Phụ Nữ Today

Chuyển đổi sim 11 số sang 10 số: Khách hàng hào hứng vì có số đẹp

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2018/8/25/mobi1-1535152709550916077729-0-0-399-710-crop-15351527127701483475231.jpg" /></div>
Bắt đầu từ 15/9/2018 các nhà mạng sẽ lần lượt chuyển đổi đầu số từ 11 số sang 10 số. Không ít khách hàng hào hứng vì có số điện thoại đẹp, không còn bị nhầm lẫn với sim rác, số máy tiếp thị sản phẩm. 
Dùng sim 10 số "bình đẳng" hơn sim 11 số
Ngay sau khi Bộ Thông tin và Truyền thông thông báo việc đổi sim 11 số thành 10 số, khách hàng đều hào hứng dù không ít băn khoăn. Theo đó, mạng Viettel sẽ có đầu số mới là 03x, MobiFone là 07x, VinaPhone là 08x. Đây đều là những đầu số "đại phát đại lợi", khiến cho người dùng có phần hào hứng hơn khi thay đổi vì được sở hữu số điện thoại đẹp.
Chủ một đại lý mua bán sim trên đường Nguyễn Trãi (Hà Nội) cho biết: Từ trước đến nay sim 11 số vẫn có mức giá dao động thấp hơn so với sim 10 số. Nếu sim 11 số có giá từ 3 triệu đến 10 triệu đồng thì sim 10 số lại có mức từ 15 triệu đến 50 triệu đồng. 
Theo chủ đại lý kinh doanh sim thẻ này, thuê bao 11 số trước đây thường được coi là sim cỏ, sim rác, giá rẻ nhưng kể từ khi chuyển sang 10 số kết hợp ngẫu nhiên với đầu số mới theo quy định, nhiều sim sẽ có những dãy số trùng trở thành sim số đẹp.
Do quan niệm của nhiều người về sim đẹp sẽ giúp thuận lợi trong làm ăn, may mắn nên những dãy số đẹp của sim 11 số sau khi chuyển đổi đầu số sẽ tạo nên những đợt sóng ngầm mua bán, dự báo sẽ rất sôi động trong thời gian tới đây.
Thêm vào đó, những thuê bao 11 số thường được sử dụng vào việc phát tán tin nhắn rác. Do vậy, tâm lý nhiều người kỳ thị với sim 11 số là điều dễ hiểu. 
Theo báo cáo của các mạng di động thì tỉ lệ thuê bao 11 số rời mạng nhiều hơn thuê bao 10 số. Khách hàng đang cảm thấy thích thú hơn khi được chuyển từ thuê bao 11 số vốn bị xã hội gắn mác là sim rác, sim của những người dùng nghèo chuyển sang thuê bao 10 số được bình đẳng như những thuê bao 10 số khác.
Một vài câu hỏi đưa ra rằng: Vậy việc chuyển đổi có mất thời gian không?, Chuyển như thế nào? Có phức tạp không?… đã được giải đáp bởi các nhà mạng. Trong đó, MobiFone tuyên bố quá trình chuyển đổi sim 11 số sang 10 số hoàn toàn đơn giản, tiện lợi và không mất phí. Khách hàng chỉ việc ngồi chờ tin nhắn thông báo đổi số từ nhà mạng. 
Đặc biệt, MobiFone còn sử dụng thêm ứng dụng My MobiFone để khách hàng chuyển danh bạ từ SIM cũ sang SIM mới chỉ với vài thao tác đơn giản trong vài phút. Điều này khiến khách hàng cảm thấy được chăm sóc chu đáo, tận tình.
