Phụ Nữ Today

Ngày 12/12: Miền Bắc mưa rét, Hà Nội thấp nhất 15 độ C

Ngày 12/12: Miền Bắc mưa rét, Hà Nội thấp nhất 15 độ C

Bé trai 9 tuổi một mình sống giữa mộ bia ở Quảng Trị hơn 700 đêm và niềm vui ngày mẹ trở về

Sập lan can trường học, nhiều học sinh nhập viện

Chi phí kinh doanh tại Việt Nam đang tăng rất nhanh

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2017/vbf-1513002118100-129-0-532-717-crop-1513002134873.jpg" /></div>
Chi phí kinh doanh tại Việt Nam đang tăng rất nhanh, Chủ tịch Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI), đồng Chủ tịch Diễn đàn doanh nghiệp Việt Nam (VBF) Vũ Tiến Lộc trao đổi với báo chí chiều 11/12, trước thềm VBF 2017.
Cuộc gặp còn có sự hiện diện của ông Hirohide Sagara - Đồng chủ tịch VBF 2017.
Theo ông Vũ Tiến Lộc, vấn đề được quan tâm nhất tại diễn đàn là nâng cao năng suất lao động, tăng cường nền tảng tài chính, thúc đẩy phát triển khu vực kinh tế tư nhân, tạo đột phá trong phát triển kinh tế tư nhân.
Từ đầu nhiệm kỳ Chính phủ mới và năm 2017 môi trường kinh doanh có nhiều thay đổi lớn, đáng ghi nhận. Trung ương đã đưa ra nghị quyết quan trọng về phát triển kinh tế tư nhân. Nhiều nghị quyết của Chính phủ nhằm thúc đẩy phát triển doanh nghiệp, nâng cao năng lực cạnh tranh đã được Chính phủ ban hành, ông Lộc nhìn nhận.
Từng dự nhiều cuộc đối thoại của lãnh đạo các tỉnh với doanh nghiệp, ông Lộc đánh giá ở cấp địa phương sự đối thoại với doanh nghiệp chưa bao giờ thực chất như hiện nay. Theo yêu cầu Nghị quyết 35 các địa phương phải hoàn thành đối thoại ít nhất 2 lần một năm với doanh nghiệp.
Điểm tích cực tiếp theo được ông Lộc nhấn mạnh là số lượng doanh nghiệp 2016 - 2017 tăng bình quân gần 120.000 mỗi năm - đỉnh cao trong 17 năm có Luật Doanh nghiệp. Chỉ số đổi mới sáng tạo tăng trưởng mạnh mẽ, đầu tư trong nước và nước ngoài tăng lên.
Tuy nhiên, Chủ tịch VCCI đánh giá, môi trường đầu tư kinh doanh ở Việt Nam còn khó khăn, chặng đường cải cách còn nhiều gian nan để rút ngắn khoảng cách với 3 nền kinh tế top đầu trong ASEAN. Việt Nam đạt được thành quả cải thiện với chính mình nhưng với các nước hàng đầu ASEAN còn xa và đạt chuẩn mực OECD còn lớn.
Vấn đề nổi lên là chi phí kinh doanh tại Việt Nam đang tăng rất nhanh, cao hơn tăng năng suất lao động, kéo theo chi phí công đoàn, bảo hiểm... đang là gánh nặng cho doanh nghiệp. Việt Nam là quốc gia xuất khẩu nhưng chi phí logistic vẫn lớn, là trở ngại lớn, ông Lộc nhấn mạnh.
