Từ 2021, Nhà nước sẽ không can thiệp chuyện tiền lương của doanh nghiệp

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2018/8/20/tien-luong-1512993452906-9-4-441-774-crop-1512993462424-15269427267061405770162-0-0-399-710-crop-15269427336301691996089-15347726017631813756412-0-0-399-710-crop-15347726058601569046553.jpg" /></div> <p><b>Phấn đấu đến năm 2021 thực hiện áp dụng chế độ tiền lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị; Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp.</b></p> <p>Đó là những nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết vừa được ban hành về Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện chủ trương của Trung ương Đảng về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.</p> <p>Ngoài mục tiêu trên, Chương trình phấn đấu tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp; đến năm 2030, thực hiện nâng mức tiền lương của khu vực công phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước; tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.</p> <p>Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng của khu vực doanh nghiệp trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương Quốc gia; thực hiện quản lý lao động, tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước theo phương thức khoán nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.</p> <p>Để đạt được mục tiêu trên, Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương và các cơ quan liên quan khẩn trương rà soát, bổ sung, hoàn thiện hệ thống văn bản pháp lý về vị trí việc làm và các tiêu chí đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức gắn với từng vị trí việc làm để trình cấp có thẩm quyền ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền phù hợp với quy định của Đảng và của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức để làm căn cứ xây dựng và thực hiện chế độ tiền lương mới.</p> <p>Đồng thời, Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính căn cứ Nghị quyết số 25/2016/QH14 ngày 9/11/2016 và các Nghị quyết dự toán ngân sách nhà nước hằng năm của Quốc hội trình Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang năm 2019 và năm 2020.</p> <p>Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các các cơ quan thành viên Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công xây dựng văn bản quy định chế độ tiền lương mới theo nội dung cải cách của Đề án báo cáo Ban cán sự đảng Chính phủ trình Bộ Chính trị xem xét, quyết định trước khi giao các cơ quan của Đảng, Quốc hội và Chính phủ ban hành theo chức năng, hoàn thành trong quý 2/2020; đồng thời kiến nghị sửa đổi hoặc thay thế các văn bản quy phạm pháp luật có quy định về chế độ tiền lương khi ban hành chế độ tiền lương mới.</p> <p>Nghị quyết cũng yêu cầu các Bộ đề xuất và phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan xây dựng bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo và phụ cấp ưu đãi theo nghề (nếu có) đối với viên chức chuyên ngành thuộc phạm vi quản lý gắn với sắp xếp tổ chức bộ máy, tình giản biên chế và đổi mới cơ chế hoạt động, cơ chế tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập...</p> <p>Các bộ, ngành, địa phương xây dựng và hoàn thiện danh mục vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, bản mô tả công việc, xác định cơ cấu công chức, viên chức và cơ cấu của các đối tượng trong lực lượng vũ trang, xác định khung năng lực theo từng vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, tinh giản biên chế theo chỉ tiêu đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.</p> <p><strong><a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a></strong> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a></p>

Từ 2021, Nhà nước sẽ không can thiệp chuyện tiền lương của doanh nghiệp

Phấn đấu đến năm 2021 thực hiện áp dụng chế độ tiền lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thống nhất đối với cán bộ...

Read more »