Nhà mạng đảm bảo chuyển đổi thuận lợi nhất cho khách hàng
Trước những lo lắng của khách hàng trong quá trình chuyển đổi đầu số, các nhà mạng liên tục đưa ra những thông tin nhằm "trấn an" người dùng. Từ ngày 15/9/2018, các đầu số MobiFone sẽ chuyển đổi như sau: các đầu số 0120, 0121, 0122, 0126, 0128 sẽ chuyển lần lượt thành 070, 079, 077, 076, 078. 
Khi tiến hành chuyển đổi, các nhà mạng sẽ hỗ trợ khách hàng quay số song song (duy trì cả số cũ và số mới) từ ngày 15/9/2018 đến 14/11/2018. Cùng với đó, nhà mạng sẽ gửi tin nhắn đến cho khách hàng thông báo số điện thoại mới của mình.
Đại diện MobiFone khẳng định: "Trong lần đổi đầu số này, chúng tôi sẽ tăng cường đội ngũ nhân viên, giao dịch viên để có thể phục vụ người dân một cách thuận tiện nhất. Quy trình chuyển đổi và hình thức đã được lên kế hoạch cụ thể, khách hàng có thể yên tâm mà không phải lo ngại bất cứ vấn đề gì".
Các chủ thuê bao hào hứng với câu chuyện đổi đầu số, bên cạnh đó cũng hài lòng với dịch vụ hỗ trợ chu đáo từ nhà mạng. Anh Hoàng Văn Thái, chủ doanh nghiệp kinh doanh nội thất tại Đê La Thành (Hà Nội) cho biết: "Tôi gắn bó với MobiFone đã được 5 năm nay, mỗi lần nhà mạng này có các chương trình khuyến mại hay thay đổi thông tin thuê bao, tôi đều yên tâm tham gia".
Còn chị Thu Hằng, nhân viên văn phòng tại Trung Hòa Nhân Chính (Hà Nội) cũng chia sẻ: "Từ trước đến nay MobiFone luôn nhiệt tình như thế, ngày trước tôi đổi sim 3G thành 4G rồi đến lần bổ sung thông tin thuê bao, tôi đều được hướng dẫn cụ thể. Có những lần đi qua các điểm lưu động cập nhật thông tin thuê bao của MobiFone, 10h đêm rồi mà các nhân viên vẫn nhiệt tình chu đáo với khách hàng. Tôi cảm thấy rất hài lòng. Lần đổi đầu số này tôi tin rằng mọi quy trình sẽ tiện lợi và nhanh chóng nhất có thể".
Với mục đích tạo niềm tin và uy tín về chất lượng dịch vụ tốt, đại diện MobiFone còn cho biết, việc chuyển đổi đầu số này rất thuận lợi, nhà mạng đã tiến hành thử nghiệm chuyển đổi thành công cho 1000 thuê bao vào ngày 8/8/2018 vừa qua. 
Bên cạnh đó, ứng dụng My MobiFone đã được hoàn thiện và sẵn sàng kích hoạt để phục vụ khách hàng trong vấn đề chuyển danh bạ. Thay vì chuyển danh bạ thủ công, khách hàng chỉ mất vài phút để sửa đổi toàn bộ số điện thoại từ 11 số thành 10 số của cả ba nhà mạng.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Chuyển đổi sim 11 số sang 10 số: Khách hàng hào hứng vì có số đẹp

