhắm mắt lìa đời’</h2>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" class="picture">
<tbody readability="1">
<tr>
<td class="pic">
<div class="box_img_detail"><img alt="Tin tức giải trí mới nhất ngày 14/8/2019: Việt Trinh tiết lộ lý do không dám lấy chồng - Ảnh 1" src="https://media.doisongphapluat.com/694/2019/8/14/viet-trinh.jpg" title="Tin tức giải trí mới nhất ngày 14/8/2019: Việt Trinh tiết lộ lý do không dám lấy chồng - Ảnh 1" /></div>
</td>
</tr>
<tr readability="2">
<td class="caption">
<h2>Việt Trinh vẫn nuôi con một mình gần 11 năm.</h2>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Chia sẻ trong chương trình 8 lạng nửa cân, Việt Trinh cho hay, hôn nhân hạnh phúc chỉ có tình yêu không đủ bởi có hiểu mới có thương rồi mọi thứ kéo dài, còn chỉ thương mà không hiểu, tình cảm sẽ không bền.
“Tới nay, tôi vẫn nuôi con một mình gần 11 năm rồi mà không dám bước đi bước nữa vì sợ gặp phải ông chồng trong câu chuyện… Thật sự, tôi không tự tin lập gia đình lần nữa, từ bây giờ cho đến khi nhắm mắt lìa đời” – Việt Trinh xúc động chia sẻ.
Trước quan điểm của đàn em, NSƯT Kim Tử Long cho rằng bàn tay còn có ngón ngắn, ngón dài nên cuộc đời sẽ có người này người kia. Nam nghệ sĩ cải lương gạo cội còn lấy ví dụ từ cuộc hôn nhân của NSND Hồng Vân và đạo diễn Lê Tuấn Anh.
NSƯT Kim Tử Long chia sẻ, anh rất ngưỡng mộ đạo diễn Lê Tuấn Anh: “Tuấn Anh rất yêu thương con của Hồng Vân. Thời đó Lê Tuấn Anh có thể kiếm được rất nhiều cô gái xinh đẹp để lấy làm vợ nhưng tại sao Lê Tuấn Anh vẫn yêu thương Hồng Vân cùng những đứa con của vợ và sống tới giờ? Cuộc sống này đừng nên bi quan”.
<h3>Sau sinh 8 tháng, Á hậu Tú Anh mới thoải mái tiết lộ tên thật của con trai đầu lòng</h3>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" class="picture">
<tbody>
<tr>
<td class="pic">
<div class="box_img_detail"><img alt="Tin tức giải trí mới nhất ngày 14/8/2019: Việt Trinh tiết lộ lý do không dám lấy chồng - Ảnh 2" src="https://media.doisongphapluat.com/694/2019/8/14/a-hau-tu-anh.jpg" title="Tin tức giải trí mới nhất ngày 14/8/2019: Việt Trinh tiết lộ lý do không dám lấy chồng - Ảnh 2" /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="caption">
<h3>Á hậu Tú Anh.</h3>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Á hậu Tú Anh mới đây đã có màn hỏi đáp trực tiếp với fan hâm mộ trên Instagram. Qua đây, cô đã có những chia sẻ cởi mở về chuyện có em bé và cách chăm con nhỏ. Điều đặc biệt, khi nhận được câu hỏi về tên thật của bé Kem - con trai Tú Anh, Á hậu Việt Nam 2012 không hề tỏ ra giấu giếm mà thoải mái tiết lộ tên thật của cậu bé.
"Kem tên thật là Bảo nhá mọi người ơi", Tú Anh viết.
Kèm theo đó, cô cũng chia sẻ loạt ảnh con trai bụ bẫm, dễ thương và chia sẻ những bí quyết chăm sóc con nhỏ. Tú Anh cho biết giống như bao cặp vợ chồng khác, cuộc sống của hai vợ chồng cô sau khi có em bé bị đảo lộn và thay đổi rất nhiều, ban đầu thì bỡ ngỡ nhưng sau dần vợ chồng cô cũng quen.
<h4>Liam Hemsworth lần đầu lên tiếng sau ly hôn với Miley Cyrus</h4>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" class="picture">
<tbody readability="1.5">
<tr>
<td class="pic">
<div class="box_img_detail"><img alt="Tin tức giải trí mới nhất ngày 14/8/2019: Việt Trinh tiết lộ lý do không dám lấy chồng - Ảnh 3" src="https://media.doisongphapluat.com/694/2019/8/14/liam.jpg" title="Tin tức giải trí mới nhất ngày 14/8/2019: Việt Trinh tiết lộ lý do không dám lấy chồng - Ảnh 3" /></div>
</td>
</tr>
<tr readability="3">
<td class="caption">
<h4>Liam Hemsworth được cho là có hành động đẹp khi dành cho Miley Cyrus những lời chúc phúc hậu chia tay.</h4>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Liam Hemsworth được cho là có hành động đẹp khi dành cho Miley Cyrus những lời chúc phúc hậu chia tay. Điều này đã được anh chính thức chia sẻ trên trang cá nhân với những lời ngắn ngọn nhưng đầy đủ ý nghĩa:
"Chào tất cả mọi người, Đây chỉ là một thông báo nhỏ rằng Miley và tôi vừa chia tay. Tôi chẳng có lời nào để chúc phúc cho cô ấy nhiều hơn thế này. Chúc cô ấy có thể tiến về phía trước một cách khỏe mạnh, hạnh phúc trên con đường phía trước.
Đây là vấn đề riêng tư. Tôi đã, đang và sẽ không lên tiếng hay chia sẻ bất kỳ điều gì với truyền thông báo chí. Những phát ngôn được cho là phát ngôn chính thức của tôi đều là sai sự thật", anh viết.
Miley Cyrus thông báo ly hôn Liam cuối tuần qua sau khi loạt ảnh cô ôm hôn bạn gái Kaitlynn Carter bị phát hiện. Ngay sau đó, hàng loạt bằng chứng cho thấy cuộc hôn nhân gần 8 tháng của cặp đôi diễn viên the Last Song đã trục trặc từ mấy tháng trước. Từ tháng 7, Liam trở về Australia sống gia đình anh trai Chris Hemsworth.
Mỹ An (T/h)
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Tin tức giải trí mới nhất ngày 14/8/2019: Việt Trinh tiết lộ lý do không dám lấy chồng