Bên cạnh đó, Chủ tịch VCCI cho rằng chi phí hành chính cũng đang tăng mạnh, giảm chi phí thủ tục hành chính vẫn đang là vấn đề đặt ra. Thủ tục hành chính hiện nay cần giảm chủ yếu nằm ở các bộ, ngành, vì thế sự chuyển động của các cơ quan này rất quan trọng. Nhưng nhiều bộ, ngành còn chần chừ chưa cắt giảm thủ tục hành chính do liên quan tới lợi ích.
Hơn lúc nào hết sự hợp tác khu vực tư nhân với cơ quan Nhà nước trong lĩnh vực này là quan trọng. Đây cũng là mong mỏi của cộng đồng doanh nghiệp, ông Lộc nói.
Vẫn theo Chủ tịch VCCI thì giảm chi phí còn liên quan tới dịch vụ công khi mà hiện các cơ quan Nhà nước vẫn "ôm" dịch vụ này. Nếu quan sát lại toàn bộ quá trình, từ kinh nghiệm các nước thì cùng một dịch vụ khu vực tư nhân và Nhà nước cùng làm thì thường chi phí khu vực tư thấp hơn. "Cần chuyển dịch vụ công cho khu vực tư nhân để giảm chi phí", ông Lộc trao đổi.
Tại buổi trao đổi, Chủ tịch VCCI còn đề cập một vấn đề đã được đặt ra ở các diễn đàn trước đó. Đó là liên kết giữa doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp FDI chưa thành công. Một mặt năng lực doanh nghiệp trong nước còn hạn chế, công nghiệp hỗ trợ chưa phát triển, mặt khác sự hỗ trợ của tập đoàn xuyên quốc gia chưa tốt, Chủ tịch VCCI nhìn nhận.
Trả lời những câu hỏi của báo chí liên quan đến môi trường kinh doanh của Việt Nam, ông Lộc nói thời gian gần đây ngọn lửa chống tham nhũng đang được dấy lên. Đang có hai ngọn lửa giữ vững, thúc đẩy niềm tin cộng đồng doanh nghiệp: chống tham nhũng, cải cách mạnh mẽ thể chế môi trường kinh doanh của Việt Nam. Giữ được hai ngọn lửa này thì sẽ có môi trường kinh doanh tốt, củng cố niềm tin môi trường kinh doanh, thực hiện được mục tiêu Việt Nam trở thành quốc gia khởi nghiệp.
Cũng nhấn mạnh cải cách thể chế, ông Hirohide Sagara - đồng chủ tịch VBF cho rằng, cần tạo động lực cho kinh tế tư nhân, nên coi họ là người chơi chính trên thị trường, tạo động lực cho doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp tư nhân thay đổi tư duy để trở thành động năng tăng trưởng thời gian tới.
Cho biết diễn đàn năm nay diễn ra vào dịp kỷ niệm 20 năm sáng lập VBF, ông Lộc cho rằng việc chuyển giao VBF từ tổ chức quốc tế, cơ quan Chính phủ sang khu vực tư nhân đề cao tiếng nói của họ là bước tiến quan trọng của diễn đàn diễn đàn doanh nghiệp Việt Nam. Từ khi chuyển giao cho cộng đồng doanh nghiệp chủ trì thì có sự phát triển vượt bậc, thảo luận phong phú hơn, phản ánh hoạt động tốt hơn, gắn với hơi thở cuộc sống.
Diễn ra sáng 12/12 tại Hà Nội, VBF 2017 dự kiến sẽ có sự tham dự của Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Chi phí kinh doanh tại Việt Nam đang tăng rất nhanh