Bắt đầu từ 15/9/2018 các nhà mạng sẽ lần lượt chuyển đổi đầu số từ 11 số sang 10 số. Không ít khách hàng hào hứng vì có số điện thoại đẹp, ...

Đề xuất thay thế tiêu chí "năng lực còn hạn chế" trong đánh giá cán bộ

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2018/8/24/can-bo-1535107492344417820223-3-0-578-1024-crop-153510750079114879161.jpg" /></div>
"Việc đánh giá năng lực còn hạn chế tác động trực tiếp đến uy tín, danh dự của người bị đánh giá, dẫn đến tâm lý nể nang, né tránh. Trên thực tế, nếu đánh giá hoàn thành nhiệm vụ nhưng năng lực còn hạn chế cũng không khác gì, thậm chí còn nặng nề hơn mức không hoàn thành nhiệm vụ", Bộ Nội vụ nhấn mạnh.
Bộ Nội vụ vừa công bố Dự thảo Tờ trình và dự thảo Nghị định của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
Theo đó, Bộ Nội vụ cho biết, công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức vẫn còn nhiều khó khăn, bất cập. Nghị quyết 26 ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ xác định công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức là khâu yếu, chưa phản ánh đúng thực chất, chưa gắn với kết quả, sản phẩm cụ thể, không ít trường hợp còn cảm tính nể nang, dễ dãi hoặc định kiến.
Cụ thể, các bộ, ngành, địa phương chưa xây dựng được tiêu chí đánh giá cụ thể, chưa có kế hoạch chi tiết để theo dõi tiến độ giải quyết công việc được giao của cán bộ, công chức, viên chức, dẫn đến những vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện, phản ánh không đúng thực trạng, mức độ hoàn thành công việc của cán bộ, công chức, viên chức.
Chưa đề cao trách nhiệm, vai trò của người đứng đầu trong công tác đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, dẫn đến tình trạng công tác đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức còn bị động.
Chưa có sự liên thông trong sử dụng kết quả đánh giá giữa Đảng, chính quyền, đoàn thể dẫn tới việc đánh giá nhiều nơi, nhiều lúc còn hình thức, trùng lặp, tốn kém thời gian, vật chất.
Từ những vướng mắc đó, Bộ Nội vụ cho rằng, việc sửa đổi quy định về công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức là việc làm cần thiết.
Thay thế đánh giá "Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực"
Theo tờ trình gửi Chính phủ, dự thảo nghị định có 4 điểm mới. Thứ nhất, về mức đánh giá cán bộ, công chức, trên cơ sở quy định của Luật Cán bộ, công chức, Nghị định số 56 quy định 4 mức đánh giá, phân loại cán bộ, công chức gồm: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và không hoàn thành niệm vụ.
Thể chế hóa Quy định số 89-QĐ/TW, dự thảo Nghị định quy định 4 mức đánh giá, phân loại cán bộ, công chức trong đó có mức Hoàn thành nhiệm vụ thay cho mức Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực (đã đảm bảo thống nhất giữa quy định của Đảng, Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức).
Liên quan đến đề xuất này, Bộ Nội vụ cho biết hiện đang có 2 luồng ý kiến khác nhau. Luồng ý kiến thứ nhất cho rằng sự thay thế mức đánh giá Hoàn thành nhiệm vụ (thay cho Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực) là phù hợp với thực tiễn. Bởi trên thực tế, rất ít trường hợp cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá là hoàn thành công việc nhưng năng lực còn hạn chế.
"Mặt khác, tiêu chí để đánh giá năng lực còn hạn chế là chưa rõ ràng, việc đánh giá năng lực còn hạn chế tác động trực tiếp đến uy tín, danh dự của người bị đánh giá, dẫn đến tâm lý nể nang, né tránh. Trên thực tế, nếu đánh giá hoàn thành nhiệm vụ nhưng năng lực còn hạn chế cũng không khác gì, thậm chí còn nặng nề hơn mức không hoàn thành nhiệm vụ", Bộ Nội vụ nhấn mạnh.
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng biết, việc thống nhất quy định về mức đánh giá cán bộ, công chức, viên chức giữa quy định của Đảng và Nhà nước là cần thiết để bảo đảm sự liên thông, tránh tình trạng về bản chất cùng một mức đánh giá nhưng lại khác nhau về mức độ, tiêu chí sẽ nảy sinh những bất cập, phức tạp trong thực tế.