Tin tức sao Việt, sao quốc tế, showbiz - giải trí mới nhất ngày 14/8/2019 được cập nhật trên Đời sống & Pháp luật Online. Việt Trinh: ‘...

Tôi bắt gặp chồng sắp cưới gần gũi với bạn gái cũ

Quỹ tài chính ngoài ngân sách: Đại biểu râm ran, hậu giám sát sẽ thế nào?

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2019/8/13/cn-ub-tu-phap-le-thi-nga-ok-1565704783142906187918-crop-15657047884641346582405.jpg" /></div>
Tại sao cứ mỗi lần làm một luật lại sinh ra một quỹ? đại biểu Quốc hội từ khoá trước cũng đã râm ran, cũng nói rất nhiều, Chủ nhiệm Uỷ ban Tư pháp Lê Thị Nga phản ánh. 
Quỹ được bà Nga nhắc tới ở đây là quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách nhà nước, đối tượng cuộc giám sát Uỷ ban Thường vụ Quốc hội vừa hoàn thành.
Kết quả cuộc giám sát đã được Uỷ ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến trong phiên họp chiều 13/8.
Là người đầu tiên phát biểu, Chủ nhiệm Uỷ ban Tư pháp Lê Thị Nga nhận xét: "lâu lắm mới thấy có cuộc giám sát có các địa chỉ cụ thể, đánh giá rõ ràng, đề xuất khá cụ thể và rất thẳng thắn. Với những tài liệu gửi Thường vụ, chất lượng cuộc giám sát này tôi đánh giá rất tốt".
Đại biểu Nga cũng rất quan tâm đến đề xuất bỏ quỹ nào, để quỹ nào được đoàn giám sát kiến nghị rất cụ thể.
Trong 48 quỹ đang tồn tại, Đoàn giám sát kiến nghị bãi bỏ ngay 6 quỹ, xác định rõ lộ trình bãi bỏ 3 quỹ. Đoàn giám sát cũng đề nghị thực hiện việc sáp nhập đối với các quỹ trùng lặp về mục tiêu, nhiệm vụ, phương thức hoạt động, đối tượng phục vụ hoặc trùng lặp về đối tượng hoặc trùng với nhiệm vụ chi của ngân sách nhà nước và thực hiện cơ cấu lại hoạt động đối với một số quỹ: quỹ bảo vệ môi trường Việt Nam, quỹ bảo vệ phát triển rừng, quỹ đổi mới công nghệ quốc gia và quỹ phát triển khoa học công nghệ quốc gia.
Một số quỹ tài chính khác ở địa phương, như: quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã; quỹ hỗ trợ nông dân; quỹ đầu tư phát triển; quỹ hỗ trợ phát triển đất; quỹ bảo lãnh tín dụng…cũng được đề nghị xem xét, sáp nhập.
Cơ sở của những đề nghị trên không chỉ được nêu rõ ràng tại báo cáo kết quả giám sát mà còn được thể hiện chi tiết tại một số phụ lục, trong đó có riêng một bản phụ lục về tồn tại, hạn chế của các quỹ. Không chỉ lập luận bằng lời mà với mỗi quỹ được đề nghị bãi bỏ hay sáp nhập Đoàn giám sát đều có những con số cụ thể để chứng minh sự cần thiết.
Chẳng hạn, đối với quỹ dịch vụ viễn thông công ích (một trong ba quỹ được đề nghị xác định lộ trình bãi bỏ) báo cáo nêu rõ, trong giai đoạn giám sát, tổng nguồn thu đã thu của các doanh nghiệp viễn thông là 6.776 tỷ đồng. Kinh phí đã sử dụng cho việc thực hiện chức năng nhiệm vụ là 389 tỷ đồng, chỉ đạt 5,82% kinh phí đã thực thu, trong khi kinh phí chi cho đảm bảo bộ máy quỹ là 131 tỷ đồng (tương đương 33,67% kinh phí đã giải ngân cho mục đích viễn thông công ích, 18,26% giá trị sản lượng thực hiện), tổng số cán bộ công nhân viên xấp xỉ 90 người.