Mobile Gift - quà tặng Trung thu công nghệ số cho doanh nghiệp

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2018/8/17/img2882-16-08-18-15-02-1534473091688110638686-0-323-217-710-crop-15344731088941942752430.jpg" /></div> <p><b>Bộ quà tặng điện tử Mobile Gift - Giải pháp thay thế mã quà tặng thông thường bằng hình thức tặng quà thông qua SMS và email, trao quyền tự do chọn lựa món quà theo đúng ý thích cho người nhận. Một giải pháp công nghệ hứa hẹn tạo nên sự thay đổi trong văn hóa tặng quà.</b></p> <p>Nếu như món quà Trung thu ngày xưa chỉ đơn giản là chiếc bánh nướng, bánh dẻo thơm ngon thì ngày nay đã trở nên cầu kì, đặc sắc hơn: hộp bánh sang trọng cho đối tác, chai rượu ngon biếu sếp, hộp trà hay giỏ quà cao cấp dành cho khác hàng… Thị trường quà tặng Trung thu ngày càng phát triển hơn, đa dạng hoá theo nhu cầu của người tiêu dùng.</p> <p>Bên cạnh đó, văn hoá tặng quà càng được chú trọng hơn trong cuộc sống, đặc biệt trong kinh doanh. Một món quà sang trọng, đắt tiền nhưng không phù hợp với nhu cầu người nhận, đôi khi cũng sẽ không gửi gắm hết được tấm chân tình của người trao tặng.</p> <p>Vì vậy, chọn lựa quà tặng hợp với sở thích và cá tính của người nhận là một yếu tố quyết định giá trị của món quà.</p> <p>Chưa kể đến việc lưu trữ và phân phối một số lượng lớn quà tặng như thế nào để đảm bảo nguyên vẹn và gọn nhẹ? Người nhận có hiểu rõ thông điệp được gửi gắm trong món quà?... không chỉ "làm khó" bộ phận Nhân Sự mà còn làm đau đầu những người làm Sales và Marketing.</p> <p>Tháng 9/2017, Gift Network tạo ra sự thay đổi trên thị trường quà tặng - xóa bỏ rào cản về không gian và thời gian với bộ quà tặng điện tử Mobile Gift - giảp pháp thay thế mã quà tặng thông thường.</p> <p>Mobile Gift được mã hóa và trao tặng tức thì qua tin nhắn SMS, hoặc email. Trung Thu trong thời đại công nghệ số 4.0, thay vì được trao tặng hộp bánh truyền thống như bao năm qua, người nhận được quyền lựa chọn hương vị bánh trung thu yêu thích: truyền thống như Givral, SweetHome Bakery, Phúc Long, Lotteria hay hiện đại như Hoàng Yến, San Fu Lou…</p> <p>Không chỉ có vậy, người nhận có thể cùng cả nhà dùng bữa tại chuỗi nhà hàng Golden Gate như Kichi Kichi, Sumo BBQ, Hutong hay nhà hàng Buffet Hoàng Yến, Pizza Company…</p> <p>Hoặc lựa chọn món quà yêu thích cho bé yêu tại Chip Chip Shop, Thời Trang Thêu Tay Ninh Khương, Canifa Kids…</p> <p>Món quà Trung thu sẽ trở nên đặc biệt và ý nghĩa hơn với hàng trăm lựa chọn khác nhau từ 85 thương hiệu nổi bật tại hơn 930 địa điểm trên toàn quốc.</p> <p>Thay vì tiêu tốn thời gian lựa chọn món quà Trung thu ưng ý, với Mobile Gift, chỉ cần một cú click chuột, doanh nghiệp dễ dàng tặng quà ngay, người nhận tự do lựa chọn quà tặng mình yêu thích.</p> <p>Tuy chỉ vừa xuất hiện trên thị trường, Mobile Gift đã nhanh chóng chiếm được lòng tin của các khách hàng doanh nghiệp lớn trong những ngành dịch vụ, tiêu dùng. Tính năng đặt hàng và trao tặng ngay lập tức, cùng với điểm đặc trưng "đa thương hiệu - đa chọn lựa", Mobile Gift hoàn toàn đáp ứng được thị hiếu và nhu cầu của thị trường trong thời đại công nghệ số và trở thành một giải pháp quà tặng không thể thiếu của mọi doanh nghiệp.</p> <p><b><i>* Thông tin chi tiết:</i></b></p> <p><i>Website: www.giftnetwork.vn</i></p> <p><i>Hotline: (028) 7303 6768</i></p> <p><i>Email: support@giftnetwork.vn</i></p> <p><strong><a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a></strong> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a></p>

Mobile Gift - quà tặng Trung thu công nghệ số cho doanh nghiệp

Bộ quà tặng điện tử Mobile Gift - Giải pháp thay thế mã quà tặng thông thường bằng hình thức tặng quà thông qua SMS và email, trao quyền tự...

Read more »

Chồng hậm hực suốt 5 năm vì nghĩ mình không phải người đầu tiên của tôi

Chồng hậm hực suốt 5 năm vì nghĩ mình không phải người đầu tiên của tôi

Read more »

Vợ đi quá giới hạn với nam đồng nghiệp 3 lần trong một tháng

Vợ đi quá giới hạn với nam đồng nghiệp 3 lần trong một tháng

Read more »

Chồng keo kiệt với tôi vì vợ cũ được anh chiều quá sinh hư

Chồng keo kiệt với tôi vì vợ cũ được anh chiều quá sinh hư

Read more »

Tôi không muốn nhìn mặt vợ nữa vì cô ấy ghen tuông quá

Tôi không muốn nhìn mặt vợ nữa vì cô ấy ghen tuông quá

Read more »