Luồng ý kiến thứ hai cho rằng theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức thì việc phân loại công chức ở mức thứ ba là hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực. Nghị định này quy định chi tiết nội dung đánh giá, phân loại cán bộ, công chức nên không thẻ quy định khác với quy định của Luật Cán bộ, công chức vì không phù hợp về nguyên tắc xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật.
"Đa số thành viên trong Ban soạn thảo thống nhất với luồng ý kiến thứ nhất", Bộ Nội vụ nêu quan điểm.
Điểm mới thứ hai trong dự thảo là về tiêu chí đánh giá. Bộ Nội vụ cho biết, để đáp ứng yêu cầu trong công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý, Quy định số 89-QĐ/TW đã quy định cụ thể các tiêu chí về chính trị, tư tưởng, đạo đức lối sống.
Về tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, Quy định 89-QĐ/TW đã bổ sung một số nội dung như xây dựng và thực hiện chương trình hành động, thực hiện công tác cải cách hành chính, tỷ lệ hoàn thành nhiệm vụ của các đơn vị trực thuộc và CBCCVC thuộc quyền quản lý… Trên cơ sở đó, dự thảo đã quy định cụ thể các tiêu chí liên quan đến đánh giá, phân loại đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Điểm mới thứ ba, về phương pháp đánh giá. Theo Quy định 89-QĐ/TW quy định khi đánh giá, phân loại phải có ý kiến của cấp ủy nơi cư trú. Quán triệt nội dung này, dự thảo nghị định của Bộ Nội vụ đã bổ sung quy định lấy ý kiến nhận xét của cấp ủy nơi cư trú theo quy định hiện hành của Đảng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Liên thông đánh giá cán bộ giúp tiết kiệm hàng chục tỷ đồng
Đáng chú ý là điểm mới thứ tư, về việc liên thông trong đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, dự thảo nghị định bổ sung nguyên tắc "Kết quả đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Nghị định này được sử dụng làm cơ sở liên thông trong đánh giá, phân loại đảng viên, đoàn viên công đoàn".
Trên cơ sở đó, dự thảo nghị định quy định trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc phối hợp với cấp ủy, công đoàn cùng cấp thống nhất việc liên thông sử dụng kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trong đánh giá Đảng viên, Đoàn viên công đoàn.
Đối với sự bổ sung này, Bộ Nội vụ cũng cho biết đang có hai luồng ý kiến khác nhau. Luồng ý kiến thứ nhất đồng tình với việc bổ sung này và cho rằng phù hợp với quan điểm, chủ trương của Đảng.
Cụ thể, công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức là nội dung quan trọng, có ý nghĩa quyết định trong công tác cán bộ, vì vậy để đảm bảo chủ trương, quan điểm liên thông, nhất quán trong hệ thống chính trị và phù hợp với thực tế thì trước hết phải thể chế cho được sự liên thông trong công tác đánh giá cán bộ.
Hơn nữa, thực tế cho thấy việc đánh giá cùng một người với tư cách khác nhau là Đảng viên, là cán bộ, công chức, viên chức, là công đoàn viên ở 3 tổ chức có rất nhiều nội dung trừng lặp như về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, ý thức kỷ luật... dẫn đến sự tốn kém, lãng phí về thời gian và vật chất.
"Với số lượng Đảng viên đồng thời là công đoàn viên hiện vẫn còn đang công tác thì nếu kết hợp liên thông trong việc sử dụng kết quả đánh giá sẽ tiết kiệm được hàng triệu giờ lao động cũng như hàng chục tỉ chi phí cho băng rôn, điện, nước...", Bộ Nội vụ cho biết.
Luồng ý kiến thứ hai cho rằng, tính chất tổ chức và hoạt động của các cơ quan Đảng, chính quyền, đoàn thể là khác nhau, quy trình thủ tục, nguyên tắc đánh giá, phân loại là khác nhau. Việc kết hợp, liên thông trong sử dụng kết quả sẽ rất khó khăn, không đảm bảo được các nguyên tắc đánh giá cũng như yêu cầu đặc thù của mỗi loại hình tổ chức, dễ phát sinh những việc không lường trước được trong thực tế.
"Ban soạn thảo nhận thấy đây là vấn đề quan trọng và rất phức tạp, ảnh hưởng đến công tác tổ chức cán bộ. Tuy nhiên nếu thực hiện được thì cũng giúp tiết kiệm thời gian, vật chất, giảm thủ tục hành chính... nên Bộ Nội vụ đề xuất Chính phủ báo cáo Ban Tổ chức Trung ương và phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghiên cứu trước khi thống nhất quy định chung", Bộ Nội vụ nêu quan điểm.
Hiện, dự thảo nghị định đang được Bộ Nội vụ công khai lấy ý kiến rộng rãi.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Đề xuất thay thế tiêu chí "năng lực còn hạn chế" trong đánh giá cán bộ

