Phụ Nữ Today

Hacker Triều Tiên bị nghi tấn công ngân hàng 18 nước

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/e8MGt3z9mEZXVBKvj6NiUjxtCZ14Zf/Image/2017/04/00-ff453.jpg" /></div>
Để che giấu vị trí, các hacker thường tiến hành việc tấn công từ các máy chủ ở xa vị trí của chúng - Ảnh: Getty/CNBC. 
<div readability="117">Các nhà nghiên cứu an ninh mạng cho rằng hacker từ Triều Tiên đã thực hiện các vụ tấn công nhằm vào các ngân hàng ở nhiều quốc gia, trong đó có Việt Nam.
Hoạt động tấn công mạng (hack) của Triều Tiên đang ngày càng gia tăng và trở nên táo bạo hơn, đồng thời nhắm nhiều hơn vào các tổ chức tài chính trên toàn cầu, hãng tin CNN dẫn một báo cáo mới từ công ty an ninh mạng Kaspersky của Nga cho biết. Theo báo cáo này, hacker Triều Tiên bị cho là liên quan đến các vụ tấn công nhằm vào các ngân hàng ở 18 quốc gia.
Trong đó, các nhà nghiên cứu an ninh mạng trước đây đã phát hiện 4 vụ tấn công mạng nhằm vào các ngân hàng ở Bangladesh, Ecuador, Philippines, và Việt Nam. Gần đây, theo Kaspersky, các vụ ấn công tương tự tiếp tục nhằm vào các tổ chức tài chính ở Costa Rica, Ethiopia, Gabon, Ấn Độ, Indonesia, Iraq, Kenya, Malaysia, Nigeria, Ba Lan, Đài Loan, Thái Lan, và Uruguay.
Nhóm hacker thực hiện các vụ tấn công này được biết đến với tên gọi Lazarus, và thủ phạm có thể bị truy nguồn gốc tới Triều Tiên - theo các nhà nghiên cứu của Kaspersky.
Báo cáo của công ty Kaspersky cũng nói, để che giấu vị trí, các hacker thường tiến hành việc tấn công từ các máy chủ ở xa vị trí của chúng. Trong đó, các hacker Lazarus thận trọng truyền tín hiệu qua Pháp, Hàn Quốc và Đài Loan để thiết lập máy chủ tấn công. Tuy nhiên, các hacker có vẻ như đã phạm phải một sai lầm bị Kaspersky phát hiện: một kết nối chóng vánh từ Triều Tiên.
“Triều Tiên là một phần rất quan trọng trong phương trình này”, ông Vitaly Kamluk, trưởng bộ phận nghiên cứu châu Á-Thái Bình Dương của Kaspersky, phát biểu.
Bản báo cáo trên được Kaspersky công bố ngày 3/4 tại Hội nghị Phân tích an ninh mạng Kaspersky diễn ra tại đảo St. Maarten thuộc vùng Caribbean.
Mục tiêu các vụ tấn công mạng từ Triều Tiên được cho là có sự dịch chuyển trong mấy năm gần đây.
Vào năm 2013, khi một số ngân hàng và kênh truyền thông của Hàn Quốc bị tấn công, Chính phủ nước này đã cáo buộc Triều Tiên là thủ phạm. Năm 2014, Mỹ tố Triều Tiên tấn công hãng phim Sony Pictures. Các bằng chứng thu thập được trong hai vụ đều hướng đến Lazarus.
Cuối năm 2015, hacker Lazarus chuyển sự chú ý sang hệ thống tài chính toàn cầu - theo các nhà nghiên cứu tại BAE Systems, FireEye, và Symantec. Trong đó, các nhà nghiên cứu nói rằng nạn nhân đầu tiên được biết đến là một ngân hàng thương mại ở Việt Nam. Các cuộc tấn công mới nhất, được Kaspersky phát hiện vào tháng 3 năm nay, nhằm vào các ngân hàng ở hai quốc gia châu Phi là Gabon và Nigeria.
Phần lớn các vụ tấn công này không thành công trong việc đánh cắp tiền, nhưng một số vụ đã làm được điều đó, theo Symantec. Các nhà nghiên cứu cũng nói hacker Triều Tiên đang có ý định tấn công vào các ngân hàng lớn của phương Tây bằng cách sử dụng những phương thức tấn công ngày càng tinh vi.
Một ví dụ gần đây là hacker đặt “bẫy” trên website của một cơ quan giám sát tài chính Ba Lan. Theo BAE Systems, hacker đã cài mã độc vào trang web đó và chỉ gây lây nhiễm mã độc đối với người truy cập trang web từ một số địa chỉ Internet nhất định, tức nhân viên của các ngân hàng.
Các nhà nghiên cứu tại nhiều công ty an ninh mạng cũng đặt giả thuyết hacker Triều Tiên đang cố gắng xây dựng một mạng lưới các ngân hàng bị nhiễm mã độc để dịch chuyển tiền đánh cắp được.
Chẳng hạn, theo các nhà điều tra, số tiền 81 triệu USD đã bị đánh cắp được từ một tài khoản của Ngân hàng Trung ương Bangladesh tại chi nhánh Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (FED) tại New York vào năm ngoái và sau đó bị chuyển tới Sri Lanka và một sòng bạc ở Philippines.
Theo FireEye, hacker Triều Tiên đã tìm cách đưa số tiền đó qua một trong những ngân hàng bị nhiễm mã độc ở Đông Nam Á, nhưng đội phản ứng nhanh của FireEye đã ngăn chặn được hành vi này.
Một nguồn tin nói với CNN rằng các công tố viên Mỹ ở Los Angeles hiện đang tiến hành điều tra vụ tấn công mạng nhằm vào tài khoản của Ngân hàng Trung ương Bangladesh.
</div>
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Hacker Triều Tiên bị nghi tấn công ngân hàng 18 nước