Do dư nguồn quá lớn Bộ Tài chính tham mưu cho Thủ tướng Chính phủ yêu cầu quỹ hoàn trả lại vốn điều lệ 500 tỷ đồng và thu về ngân sách nhà nước 2.000 tỷ đồng năm 2013 và 1.327 tỷ đồng năm 2018 từ nguồn đóng góp của các doanh nghiệp viễn thông theo Chương trình 1168.
Theo đoàn giám sát thì việc đề ra cơ chế thu dẫn đến tồn quỹ lớn, trong khi ngân sách nhà nước còn thiếu hụt và phải điều tiết nguồn thu của quỹ về ngân sách nhà nước là chưa phù hợp.
Vô số những bất cập khác cũng được chỉ ra tại báo cáo chính và các phụ lục cho thấy sự cần thiết phải "thanh lọc" các quỹ.
Song, hình như kiến nghị liên quan đến các quỹ thuộc các lĩnh vực được cho là nhạy cảm như phòng chống thiên tai, bình ổn giá xăng dầu, bảo vệ rừng...đã khiến một số vị lo ngại.
Bây giờ bỏ ngay quỹ bình ổn xăng dầu sẽ khó kiểm soát được lạm phát, Chủ nhiệm Uỷ ban Kinh tế Vũ Hồng Thanh nói.
Khái quát chung, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân cho rằng, hệ thống pháp luật về hình thành, quản lý, sử dụng các quỹ phức tạp, chưa thống nhất, thiếu minh bạch, không rõ ràng và không phù hợp với yêu cầu quản lý thực tiễn.
Bà Ngân đề nghị Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành một nghị quyết, đánh giá hiệu quả của các quỹ và đưa ra định hướng là cần phải rà soát, đánh giá thật kỹ từng quỹ.
Đề nghị Chính phủ trên cơ sở rà soát, đánh giá lại thì xây dựng một kế hoạch, một lộ trình để sắp xếp, sáp nhập hay giải thể, Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh rằng, có một kế hoạch và lộ trình chứ đừng đưa vào đây là giải thể quỹ nào sẽ rối loạn kinh tế - xã hội, gây tác động khó lường.
Thường vụ hôm nay không chỉ ra loại bỏ quỹ nào, mà việc đó giao cho Chính phủ trên cơ sở đánh giá lộ trình, báo cáo các cấp có thẩm quyền để xử lý, Phó chủ tịch Quốc hội Phùng Quốc Hiển gói lại phiên thảo luận.
Ông Hiển cũng nhắc lại thông điệp từ Chủ tịch Quốc hội là kiên quyết không thành lập quỹ mới. Tuy nhiên, một thời hạn cụ thể cho Chính phủ phải hoàn thành việc rà soát những quỹ hiện có đã không được đặt ra như đề xuất của Chủ nhiệm Uỷ ban Tư pháp Lê Thị Nga.
Và như vậy, hậu giám sát có thể vẫn là bài toán nhiều đáp án. 
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Quỹ tài chính ngoài ngân sách: Đại biểu râm ran, hậu giám sát sẽ thế nào?

Tại sao cứ mỗi lần làm một luật lại sinh ra một quỹ? đại biểu Quốc hội từ khoá trước cũng đã râm ran, cũng nói rất nhiều, Chủ nhiệm Uỷ ban ...

Phụ Nữ Today

Người như bạn gái cũ thì sao tôi không nhớ dù rất yêu vợ con

Em rể có hành vi tiêu cực khi em gái tôi quyết ly hôn

Người lao động chưa đồng thuận cao về tăng tuổi nghỉ hưu

Làm thêm ngày lễ, tết có thể được trả lương hơn 300%?

Tin tức giải trí mới nhất ngày 14/8/2019: Việt Trinh tiết lộ lý do không dám lấy chồng

Tôi bắt gặp chồng sắp cưới gần gũi với bạn gái cũ

Quỹ tài chính ngoài ngân sách: Đại biểu râm ran, hậu giám sát sẽ thế nào?

Xem Nhiều

Archive

Comments