"Việc đánh giá năng lực còn hạn chế tác động trực tiếp đến uy tín, danh dự của người bị đánh giá, dẫn đến tâm lý nể nang, né tránh. Tr...

Chính phủ quyết "gỡ vướng" trong luật đầu tư công và quy hoạch

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vneconomy.mediacdn.vn/thumb_w/600/2018/8/25/lawnqsquuee-15351567362602126819513-49-0-611-1000-crop-1535156740956569096945.jpg" /></div>
Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc vừa ký ban hành Nghị quyết 109/NQ-CP về phiên họp Chính phủ chuyên đề về xây dựng pháp luật tháng 8/2018.
Một trong những nội dung chính của nghị quyết là Chính phủ quyết tâm rà soát, sửa đổi các bất cập, vướng mắc tại các quy định pháp luật hiện hành để bảo đảm tính đồng bộ, thống nhất, khả thi của hệ thống pháp luật, góp phần hoàn thiện thể chế, cải cách thủ tục hành chính, hỗ trợ phát triển doanh nghiệp, thúc đẩy đầu tư, kinh doanh.  
Giải quyết bất cập của Luật Đầu tư công
Về dự án Luật Đầu tư công (sửa đổi), Chính phủ yêu cầu việc sửa đổi, bổ sung Luật này phải bảo đảm quản lý chặt chẽ, sử dụng hiệu quả nguồn vốn đầu tư công, hiệu quả dự án đầu tư công, gắn kế hoạch đầu tư công trong tổng thể cân đối nguồn lực cho đầu tư phát triển, bảo đảm an toàn nợ công và tăng cường kỷ luật tài chính - ngân sách.
Mục tiêu sửa đổi, bổ sung Luật phải giải quyết được căn bản những vướng mắc, bất cập của Luật Đầu tư công hiện hành; đơn giản hóa quy trình, thủ tục, bảo đảm công khai, minh bạch, tạo thuận lợi cho việc thực hiện các dự án đầu tư công và quản lý, sử dụng vốn đầu tư công; phân cấp mạnh về thẩm quyền gắn với xác định rõ trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan; tăng cường hậu kiểm, kiểm tra, giám sát chặt chẽ hoạt động đầu tư công, có chế tài xử lý nghiêm đối với vi phạm pháp luật đầu tư công; bảo đảm tính đồng bộ của Luật này trong hệ thống pháp luật.
Về phạm vi áp dụng Luật, Chính phủ yêu cầu Bộ Kế hoạch và Đầu tư hoàn thiện theo hướng bổ sung quy định áp dụng pháp luật về thẩm quyền quyết định đầu tư đối với dự án đầu tư công thực hiện ở nước ngoài để có cơ sở pháp lý thực hiện và giao Chính phủ quy định chi tiết, hướng dẫn thực hiện; bổ sung quy định rõ phạm vi áp dụng pháp luật đầu tư công, pháp luật về đầu tư theo hình thức đối tác công tư (PPP).
Về phân loại dự án, cần phải quy định rõ hơn phân loại dự án có cấu phần xây dựng và dự án không có cấu phần xây dựng; xác định tiêu chí phân loại dự án quan trọng quốc gia trên cơ sở phân tích kỹ, bổ sung đánh giá tác động cụ thể về đề nghị nâng tiêu chí vốn dự án quan trọng quốc gia lên 35.000 tỷ đồng trên cơ sở tỷ lệ % GDP; rà soát, sửa đổi, bổ sung tiêu chí, thẩm quyền đối với dự án nhóm A, B, C phù hợp với tiêu chí dự án quan trọng quốc gia...
Sửa các luật liên quan đến quy hoạch
Đối với dự án Luật sửa đổi, bổ sung các luật có quy định liên quan đến quy hoạch, Chính phủ yêu cầu chỉ sửa đổi những nội dung của các luật liên quan đến quy hoạch, bảo đảm đồng bộ với Luật Quy hoạch năm 2017; sửa đổi tên các quy hoạch để bảo đảm thống nhất với các danh mục quy hoạch quy định trong Luật Quy hoạch; thống nhất về nội dung quy hoạch; bãi bỏ các quy hoạch về phát triển hàng hóa, sản phẩm, dịch vụ cụ thể đang cản trở hoạt động đầu tư, kinh doanh của doanh nghiệp và người dân, tạo thuận lợi cho việc tổ chức thực hiện quy hoạch.
Đồng thời nghiên cứu, thay thế bằng các biện pháp, công cụ quản lý nhà nước cần thiết, phù hợp, đặc biệt là công tác thông tin, dự báo; bảo đảm các mục tiêu, yêu cầu về chính sách quản lý nhà nước của các ngành, bảo đảm tính ổn định, đồng bộ của hệ thống pháp luật.
Việc lập các quy hoạch khu chức năng cần bảo đảm đồng bộ, tránh chồng chéo, mỗi khu chức năng chỉ có một quy hoạch chung; quy hoạch các khu chức năng đặc thù thì áp dụng pháp luật chuyên ngành, còn các khu chức năng khác liên quan nhiều đến hoạt động xây dựng thì áp dụng pháp luật xây dựng.
Rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy hoạch kỹ thuật, chuyên ngành, bảo đảm nguyên tắc tích hợp đầy đủ, thống nhất các nội dung chuyên ngành (các quy hoạch kỹ thuật, chuyên ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và phát triển nông thôn, giao thông vận tải và các lĩnh vực khác) trong nội dung quy hoạch tỉnh, quy hoạch vùng và quy hoạch quốc gia, phù hợp với hệ thống quy hoạch quy định trong Luật Quy hoạch.
Phân định rõ trách nhiệm của các Bộ, cơ quan trong việc chủ trì, phối hợp tổ chức lập, thẩm định, phê duyệt quy hoạch để bảo đảm tính khả thi trong tổ chức thực hiện các loại quy hoạch.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Chính phủ quyết "gỡ vướng" trong luật đầu tư công và quy hoạch

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc vừa ký ban hành Nghị quyết 109/NQ-CP về phiên họp Chính phủ chuyên đề về xây dựng pháp luật tháng 8/2018. Một t...