Cần minh bạch bài toán chi phí - hiệu quả quỹ khám chữa bệnh bảo hiểm y tế

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2018/8/20/su-dung-quy-kcb-bhyt-hop-ly-tang-ben-vung-cua-chinh-sach-15347359396372087043225-28-0-662-1128-crop-1534735947733279012116.jpg" /></div> <p><b>Trong năm 2017, số chi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế lớn hơn số thu khoảng 8.847 tỷ đồng. Dự kiến năm 2018, con số chênh lệch sẽ vào khoảng 3.528 tỷ đồng. Số tăng chi sẽ tăng nhanh hơn nữa, khi giá dịch vụ khám chữa bệnh bảo hiểm y tế tính đầy đủ chi phí theo lộ trình, kết cấu thêm cả chi phí quản lý, chi phí khấu hao tài sản cố định...</b></p> <p>Đây là những con số Bộ Y tế đưa ra khi báo cáo về cân đối quỹ bảo hiểm y tế tại phiên họp về việc quản lý và sử dụng quỹ bảo hiểm y tế, do Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội tổ chức cuối tuần qua.</p> <p>Phân tích yếu tố đã ảnh hưởng đến khả năng cân đối quỹ bảo hiểm y tế hiện nay, Thứ trưởng Bộ Y tế Phạm Lê Tuấn cho rằng, đó là mức đóng bảo hiểm y tế không thay đổi, trong khi đã có sự điều chỉnh về mức hưởng, phạm vi quyền lợi bảo hiểm y tế, thông tuyến và điều chỉnh giá dịch vụ y tế theo lộ trình.<br /></p> <p>Về tình trạng lạm dụng quỹ bảo hiểm y tế, trong năm qua, Bộ Y tế đã tăng cường chấn chỉnh, kiểm soát; song vẫn còn tồn tại nhiều biểu hiện như: Chỉ định sử dụng thuốc bổ trợ, dịch vụ kỹ thuật , vật tư y tế nhiều hơn mức cần thiết so với yêu cầu chuyên môn, chưa tính đến yếu tố chi phí - hiệu quả; chỉ định sử dụng một số dịch vụ xét nghiệm, thăm dò chức năng chưa cần thiết; chỉ định rộng rãi các dịch vụ kỹ thuật y học cổ truyền trong phục hồi chức năng; cho người bệnh nhập viện điều trị khi tình trạng bệnh có thể điều trị ngoại trú...</p> <p>Nói về bội chi quỹ bảo hiểm y tế, Phó tổng giám đốc Bảo hiểm Xã hội Phạm Lương Sơn cho hay, năm 2017 sau khi tất cả các tỉnh thực hiện đầy đủ giá dịch vụ y tế có kết cấu tiền lương, hầu hết các tỉnh đều bội chi quỹ bảo hiểm y tế. Việc chỉ định quá mức cần thiết các dịch vụ y tế; chỉ định bệnh nhẹ vào nội trú và kéo dài thời gian nằm viện xảy ra ở hầu hết các bệnh viện, đặc biệt là tuyến huyện. Còn giá thuốc và vật tư y tế chưa được kiểm soát tốt; tình trạng lựa chọn sử dụng thuốc cùng tiêu chí kỹ thuật, khác hàm lượng có giá cao bất thường; lựa chọn vật tư y tế đắt tiền còn phổ biến.</p> <p>Trong khi đó, các quy trình chuyên môn, hướng dẫn điều trị chưa ban hành đầy đủ, không rõ ràng, nên thiếu các công cụ kiểm soát, đánh giá tính hợp lý của chỉ định điều trị, khó cho sự đồng thuận của cơ quan bảo hiểm xã hội và cơ sở khám chữa bệnh. Giá dịch vụ y tế chưa phù hợp với thực tế, một mặt do định mức quá cao, không sử dụng hết gây lãng phí.<br /></p> <p>Chưa kể tình trạng lạm dụng, sử dụng thẻ bảo hiểm y tế đi khám nhiều nơi trong ngày, nhiều ngày trong tháng xảy ra khá phổ biến, nhưng chưa có chế tài để xử lý. "Các cơ sở y tế chưa tuân thủ việc ứng dụng công nghệ thông tin để chia sẻ kết quả xét nghiệm, kiểm soát thông tuyến, tình trạng chỉ định trùng lặp xét nghiệm, thuốc diễn ra ở nhiều tỉnh, thành phố…", ông Sơn nói thêm.