Để che giấu vị trí, các hacker thường tiến hành việc tấn công từ các máy chủ ở xa vị trí của chúng - Ảnh: Getty/CNBC. Các nhà nghiên cứu a...

Lần đầu tiên Chính phủ tương tác online với người dân

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/GmdFG4zMHuawX2rnnhh6npm0yeThwh/Image/2017/04/cong-2b958.png" /></div>
Giao diện hệ thống tiếp nhận, trả lời phản ánh, kiến nghị của người dân. 
<div readability="53">Văn phòng Chính phủ vừa đưa vào hoạt động hệ thống tiếp nhận, trả lời phản ánh, kiến nghị của người dân tại địa chỉ http://nguoidan.chinhphu.vn.
Đây là kênh thông tin tương tác giữa Chính phủ với người dân do Bộ trưởng - Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng trực tiếp chỉ đạo thực hiện.  
Theo đó, người dân có thể truy cập hệ thống từ máy vi tính, thiết bị di động được kết nối internet để gửi, theo dõi, nhận kết quả trả lời phản ánh, kiến nghị của mình về cơ chế, chính sách, thủ tục hành chính không phù hợp với thực tế, không đồng bộ, không thống nhất, không hợp pháp, trái với các điều ước quốc tế mà Việt Nam đã ký kết hoặc gia nhập.
Những hành vi chậm trễ, gây phiền hà hoặc không thực hiện, thực hiện không đúng quy định của cán bộ, công chức, viên chức trong giải quyết thủ tục hành chính cũng có thể phản ánh lên hệ thống này.
Thông qua hệ thống, cơ quan hành chính nhà nước các cấp sẽ tiếp nhận, trả lời những phản ánh, kiến nghị của người dân theo từng lĩnh vực, từng cơ quan xử lý; nghiên cứu tiếp thu những đề xuất, sáng kiến cải cách thủ tục hành chính để xây dựng hệ thống hành chính nhà nước thống nhất, hiệu lực, hiệu quả, thực hiện tốt nhiệm vụ kiến tạo phát triển.
Trước đó, Văn phòng Chính phủ cũng đã mở trang web nhằm tiếp nhận các ý kiến, phản hồi của cộng đồng doanh nghiệp về những tồn tại, vướng mắc lẫn tiêu cực của hệ thống cơ quan quản lý nhà nước. 
</div>
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Lần đầu tiên Chính phủ tương tác online với người dân

Giao diện hệ thống tiếp nhận, trả lời phản ánh, kiến nghị của người dân. Văn phòng Chính phủ vừa đưa vào hoạt động hệ thống tiếp nhận, trả...

Cậy đông, trâu rừng ngang nhiên 'lùa' cả đàn sư tử để tranh nguồn nước

Máy bay chở khách nhanh nhất thế giới, xấp xỉ vận tốc âm thanh

Các hãng công nghệ trả thêm bao nhiêu để hút nhân tài?