Vợ tôi ngoại tình với nữ đồng nghiệp dù đang mang thai

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vcdn-vnexpress.vnecdn.net/2018/08/25/tuyetvong-1535159998-2694-1535160741_m_500x300.jpg" /></div>
Tôi 27 tuổi, công việc và thu nhập ổn định. Vợ thua một tuổi, đang làm công nhân, lương tạm. Khi học đại học, tôi quen được vợ. Sau 6 năm yêu nhau, chúng tôi kết hôn. Được khoảng một năm, tôi thấy vợ có biểu hiện lạ là rất hay nhắn tin với một người con gái, hỏi thì vợ nói: "Nhắn tin với con gái mà làm như nhắn tin với trai không bằng". Sau đó tôi để ý thấy vợ nhắn tin thường xuyên hơn, kiểu rất quan tâm nhau, hỏi han từng ly từng tí, giống như trai đang "cua" gái, đi chơi nhiều hơn với người đó. Tôi bắt đầu tìm hiểu về người con gái này, kết quả không ngoài dự đoán, người này đồng tính.
Tôi hỏi vợ, lúc đầu cô ấy chối, sau khi tôi đưa ra bằng chứng, lập luận thì vợ nói người kia đang thích mình và nhận là có tình cảm với người kia (trước đây tôi chưa từng thấy vợ có biểu hiện thích người đồng giới). Lập tức tôi đề nghị vợ xin nghỉ việc, chuyển lên ở cùng tôi, cắt đứt liên lạc với người đó và các bạn trong nhóm, nhóm này khoảng 12 người nhưng đa số đều yêu đồng giới, cả nam lẫn nữ, và tôi dọa chia tay. Vợ chồng tôi từ lúc cưới đến giờ đều ở xa nhau. Vợ ở nhà bố mẹ đẻ, tôi ở nhà trọ cách nhà vợ khoảng một tiếng rưỡi đi xe máy. Cuối tuần tôi mới về thăm vợ được một hai ngày. Vợ nói thiếu tình cảm nên mới như vậy và hứa với tôi đủ điều.
Sau đó khoảng một tuần, vợ thấy khó chịu nên đi khám, bác sĩ nói có thai, tôi mừng tột cùng, điện thoại cho ba mẹ, anh em, bạn bè để khoe. Tôi sợ mình không chăm sóc kỹ bằng ba mẹ vợ nên nói vợ làm ở chỗ cũ, gần ba mẹ để tiện chăm sóc. Từ lúc vợ mang thai, tôi về nhà thường xuyên hơn, có khi sáng đi chiều về để thăm vợ, nói chuyện với con trong bụng vì tôi rất thích em bé. Tôi mua thức ăn tốt cho người mang thai, pha sữa cho vợ, rửa chén, nấu cơm.
Cũng vì quyết định để vợ làm chỗ cũ mà cô ấy và người kia lại có cơ hội gần nhau vì họ làm chung khâu, rất thường xuyên gặp nhau, cùng đi ăn cơm trưa. Cứ thế vợ tiếp tục liên lạc, đi chơi với người đó. Lần này thì tinh vi hơn, vợ tôi và người đó tải một ứng dụng mạng xã hội ít ai biết để liên lạc, chỉ có điều ứng dụng đó không có chế độ đăng xuất, nên nếu tôi đi vắng thì vợ tải ứng dụng về liên lạc, còn tôi ở nhà thì gỡ ứng dụng đó luôn. Nhưng tôi vẫn phát hiện ra và nói chuyện này với ba mẹ vợ. Vợ và ba mẹ vợ đều năn nỉ nhưng tôi vẫn quyết định chia tay. Được 2 hôm, vợ nhắn tin cho tôi rằng: "Sau khi sự việc xảy ra, em mới suy nghĩ và nhận ra rằng mình không có tình cảm với người đó, chỉ là tình cảm trên mức bạn bè tí xíu", mặc dù trước đó vợ đã nhận có tình cảm và biết người kia đang theo đuổi. 