Chi phí kinh doanh tại Việt Nam đang tăng rất nhanh, Chủ tịch Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI), đồng Chủ tịch Diễn đàn doanh...

"Dư địa cho ngành Logistics Việt Nam còn rất lớn"

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2017/251884501122616897875483110873625n-1513000231402-8-0-373-650-crop-1513000237908.jpg" /></div>
Ngành Logistics Việt Nam đang đứng trước cơ hội khá lớn sau khi Thủ tướng ký Quyết định 200/2017 ban hành kế hoạch hành động và nâng cao năng lực cạnh tranh cho ngành Logistics đến 2025.
Tuy nhiên, để ngành dịch vụ quan trọng này có thể vươn lên và cạnh tranh ngang bằng với các doanh nghiệp nước ngoài, đòi hỏi phải có sự nỗ lực rất lớn từ chính các doanh nghiệp cũng như sự hỗ trợ của các bộ ngành, các cơ quan quản lý.
Một trong những động thái đầu tiên và hỗ trợ thiết thực nhất của Bộ Công Thương đối với các doanh nghiệp Logistics chính là việc cơ quan này cho ra đời Báo cáo Logistics Việt Nam 2017 nhằm giúp các doanh nghiệp có được cái nhìn tổng quát nhất về chính thực trạng và định hướng của ngành. Từ đó có thể có những kế hoạch cụ thể hơn cho mình trong những năm tới.
Để hiểu rõ hơn về báo cáo Logistics Việt Nam2017, VnEconomy đã có cuộc trao đổi với Thứ trưởng Bộ Công Thương Trần Quốc Khánh.
Xin ông cho biết ý nghĩa và tác dụng của Báo cáo Logistics Việt Nam 2017? Tại sao Bộ Công Thương lại ban hành Báo cáo này?
Báo cáo Logistics  Việt Nam 2017 là một trong 60 nhiệm vụ mà Thủ tướng giao tại Quyết định 200, ban hành kế hoạch hành động và nâng cao năng lực cạnh tranh cho ngành Logistics đến 2025.
Để thực hiện nhiệm vụ này thì Bộ Công Thương đã thành lập ban biên tập để dự thảo báo cáo này.
Như các bạn đã biết, cùng với đà phát triển của nền kinh tế, đặc biệt là lĩnh vực xuất nhập khẩu thì dịch vụ Logistics đã trở thành một dịch vụ rất quan trọng của Việt Nam. Tuy nhiên, trong thời gian qua thì thông tin về Logistics vẫn còn tương đối thiếu và khá rời rạc. Chính vì vậy cần phải có một cáo cáo về Logistics hàng năm để có thể đưa ra những thông tin chính thống và đầy đủ hơn về dịch vụ này.
Bên cạnh việc thực hiện nhiệm vụ Thủ tướng giao, thông qua Báo cáo này, Bộ Công Thương cũng muốn cung cấp một cái nhìn toàn diện hơn về sự phát triển của Logistics ở Việt Nam, không chỉ các vấn đề liên quan đến khuôn khổ chính sách mà còn là liên quan đến hạ tầng, sự phát triển của các doanh nghiệp trong ngành, và đặc biệt là việc ứng dụng dịch vụ Logistics   trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp cũng như chất lượng nguồn nhân lực, ứng dụng công nghệ thông tin của ngành này.
Nhìn chung, Báo cáo Logistics 2017 đã bao hàm tất cả các nội dung chính nói trên. Đây là lần đầu tiên Bộ Công Thương được Chính phủ giao nhiệm vụ soạn thảo báo cáo này trong một thời gian tương đối ngắn, khá gấp rút.
Do đó, mặc dù có sự tham gia của khá nhiều các chuyên gia đến từ các bộ ngành, doanh nghiệp, các đơn vị nghiên cứu, đào tạo…và cũng đã cố gắng đưa ra những thông tin trung thực, chính xác nhất về Logistics.
Tuy nhiên, chúng tôi cho rằng khó tránh khỏi một số thiếu sót trong báo cáo này, nên rất mong nhận được những ý kiến đóng góp từ các chuyên gia để các báo cáo thường niên năm sau sẽ ngày càng hoàn thiện hơn.
Trong Quyết định 200 của Thủ tướng có giao Bộ Công Thương chủ trì cùng với các bô ngành khác triển khái Quyết định này. Xin ông cho biết, Bộ Công Thương đã làm gì để triển khai Quyết định này?
Ngay trong tháng 4/2017, Bộ Công Thương đã tổ chức hội nghị để triển khai Quyết định này. Cũng trong tháng này, Bộ trưởng Bộ Công Thương đã ban hành Kế hoạch riêng của Bộ để triển khai Quyết định của Thủ tướng.
Sau đó đã tổ chức các đoàn công tác làm việc với các bộ ngành để kiểm tra và đôn đốc việc thực hiện Quyết định của Thủ tướng.
Đặc biệt, trong tháng 10 vừa qua, Bộ Công Thương cùng với Bộ Giao thông Vận tải và các bộ ngành liên quan tổ chức được hai hội thảo quan trong về nguồn nhân lực, hạ tầng và ứng dụng công nghệ thông tin trong Logistics.
Tới đây, ngay trong tháng 12 này, Bộ Công Thương sẽ chủ trì cùng các đơn vị khác tổ chức Diễn đàn Logistics  2017 và là lần thứ 5 Bộ tổ chức sự kiện này. Báo cáo Logistics  2017 sẽ được công bố tại Diễn đàn sắp tới.