Thăng Điệp
<div class="psaboximage" readability="12"><img alt="Trang Business Insider dẫn một báo cáo từ trang nghiên cứu tiền lương Paysa cho biết, để “câu” nhân viên giỏi từ công ty khác, các hãng công nghệ sẵn sàng trả thêm cho họ một khoản hậu hĩnh. Chẳng hạn, tính trung bình, những người được công ty dịch vụ cho thuê phim Netflix mời chuyển đến làm việc từ một công ty khác được trả mức lương cao hơn 167% so với lương ở công ty cũ. Dưới đây là 10 công ty công nghệ trả thêm nhiều nhất để “câu” nhân tài: 10. Docusign Công ty chữ ký điện tử Docusign trả thêm 35% để thu hút nhân tài. Nhân viên của công ty này được trả lương trung bình 173.629 USD/năm, tăng 35% so với mức lương trung bình 138.583 USD/năm ở công việc trước đó của họ." src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/660/e8MGt3z9mEZXVBKvj6NiUjxtCZ14Zf/Image/2017/04/1-6238b.jpg" title="Trang Business Insider dẫn một báo cáo từ trang nghiên cứu tiền lương Paysa cho biết, để “câu” nhân viên giỏi từ công ty khác, các hãng công nghệ sẵn sàng trả thêm cho họ một khoản hậu hĩnh. Chẳng hạn, tính trung bình, những người được công ty dịch vụ cho thuê phim Netflix mời chuyển đến làm việc từ một công ty khác được trả mức lương cao hơn 167% so với lương ở công ty cũ. Dưới đây là 10 công ty công nghệ trả thêm nhiều nhất để “câu” nhân tài: 10. Docusign Công ty chữ ký điện tử Docusign trả thêm 35% để thu hút nhân tài. Nhân viên của công ty này được trả lương trung bình 173.629 USD/năm, tăng 35% so với mức lương trung bình 138.583 USD/năm ở công việc trước đó của họ." width="660px" />
Dưới đây là 10 công ty công nghệ trả thêm nhiều nhất để “câu” nhân tài:
10. Docusign
Công ty chữ ký điện tử Docusign trả thêm 35% để thu hút nhân tài. Nhân viên của công ty này được trả lương trung bình 173.629 USD/năm, tăng 35% so với mức lương trung bình 138.583 USD/năm ở công việc trước đó của họ.
</div>
<div class="psaboximage" readability="11"><img alt="9. Twitter Trung bình, nhân viên của Twitter hưởng lương 140.750 USD ở công việc trước đó. Khi làm việc cho Twitter, lương của họ tăng thêm 37%, đạt 174.996 USD/năm." src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/660/e8MGt3z9mEZXVBKvj6NiUjxtCZ14Zf/Image/2017/04/2-6238b.jpg" title="9. Twitter Trung bình, nhân viên của Twitter hưởng lương 140.750 USD ở công việc trước đó. Khi làm việc cho Twitter, lương của họ tăng thêm 37%, đạt 174.996 USD/năm." width="660px" />
Trung bình, nhân viên của Twitter hưởng lương 140.750 USD ở công việc trước đó. Khi làm việc cho Twitter, lương của họ tăng thêm 37%, đạt 174.996 USD/năm.
</div>
<div class="psaboximage" readability="11"><img alt="8. Salesforce Salesforce là công ty giải pháp phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (CRM) dựa trên điện toán đám mây. Lương trung bình của nhân viên Salesforce là 172.891 USD/năm, tăng 37% so với mức lương bình quân trong công việc trước đó của họ là 131.758 USD/năm. " src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/660/e8MGt3z9mEZXVBKvj6NiUjxtCZ14Zf/Image/2017/04/3-6238b.jpg" title="8. Salesforce Salesforce là công ty giải pháp phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (CRM) dựa trên điện toán đám mây. Lương trung bình của nhân viên Salesforce là 172.891 USD/năm, tăng 37% so với mức lương bình quân trong công việc trước đó của họ là 131.758 USD/năm. " width="660px" />
Salesforce là công ty giải pháp phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (CRM) dựa trên điện toán đám mây. Lương trung bình của nhân viên Salesforce là 172.891 USD/năm, tăng 37% so với mức lương bình quân trong công việc trước đó của họ là 131.758 USD/năm. 