Từ lần đó tới 3 tuần sau, tôi không về thăm vợ, có một lần ba mẹ vợ điện thoại hỏi sao không về nhà chơi, còn vợ thì không nhắn tin hay gọi cuộc điện thoại nào. Rất nhớ vợ con, gia đình, tôi về nhà xem thử, thấy thái độ của vợ lạnh nhạt, gặp chỉ nhìn, không hỏi, không nói gì. Trong lòng tôi giờ rối bời, tôi vẫn rất yêu vợ, thương gia đình, từ lúc nói chia tay vợ đến nay chưa tối nào tôi yên giấc, nằm suy nghĩ, trằn trọc, có đêm đến 3 giờ sáng mới ngủ được. Tôi cũng sợ vợ sốc khi chia tay, dễ bị trầm cảm khi mang thai, rồi ảnh hưởng đến con sau này nên muốn giải quyết sớm mà không biết phải làm thế nào. Mong chuyên gia, anh chị, các bạn giúp đỡ cho lời khuyên. Xin cảm ơn rất nhiều.
Sơn
Nhà tham vấn tâm lý Nguyễn Bá Đạt gợi ý:
Chào Sơn, 
Với những tình tiết bạn kể, có thể vợ bạn là người song tính (Bisexual). Đó là những cá nhân có giới tính sinh học là nam hoặc nữ, bản dạng giới là nam hoặc nữ và bị hấp dẫn bởi cả 2 đối tượng là nữ và nam. Điều đó để lý giải rằng, vợ bạn vừa có tình cảm với bạn, vừa có tính cảm với một người con gái khác.
Trong mối quan hệ hôn nhân, dù là người song tính hay đồng tính, dị tính thì tình yêu luôn luôn dành cho một người, không có sự chia sẻ. Nếu xét ở góc độ này thì vợ bạn đang ngoại tình. Việc ngoại tình này cũng giống như những người dị tính khác ngoại tình. Trong mối quan hệ hôn nhân, nếu một người đã ngoại tình chỉ có hai lựa chọn: một là ly hôn; hai là chấp nhận sống chung và người kia có thể tiếp tục ngoại tình hoặc không ngoại tình nữa. 
Khi ly hôn bạn bị tổn thương tâm lý với những dấu hiệu như trầm cảm, chán nản, mất ngủ, mất niềm tin vào cuộc sống... Những nỗi đau này diễn ra trong một lần và trong một khoảng thời gian nhất định, sau đó bạn sẽ chuyển sang giai đoạn phục hồi và trở lại cuộc sống bình thường. Còn khi bạn sống trong mối quan hệ hôn nhân, người kia đã hoặc tiếp tục ngoại tình, bạn sẽ phải sống chung với sự đau khổ, dằn vặt mãi nếu không tha thứ được cho người kia (trong trường hợp họ đã chấm dứt ngoại tình).
Do vợ bạn đang mang bầu nên bạn cũng cần biết, trong hoàn cảnh thông thường khi trẻ có cả cha và mẹ, trẻ phát triển tốt nhất. Nhưng hoàn cảnh cha mẹ ở bên nhau mà luôn có mâu thuẫn và xung đột, trẻ cũng bị ảnh hưởng và có thể dẫn đến rối loạn tâm lý chẳng kém so với cha mẹ ly hôn. Khi ly hôn, để tốt nhất cho trẻ, cha mẹ nên ly hôn trong hòa thuận và cùng nhau có trách nhiệm với con cái, bù đắp cho con bằng cách thực hiện đầy đủ nghĩa vụ là cha mẹ. Trong trường hợp của bạn, nếu ly hôn, cơ hội nhận được quyền nuôi con là thấp, do vậy bạn phải chu cấp cho con. Chúc bạn đưa ra quyết định hợp lý nhất. 
Muốn được chuyên gia tâm lý tư vấn, mời bạn gửi tâm sự .
Độc giả gọi điện tâm sự với biên tập viên theo số 02873008899 - máy lẻ 4529 (trong giờ hành chính). Các chia sẻ của bạn sẽ được đăng tải trên Tâm sự.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Vợ tôi ngoại tình với nữ đồng nghiệp dù đang mang thai

Tôi 27 tuổi, công việc và thu nhập ổn định. Vợ thua một tuổi, đang làm công nhân, lương tạm. Khi học đại học, tôi quen được vợ. Sau 6 năm y...