</p> <p>Để khắc phục tình trạng này, các ý kiến tại tọa đàm đều cho rằng, phải trả lời được nhiều câu hỏi: Tại sao tình trạng lạm dụng vẫn tồn tại dai dẳng? Trách nhiệm thuộc về ai? Phải chăng chúng ta vẫn thiếu chế tài rõ ràng đối với trường hợp bác sĩ lạm dụng chỉ định dịch vụ y tế?<br /></p> <p>Đồng thời, về phía cơ quan thực hiện giám định thanh toán chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế, cũng phải có chế tài với người làm sai, vi phạm trong thực hiện thanh toán... Riêng về vấn đề lạm dụng quỹ bảo hiểm y tế đã được đề cập nhiều lần, đặt ra trong nhiều năm qua, nhưng tại sao vẫn chưa có giải pháp thực sự hiệu quả?</p> <p>Đánh giá cho thấy, cả hai ngành Y tế và bảo hiểm xã hội đều đặt ra mục tiêu hiện đại hóa công nghệ thông tin và đã được ưu tiên đầu tư thực hiện, nhưng đến nay vẫn "trục trặc". Tại sao có những cơ sở khám chữa bệnh, thậm chí tại các địa phương có điều kiện rất thuận lợi như Hà Nội, Tp.HCM vẫn chậm chạp trong việc đẩy dữ liệu khám chữa bệnh bảo hiểm y tế lên Cổng giám định của bảo hiểm xã hội Việt Nam, trong khi đây là việc làm cần thiết để minh bạch chi phí?...</p> <p>Đặc biệt nhấn mạnh giải pháp nâng cao kiểm soát chất lượng dịch vụ, các chuyên gia cũng chỉ ra rằng, một trong các nguyên nhân gây mất cân đối quỹ bảo hiểm y tế chính là một số dịch vụ y tế đang được cung cấp với tiêu chuẩn quá cao so với khả năng chi trả và nguồn lực hiện có, theo kiểu "nghèo mà tiêu hoang". Dường như, ngành Y tế quá "ưu ái" cho các kỹ thuật cao, với chi phí gấp nhiều lần so với các dịch vụ y tế thông thường được cung cấp cho số đông bệnh nhân, chưa thực sự chú trọng đến bài toán chi phí - hiệu quả trong sử dụng quỹ...</p> <p>Do đó, theo đề nghị của ông Bùi Sỹ Lợi, Phó chủ nhiệm Uỷ ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội, Bộ Y tế cần phối hợp với Bộ Tài chính và Bảo hiểm xã hội Việt Nam xây dựng báo cáo đầy đủ về quản lý và sử dụng quỹ bảo hiểm y tế, trong đó làm rõ được thành tựu của cả quá trình phát triển bảo hiểm y tế ở nước ta, việc thực hiện chính sách pháp luật bảo hiểm y tế, trong đó phải đề ra các giải pháp phát triển đối tượng bền vững. Trên cơ sở đó, phân tích rõ nguyên nhân và đề xuất các giải pháp cụ thể cân đối quỹ bảo hiểm y tế…</p> <p>Theo Bộ Y tế, việc mở rộng bao phủ bảo hiểm y tế đã đạt và vượt chỉ tiêu được giao. Đây là kết quả của nhiều giải pháp quan trọng do Chính phủ, các bộ, ngành và UBND các địa phương đã thực hiện như huy động nguồn lực hỗ trợ tham gia bảo hiểm y tế, tăng cường công tác truyền thông, quản lý và sử dụng quỹ bảo hiểm y tế hiệu quả... Theo các chuyên gia an sinh xã hội, hiện tỉ lệ bao phủ bảo hiểm y tế đã đạt trên 86,9%, gần tiến mốc bảo hiểm y tế toàn dân.<br /></p> <p>Tuy nhiên, trong bối cảnh mệnh giá thẻ bảo hiểm y tế vẫn thấp, trong khi nhu cầu khám chữa bệnh của người dân ngày càng tăng cả về số lượng cũng như chất lượng, quỹ bảo hiểm y tế đang đứng trước thách thức về khả năng mất cân bằng...</p> <p><strong><a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a></strong> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a></p>

Cần minh bạch bài toán chi phí - hiệu quả quỹ khám chữa bệnh bảo hiểm y tế

Trong năm 2017, số chi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế lớn hơn số thu khoảng 8.847 tỷ đồng. Dự kiến năm 2018, con số chênh lệch sẽ v...

Read more »