</div>
<div class="psaboximage" readability="10"><img alt="7. Palantir Plantir là công ty phần mềm và dịch vụ xử lý dữ liệu. Lương trung bình mà công ty này trả cho nhân viên là 169.251 USD/năm, tăng 37% so với mức lương 128.040 USD mà họ nhận được ở công việc trước đó." src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/660/e8MGt3z9mEZXVBKvj6NiUjxtCZ14Zf/Image/2017/04/4-32ae3.jpg" title="7. Palantir Plantir là công ty phần mềm và dịch vụ xử lý dữ liệu. Lương trung bình mà công ty này trả cho nhân viên là 169.251 USD/năm, tăng 37% so với mức lương 128.040 USD mà họ nhận được ở công việc trước đó." width="660px" />
Plantir là công ty phần mềm và dịch vụ xử lý dữ liệu. Lương trung bình mà công ty này trả cho nhân viên là 169.251 USD/năm, tăng 37% so với mức lương 128.040 USD mà họ nhận được ở công việc trước đó.
</div>
<div class="psaboximage" readability="12"><img alt="6. Akamai Technologies Khi làm việc cho Akamai Technologies, công ty cung cấp dịch vụ mạng phân phối nội dung và điện toán đám mây, nhân viên được trả lương trung bình 163.893 USD/năm, tăng 37% so với mức lương trước đó của họ là 126.516 USD/năm." src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/660/e8MGt3z9mEZXVBKvj6NiUjxtCZ14Zf/Image/2017/04/5-6238b.jpg" title="6. Akamai Technologies Khi làm việc cho Akamai Technologies, công ty cung cấp dịch vụ mạng phân phối nội dung và điện toán đám mây, nhân viên được trả lương trung bình 163.893 USD/năm, tăng 37% so với mức lương trước đó của họ là 126.516 USD/năm." width="660px" />
Khi làm việc cho Akamai Technologies, công ty cung cấp dịch vụ mạng phân phối nội dung và điện toán đám mây, nhân viên được trả lương trung bình 163.893 USD/năm, tăng 37% so với mức lương trước đó của họ là 126.516 USD/năm.
</div>
<div class="psaboximage" readability="11"><img alt="5. Groupon Công ty mua hàng theo nhóm Groupon sẵn sàng trả thêm bình quân 38% để thu hút nhân viên giỏi từ các công ty công nghệ khác. Lương trung bình của nhân viên Groupon là 175.233  USD/năm, so với mức lương 137.390 USD/năm trong công việc trước đó của họ." src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/660/e8MGt3z9mEZXVBKvj6NiUjxtCZ14Zf/Image/2017/04/6-6238b.jpg" title="5. Groupon Công ty mua hàng theo nhóm Groupon sẵn sàng trả thêm bình quân 38% để thu hút nhân viên giỏi từ các công ty công nghệ khác. Lương trung bình của nhân viên Groupon là 175.233  USD/năm, so với mức lương 137.390 USD/năm trong công việc trước đó của họ." width="660px" />
Công ty mua hàng theo nhóm Groupon sẵn sàng trả thêm bình quân 38% để thu hút nhân viên giỏi từ các công ty công nghệ khác. Lương trung bình của nhân viên Groupon là 175.233  USD/năm, so với mức lương 137.390 USD/năm trong công việc trước đó của họ.
</div>
<div class="psaboximage" readability="10"><img alt="4. Microsoft Hãng phần mềm lớn nhất thế giới trả thêm trung bình 48% để “câu” nhân tài. Nhân viên của Microsoft hưởng lương bình quân 119.983 USD/năm ở công việc cũ, và được tăng lương lên 165.348 khi làm cho hãng này." src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/660/e8MGt3z9mEZXVBKvj6NiUjxtCZ14Zf/Image/2017/04/7-48ca5.jpg" title="4. Microsoft Hãng phần mềm lớn nhất thế giới trả thêm trung bình 48% để “câu” nhân tài. Nhân viên của Microsoft hưởng lương bình quân 119.983 USD/năm ở công việc cũ, và được tăng lương lên 165.348 khi làm cho hãng này." width="660px" />
Hãng phần mềm lớn nhất thế giới trả thêm trung bình 48% để “câu” nhân tài. Nhân viên của Microsoft hưởng lương bình quân 119.983 USD/năm ở công việc cũ, và được tăng lương lên 165.348 khi làm cho hãng này.