Kết thúc mối tình 8 năm vì em chê tôi nghèo

Vợ ngoại tình với ân nhân là giám đốc, hơn tôi mọi mặt

<div><img class="ff-og-image-inserted" src="https://vcdn-vnexpress.vnecdn.net/2018/08/25/chicophunudaidotmoicainhauvoic-4722-3267-1535153734_m_500x300.jpg" /></div>
Tôi 33 tuổi, có vợ và 2 con gái xinh xắn, ngoan ngoãn. Nhà tôi phân phối ngành hàng hóa mỹ phẩm. Người giám đốc này cách đây 8 năm có làm cùng công ty với vợ tôi, nói thẳng luôn là người ấy cao to, đẹp trai, giỏi. Anh ta đưa hàng về cho nhà tôi phân phối, hàng đó bán rất chạy. Nói chung vợ tôi cũng rất biết ơn, cảm kích về điều đó, coi như ân nhân, người thầy của mình.
Anh ta hơn tôi vài tuổi, có nhà lầu xe hơi, lại hiểu tâm lý phụ nữ, hay cặp bồ lăng nhăng trong công ty và vợ tôi cũng biết điều đó. Vợ tôi ghét cay ghét đắng việc cặp bồ, vậy mà gần đây cô ấy hay nhắn tin, rồi đêm nào cũng nói chuyện tình cảm với người ấy, tôi hỏi thì bảo nói chuyện công việc. Tôi không cảm thấy thế, những tin nhắn họ nói với nhau cô ấy xóa hết, sáng dậy việc đầu tiên cô ấy làm là nhắn tin cho người ấy, hỏi xem dậy chưa, rồi chúc buổi sáng, hỏi han dặn dò ăn sáng không được bỏ bữa. Dạo này vợ lạnh nhạt với tôi, có thể tôi không bằng người ta nhưng chúng tôi đã lấy nhau được 8 năm rồi, có 2 bé, công việc cũng ổn định, giờ đi cày để trả nợ việc vợ chồng mua đất xây nhà.
Đối tác của chúng tôi có nhà ở Hà Nội, có lái xe đưa đón, lại dẻo mồm, cái gì cũng hơn tôi. Lúc mới làm việc cùng, anh ta dẫn cả bồ đi theo, âu yếm trước mặt chúng tôi, vợ bảo ghét như thế. Tôi không hiểu tại sao vợ lại làm như vậy. Tôi biết được chuyện này là do nhiều lúc tình cờ cầm điện thoại của vợ xem ảnh thì có tin nhắn đến, tôi thấy vợ nhắn tin cho anh ta. Chuyện con cái, ăn uống, tắm rửa cho con chỉ mình tôi lo hết.
Tôi có nên nói với anh ta không? Hay tôi nói với vợ, nhưng vợ đã xóa tin nhắn rồi, cô ấy chắc chắn sẽ giận dỗi, rồi nói tôi nghi ngờ nọ kia. Mong các bạn cho tôi lời khuyên.
Quân
Độc giả gọi điện tâm sự với biên tập viên theo số 02873008899 - máy lẻ 4529 (trong giờ hành chính). Các chia sẻ của bạn sẽ được đăng tải trên Tâm sự.
<a href="https://blockads.fivefilters.org">Let's block ads!</a> <a href="https://blockads.fivefilters.org/acceptable.html">(Why?)</a>

Vợ ngoại tình với ân nhân là giám đốc, hơn tôi mọi mặt

Tôi 33 tuổi, có vợ và 2 con gái xinh xắn, ngoan ngoãn. N hà tôi phân phối ngành hàng hóa mỹ phẩm. Người giám đốc này cách đây 8 năm có làm...

4 năm sau cưới tôi mới biết anh có con riêng với tình cũ

Phụ Nữ Today

Chuyển đổi sim 11 số sang 10 số: Khách hàng hào hứng vì có số đẹp

Đề xuất thay thế tiêu chí "năng lực còn hạn chế" trong đánh giá cán bộ

Chính phủ quyết "gỡ vướng" trong luật đầu tư công và quy hoạch

Vợ tôi ngoại tình với nữ đồng nghiệp dù đang mang thai

Kết thúc mối tình 8 năm vì em chê tôi nghèo

Vợ ngoại tình với ân nhân là giám đốc, hơn tôi mọi mặt

4 năm sau cưới tôi mới biết anh có con riêng với tình cũ

Xem Nhiều

Archive

Comments