Hiện hạ tầng Logistics của Việt Nam vẫn khá yếu và thiếu, đặc biệt là các trung tâm Logistics cấp khu vực và quốc tế. Bộ có những lộ trình và kế hoạch cụ thể gì để xây dựng và phát triển các trung tâm Logistics?
Trong thời gian qua, chúng ta cũng đã có một số trung tâm Logistics lớn ở các đầu tàu kinh tế quan trọng như Tp.HCM, Hà Nội, Hải Phòng…Tới đây, chúng ta sẽ tiếp tục đầu tư, phát triển thêm các trung tâm Logistics để tạo thuận lợi hơn nữa cho ngành dịch vụ này. 2015 Thủ tướng cũng đã có Quyết định 1012/2015 về kế hoạch, quy hoạch phát triển các trung tâm Logistics .
Trong Quyết định 200 của Thủ tướng cũng đã có nhắc lại nhiệm vụ này, và trong 2018 tới đây, Bộ Công Thương sẽ coi đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, sẽ quan tâm thúc đẩy nhiệm vụ này.
Nhưng tôi xin nhấn mạnh rằng, chúng ta sẽ không làm việc đó một cách duy ý chí, bởi luồng hàng hóa di chuyển thì trung tâm Logistics, nó sẽ hình thành ở những nơi có nhu cầu lớn nhất. Chúng ta cần căn cứ theo những quy luật, những đòi hỏi khách quan đó, rồi nhà nước sẽ đưa ra những chính sách hỗ trợ các doanh nghiệp chứ Nhà nước không làm thay một cách duy ý chí.
Cùng với mục tiêu hình thành các doanh nghiệp Logistics lớn đủ sức cạnh tranh quốc tế, Bộ Công Thương đã và sẽ có những hỗ trợ gì dành cho doanh nghiệp Logistics?
Với tổng kim ngạch xuất nhập khẩu hiện nay đã đạt trên 400 tỷ USD và còn tăng nhanh, nền kinh tế cũng đang tăng trưởng khá nhanh thì không gian phát triển ngành dịch vụ Logistics là còn rất lớn.
Nếu chúng ta nhìn rộng ra hơn nữa, xét trên cả bình diện ASEAN thì tiềm năng phát triển Logistics là rất lớn. Do đó, Nhà nước hết sức khuyến khích các doanh nghiệp Logistics Việt Nam vươn lên để nắm bắt các cơ hội này.
Về phía Chính phủ thì cũng sẽ có những hộ trợ phù hợp với thông lệ quốc tế, trong đó biện pháp đầu tiên là tạo lập một môi trường cạnh tranh công bằng cho doanh nghiệp Việt Nam, tránh sự chèn ép thống lĩnh của các doanh nghiệp nước ngoài.
Tiếp đến là hỗ trợ về nguồn nhân lực thông qua việc đưa ra một chương trình đạo tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp Logistics .
Cần thúc đẩy sự liên kết các doanh nghiệp Logistics trong nước với nhau cũng như việc đề cao vai trò và đổi mới hoạt động của các hiệp hội, hướng đến một môi trường cạnh tranh công bằng, phát triển nhanh và mạnh hơn nữa.
Diễn đàn Logistics mà Bộ cùng các đơn vị khác tổ chức thường niên hàng năm được các doanh nghiệp đánh giá cao. Ông có thể chia sẻ quan điểm của ông về diễn đàn này?
Diễn đàn Logistics hàng năm là một dịp rất quan trọng để doanh nghiệp trong ngành gặp gỡ nhau cũng như gặp gỡ khách hàng để tìm hiểu về nhu cầu, xu hướng công nghệ mới, tình hình phát triển của ngành từ đó đưa ra các định hướng kinh doanh của mình.
Đối với các doanh nghiệp sử dụng dịch vụ Logistics thì Diễn đàn Logistics cũng có ý nghĩa rất quan trọng, họ có thể tiếp nhận được những xu thế mới trong dịch vụ Logistics, từ đó có thể ứng dụng vào doanh nghiệp mình để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Đối với các nhà hoạch định chính sách, Diễn đàn Logistics hàng năm cũng là một dịp quan trọng để họ tìm hiểu các xu thế mới, từ đó đưa ra các ý tưởng mới trong việc hoạch định chính sách và pháp luật để tạo điều kiện cho ngành này phát triển hơn nữa.
Sau 4 lần tổ chức diễn đàn, cơ quan quản lý như Bộ Công Thương nhận được những phản hồi gì từ doanh nghiệp?
Chúng tôi nhận được nhiều phản hồi khá tích cực từ các doanh nghiệp trong nước. Sau 4 lần tổ chức, Bộ Công Thương đã chủ trì xây dựng Quyết định của Thủ tướng về phát triển, nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành Logistics Việt Nam.
Quyết định này rất quan trọng, đánh dấu một thời kỳ phát triển mới cũng như nâng cao năng lực cho dịch vụ Logistics Việt Nam. Quyết định này đã ban hành cả một kế hoạch hành động. Hiện Bộ Công Thương cùng các bộ ngành khác đã và đang tập trung thực hiện những nhiệm vụ mà Thủ tướng giao trong Quyết định đó.
Chúng tôi hy vọng rằng, với một bản kế hoạch hành động khá chi tiết đã được Thủ tướng thông qua, trong thời gian tới, ngành Logistics Việt Nam sẽ có những bước phát triển mới, phù hợp với nhu cầu và xu thế hội nhập mới của nền kinh tế.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