</div>
<div class="psaboximage" readability="10"><img alt="3. Lending Club Lending Club là trang web cho vay ngang hàng (peer-to-peer lending). Công ty này trả lương nhân viên trung bình 183.469 USD/năm, tăng 48% so với mức lương trung bình của họ ở công việc cũ là 128.457 USD/năm." src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/660/e8MGt3z9mEZXVBKvj6NiUjxtCZ14Zf/Image/2017/04/8-6238b.jpg" title="3. Lending Club Lending Club là trang web cho vay ngang hàng (peer-to-peer lending). Công ty này trả lương nhân viên trung bình 183.469 USD/năm, tăng 48% so với mức lương trung bình của họ ở công việc cũ là 128.457 USD/năm." width="660px" />
Lending Club là trang web cho vay ngang hàng (peer-to-peer lending). Công ty này trả lương nhân viên trung bình 183.469 USD/năm, tăng 48% so với mức lương trung bình của họ ở công việc cũ là 128.457 USD/năm.
</div>
<div class="psaboximage" readability="12"><img alt="2. Wikia Wikia, một dịch vụ hosting web miễn phí, trả thêm trung bình 72% để thu hút nhân tài từ các công ty công nghệ khác. Lương trung bình của nhân viên Wikia là 204.007 USD/năm, so với mức lương trung bình 121.061 USD/năm mà công ty cũ trả cho họ. " src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/660/e8MGt3z9mEZXVBKvj6NiUjxtCZ14Zf/Image/2017/04/9-6238b.jpg" title="2. Wikia Wikia, một dịch vụ hosting web miễn phí, trả thêm trung bình 72% để thu hút nhân tài từ các công ty công nghệ khác. Lương trung bình của nhân viên Wikia là 204.007 USD/năm, so với mức lương trung bình 121.061 USD/năm mà công ty cũ trả cho họ. " width="660px" />
Wikia, một dịch vụ hosting web miễn phí, trả thêm trung bình 72% để thu hút nhân tài từ các công ty công nghệ khác. Lương trung bình của nhân viên Wikia là 204.007 USD/năm, so với mức lương trung bình 121.061 USD/năm mà công ty cũ trả cho họ. 
</div>
<div class="psaboximage" readability="18"><img alt="1. Netflix Để mời gọi nhân viên giỏi từ các công ty khác, Neflix trả thêm trung bình 167%. Lương bình quân của nhân viên Netflix là 329.174 USD/năm, so với lương trung bình của họ ở công ty cũ là 130.814 USD/năm. Lương kỹ sư phần mềm cao cấp làm việc cho Netflix đạt trung bình 210.224 USD/năm, so với mức 166.403 USD ở Facebook. Tuy nhiên, nếu cộng thêm thưởng cổ phiếu và các chế độ khác, thì Facebook vẫn trả cao hơn một chút so với Netflix." src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/660/e8MGt3z9mEZXVBKvj6NiUjxtCZ14Zf/Image/2017/04/10-6238b.jpg" title="1. Netflix Để mời gọi nhân viên giỏi từ các công ty khác, Neflix trả thêm trung bình 167%. Lương bình quân của nhân viên Netflix là 329.174 USD/năm, so với lương trung bình của họ ở công ty cũ là 130.814 USD/năm. Lương kỹ sư phần mềm cao cấp làm việc cho Netflix đạt trung bình 210.224 USD/năm, so với mức 166.403 USD ở Facebook. Tuy nhiên, nếu cộng thêm thưởng cổ phiếu và các chế độ khác, thì Facebook vẫn trả cao hơn một chút so với Netflix." width="660px" />
Để mời gọi nhân viên giỏi từ các công ty khác, Neflix trả thêm trung bình 167%. Lương bình quân của nhân viên Netflix là 329.174 USD/năm, so với lương trung bình của họ ở công ty cũ là 130.814 USD/năm.
Lương kỹ sư phần mềm cao cấp làm việc cho Netflix đạt trung bình 210.224 USD/năm, so với mức 166.403 USD ở Facebook. Tuy nhiên, nếu cộng thêm thưởng cổ phiếu và các chế độ khác, thì Facebook vẫn trả cao hơn một chút so với Netflix.
</div>
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Các hãng công nghệ trả thêm bao nhiêu để hút nhân tài?