"Dư địa cho ngành Logistics Việt Nam còn rất lớn"

Ngành Logistics Việt Nam đang đứng trước cơ hội khá lớn sau khi Thủ tướng ký Quyết định 200/2017 ban hành kế hoạch hành động và nâng cao nă...

Chính thức tăng lương từ tháng 1/2018

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2017/tien-luong-1512993452906-9-4-441-774-crop-1512993462424.jpg" /></div>
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, áp dụng từ 1/1/2018.
Theo đó, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.760.000 đến 3.980.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Đối tượng áp dụng gồm: Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động; doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp; hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của nghị định này).
Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp từ ngày 1/1/2018 như sau:
Vùng 1: 3.980.000 đồng/tháng; vùng 2: 3.530.000 đồng/tháng; vùng 3: 3.090.000 đồng/tháng; vùng 4: 2.760.000 đồng/tháng.
Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương hiện nay khoảng 180.000-230.000 đồng/tháng.
Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định theo đơn vị hành chính cấp quận, huyện, thị xã và thành phố trực thuộc tỉnh.
Nghị định nêu rõ, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó. Trường hợp doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó.
Doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất.
Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia tách cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất.
Trường hợp doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại.
Mức lương tối thiểu vùng quy định nêu trên là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm: Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất; cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Chính thức tăng lương từ tháng 1/2018

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động...

Chính thức tăng lương từ tháng 1/ 2018

Chính thức tăng lương từ tháng 1/ 2018

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động...

Phụ Nữ Today

Ngày 12/12: Miền Bắc mưa rét, Hà Nội thấp nhất 15 độ C

Bé trai 9 tuổi một mình sống giữa mộ bia ở Quảng Trị hơn 700 đêm và niềm vui ngày mẹ trở về

Sập lan can trường học, nhiều học sinh nhập viện

Chi phí kinh doanh tại Việt Nam đang tăng rất nhanh

"Dư địa cho ngành Logistics Việt Nam còn rất lớn"

Chính thức tăng lương từ tháng 1/2018

Chính thức tăng lương từ tháng 1/ 2018

Xem Nhiều

Archive

Comments