Thăng Điệp Dưới đây là 10 công ty công nghệ trả thêm nhiều nhất để “câu” nhân tài: 10. Docusign Công ty chữ ký điện tử Docusign trả thêm...

Nhiều lần chồng gọi nhầm tên vợ cũ khi chúng tôi 'yêu'

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="http://img.f31.vnecdn.net/2017/04/04/daden-1491278974-4667-1491279009_490x294.jpg" /></div>
Tôi 26 tuổi, yêu anh khoảng 2 tháng đã quyết định tiến tới hôn nhân. Cho đến giờ tôi đã lờ mờ hiểu rằng mình đang lầm đường khi quyết định về một nhà với anh. Trước khi cưới tôi anh đã ly dị vợ. Anh kể nguyên nhân chia tay vì chị ấy quá bận rộn với công việc, không có tí trách nhiệm nào dành cho gia đình. Tôi thương anh và cũng thấy mình có nhiều đồng cảm nên mới tiến tới nhanh mà không cần tìm hiểu thêm những vấn đề khác liên quan đến vợ chồng anh.
Đến giờ chúng tôi đã lấy nhau được nửa năm, đáng nhẽ thời kỳ đầu hôn nhân phải rất hạnh phúc nhưng với tôi lại đau khổ khi vài lần trong khi quan hệ chồng đã gọi nhầm tên tôi thành tên vợ cũ. Lần đầu gọi nhầm khiến tôi buồn bã, anh đã xin lỗi và mất nhiều công sức làm lành khiến tôi đỡ tổn thương phần nào. Nhưng sự việc này lại xảy ra vài lần sau đó, anh cũng chẳng thiết tha đến việc làm hòa hay xin lỗi, chỉ nói mỗi câu mong tôi thông cảm. Tôi đã yêu cầu một buổi nói chuyện giữa hai vợ chồng. Anh chỉ im lặng nhìn tôi, tôi cảm giác anh còn yêu vợ cũ nhiều lắm, mình chỉ là người thế chỗ chị ấy.
Tôi biết mình đã chấp nhận lấy người từng đổ vỡ thì phải chịu những lúc như thế này, nhưng liệu có quá sức với một cô gái trẻ mới lập gia đình như tôi không? Tôi còn có thể chịu đựng việc anh nhầm lẫn như thế này đến bao giờ?
Thu
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Nhiều lần chồng gọi nhầm tên vợ cũ khi chúng tôi 'yêu'

Tôi 26 tuổi, yêu anh khoảng 2 tháng đã quyết định tiến tới hôn nhân. Cho đến giờ tôi đã lờ mờ hiểu rằng mình đang lầm đường khi quyết định ...

Anh nồng nhiệt nhưng không hề khiến tôi muốn gần gũi

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="http://img.f29.vnecdn.net/2017/04/04/chodoity-1491276718-5447-1491276759_490x294.jpg" /></div>
Tôi 23 tuổi, anh 30 tuổi, chúng tôi mới yêu nhau được một tháng. Có một vấn đề là mỗi khi gần nhau, dù anh có rất nhiều cử chỉ âu yếm, gần gũi như ôm hôn, thậm chí nhiều hơn thế mà tôi không hề có cảm giác gì. Bởi vậy những khi hai đứa âu yếm, tôi đều rất tỉnh táo và ngăn chuyện đó lại, không bao giờ để anh đi quá xa. Vấn đề ở đây là tôi thật sự không có cảm giác thích thú hay sung sướng khi được anh ôm hôn dù anh làm điều đó rất nồng nhiệt.
Sợ anh buồn nên mỗi lần gần gũi nhau tôi đều phải giả vờ tỏ ra mình cũng nồng nhiệt dù không mấy cảm xúc. Tôi không yêu hay thích ai khác, chỉ có mình anh, vẫn muốn yêu và quan tâm anh, muốn được anh yêu thương nhưng thực sự không có nhu cầu gần gũi. Tôi cũng chẳng thấy nhớ anh. Mong các anh chị cho xin ý kiến, liệu tôi có mắc bệnh hay do nhu cầu của bản thân quá thấp? Xin chân thành cảm ơn.
Hoa
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Anh nồng nhiệt nhưng không hề khiến tôi muốn gần gũi

Tôi 23 tuổi, anh 30 tuổi, chúng tôi mới yêu nhau được một tháng. Có một vấn đề là mỗi khi gần nhau, dù anh có rất nhiều cử chỉ âu yếm, gần ...

Phụ Nữ Today

Hacker Triều Tiên bị nghi tấn công ngân hàng 18 nước

Lần đầu tiên Chính phủ tương tác online với người dân

Cậy đông, trâu rừng ngang nhiên 'lùa' cả đàn sư tử để tranh nguồn nước

Máy bay chở khách nhanh nhất thế giới, xấp xỉ vận tốc âm thanh

Các hãng công nghệ trả thêm bao nhiêu để hút nhân tài?

Nhiều lần chồng gọi nhầm tên vợ cũ khi chúng tôi 'yêu'

Anh nồng nhiệt nhưng không hề khiến tôi muốn gần gũi

Xem Nhiều

Archive

Comments